5 señales de que tienes un jefe horrible

Estuve viendo la película Office Space la otra noche, y el jefe de esa película siempre me critica. Pensé que dado que hoy es viernes, compartiría un poco de humor, y con suerte también podrías contribuir con algunas historias. Si no ha visto la película o no la recuerda, aquí hay un clip que lo explica todo:

Estos son los cinco signos que debe buscar si no ha descubierto lo horrible que puede ser un jefe (es posible que ya lo sepa ...).

Ambiente de trabajo hostil

¿Tu jefe te grita, grita, te menosprecia o más? Tienes un jefe horrible Nadie debería tener que lidiar con un jefe que solo sabe cómo gritar y aullar para hacer las cosas. Diablos, ni siquiera gritan y gritan tanto en el ejército, y estás en un empleador privado.

Si su jefe está gritando, gritando o maldiciendo a usted o a sus compañeros de trabajo, ¡salga! Un líder que conduce a través del miedo no llegará muy lejos.

No se preocupa por ti

Este es el epítome del jefe en la película Office Space. A él no le importa el bienestar de sus empleados, y cree que está bien que hagan estas tareas menores y vengan un sábado. Puede ser horrible tener un jefe que no se preocupa por ti o tus compañeros de trabajo. De hecho, este tipo de líder es probablemente bastante narcisista y solo se preocupa por sí mismo. Si tiene un jefe que no se preocupa por usted, no debería preocuparse por ellos ni por la empresa, ¡salga ahora!

El gerente inadecuado

Claro, todos queremos pensar que nuestros horribles jefes tienen una discapacidad mental o algo parecido, pero ¿qué sucede si realmente no son aptos para ser el jefe? Tal vez son un alcohólico, o en drogas? Ha sucedido, y actualmente sucede más de lo que a todos nos gustaría pensar.

En este caso, es posible que tenga la opción de recurrir a los medios internos de la empresa para intentar obtener ayuda del jefe, pero es probable que en la mayoría de las empresas este no sea el caso. No sé qué decirte, pero un gerente borracho puede ser un gerente horrible: no te quedes demasiado tiempo en ese tipo de entorno de trabajo.

El Gerente Incompetente

He escuchado este mantra una y otra vez: las personas son promovidas al punto de que son incompetentes. Y generalmente es cierto: alguien es promovido porque le va bien en su trabajo actual, no porque brillaría en el próximo trabajo. Como tal, cuando esa persona consigue el próximo trabajo, son incompetentes. Esta puede ser una situación difícil, porque la mayoría de los trabajos nuevos tendrán una curva de aprendizaje para comenzar de todos modos. Pero si tu jefe simplemente no está superando la curva de aprendizaje, en realidad solo tienes dos opciones: quedarte hasta que se vaya, o marcharte primero. La respuesta a eso depende estrictamente de su empresa y de cómo toleran a los que no rinden bien.

El jefe que no sabe que existes

Casi tan horrible como el jefe que te maldice es el que ni siquiera sabe que existes. Imagínate ir a trabajar todos los días y tu jefe nunca te dice "hola" ni recuerda tu nombre. Sucede, y puede ser una sensación horrible ir a trabajar todos los días a ese entorno. Si su jefe ni siquiera sabe quién es usted, ni siquiera le importará cuando se vaya, ¡así que no se moleste en dejarlo!

Lectores, ¿alguna vez tuvieron un jefe horrible? ¡Me encantaría escuchar tu horrible historia de jefe!