21 expertos comparten las mejores ideas de vacaciones universitarias de verano

¡Los veranos durante la universidad pueden ser muy divertidos! También pueden ser excelentes oportunidades para configurar su carrera profesional para el éxito futuro. Sin embargo, para algunos estudiantes (incluido yo mismo), puede ser desalentador descubrir las mejores ideas para las vacaciones de verano en la universidad. ¡Hay tanto para elegir!

Pero, ¿qué es lo mejor que puedes hacer? ¿Es trabajo, pasante, viajar o incluso tomar la escuela de verano? Solo tienes 3 vacaciones de verano en la universidad, por lo que debes aprovecharlas al máximo. ¡Y pasarán rápido, incluso si no se siente como hoy!

Así que contactamos con algunos profesionales increíbles para descubrir la respuesta a nuestra pregunta: ¿Cuál crees que es la mejor idea de vacaciones de verano para la universidad?Esto es lo que 21 expertos dicen que son las mejores maneras de usar sus vacaciones de verano en la universidad.

Trabajo durante el verano

Muchos expertos creen firmemente que deberías conseguir un trabajo durante tus vacaciones de verano en la universidad. Estoy en este campo y creo que deberías considerar conseguir un trabajo durante la universidad. No hay sustituto para el trabajo, y muchos de los jóvenes millonarios que he entrevistado tuvieron su inicio durante los trabajos de verano.

Rob Biederman, cofundador de Hourly Nerd

Encuentre un trabajo en ventas, independientemente de qué tan bajo sea. Vender cuchillos, sistemas de seguridad para el hogar puerta a puerta, cualquier cosa que lo haga interactuar con clientes potenciales e intentar hacerlos creyentes es mejor que cualquier trabajo de oficina que pueda obtener.

Kate McKeon, CEO de Prepwise

Los estudiantes deben encontrar trabajos que demuestren interés en la carrera futura o el desarrollo de habilidades específicas. Esto requiere saber lo que quiere hacer profesionalmente, pero le proporcionará una mejor colocación profesional en la graduación. Es más fácil demostrar un progreso significativo mientras busca trabajo en su último año y después de la graduación cuando tiene experiencia laboral relevante. Si elige la empresa cuidadosamente y hace un gran trabajo, incluso puede obtener una oferta de trabajo futura antes de volver a la escuela.

Echa un vistazo a los 30 mejores trabajos de verano para adolescentes.

Obtener una pasantía

Para algunos estudiantes, obtener una pasantía en una empresa puede ser una mejor opción que trabajar. Muchos empleos técnicos y de ciencias no contratan a muchos estudiantes, sino que ofrecen pasantías increíbles durante el verano que pueden ayudar a los estudiantes a abrir sus puertas después de la graduación. Si estás considerando estas ideas, echa un vistazo a nuestra guía de pasantías en Ultimate College.

Robin Reshawn, Fundador de Servicios Colegiales

El verano es un excelente momento para que los estudiantes universitarios obtengan experiencia laboral real y perfeccionen sus habilidades profesionales a través de trabajos / pasantías. Sin embargo, no todos los trabajos / pasantías de verano son iguales. Aquí hay algunos consejos rápidos para aprovechar al máximo un trabajo de verano / pasantía.

1. Plan para el exito ¿Está el empleador preparado para un interno o un joven profesional? Busque deberes de trabajo significativos, proyectos tangibles, oportunidades para logros y acceso a un mentor.
2. Desarrollo de habilidades profesionales. ¿Este rol introducirá o ampliará un conjunto de habilidades deseado o altamente transferible? Busque proyectos con experiencia "para llevar".
3. Pagado o no pagado. Siempre es preferible que se le pague por el trabajo; sin embargo, hay pasantías no remuneradas legítimas y significativas. Si puede pagar una pasantía no remunerada, asegúrese de que la función cumpla con los criterios federales para una pasantía no remunerada. * Principalmente: ¿esto calificará para crédito académico O como pasante obtendrás más de la función que el empleador del trabajo "libre"?
4. Compromiso. ¿Estarás comprometido y comprometido? El gerente Y usted, deben estar activos durante todo el verano para obtener el mejor resultado. Los empleos y pasantías de verano resultan en una red de contactos excepcional cuando el empleado aprovecha al máximo la experiencia, incluso después de que el rol haya terminado.
5. Evaluaciones Los puestos de trabajo bien pensados ​​en verano y las funciones / programas de pasantías deben incluir evaluaciones de desempeño. La medición del desempeño transmite lo que se espera y cuantifica la forma en que un gerente percibe las habilidades y los resultados. Como empleado / pasante, solicite una retroalimentación si no se ofrecen evaluaciones.

Sunil Sani, cofundador de CareerGlider.com

Las pasantías de verano definitivamente son el camino a seguir. Los recomendamos porque, en un buen número de casos, un pasante confiable puede obtener una eventual colocación laboral con la empresa patrocinadora. Incluso si eso no es posible, el practicante se aleja con la experiencia invaluable de trabajar para un equipo y los contactos de red que lo acompañan. Muchos estudiantes se resisten a las pasantías porque, en su mayor parte, el concierto no es remunerado. Si el dinero es un problema, alentamos a nuestros candidatos a pasar el verano trabajando tanto en una pasantía como en un trabajo a tiempo parcial. Al hacerlo, identifica claramente al estudiante como un go-getter para futuros empleadores potenciales. Es una excelente manera de diferenciarse de otros estudiantes, aparentemente menos motivados.

Ron Culp, Director de la Universidad de DePaul

Las pasantías relevantes son el precio de admisión para la mayoría de los puestos de nivel inicial. Los estudiantes de tercer y último año de la universidad deben enfocarse en la construcción de currículums, trabajos no relacionados o viajes durante el receso de verano. Si está empeñado en visitar Europa o el Tíbet, asegúrese de que el viaje esté vinculado a un programa académico o profesional que se relacione con su objetivo profesional. Muchos empleadores hoy esperan ver dos o tres experiencias de pasantías sólidas en los currículos de nivel inicial.

Sam Kirk, fundador de Youth About Business

Los estudiantes universitarios siempre deben sumergirse en las oportunidades de aprendizaje que los prepararán para el lugar de trabajo global competitivo. Uno de los documentos más importantes que tendrá será su hoja de vida, ya que contará la historia de quién es antes de que muchos empleadores lo encuentren. Debe estar lleno de elementos que lo diferencien del gran número de estudiantes universitarios que actualmente ingresan al lugar de trabajo con títulos.

Pasé 12 años de mi vida reclutando y preparando estudiantes universitarios para la transición de la universidad a la fuerza de trabajo. La debilidad número uno que América Corporativa dijo que enfrentaban con el talento entrante era la "incapacidad de comunicarse efectivamente" a nivel profesional. Su entorno universitario no proporcionó muchas oportunidades para el desarrollo de esta habilidad tan crítica. Interactúan principalmente con sus compañeros y profesores, y aunque esto es ideal para el entorno académico, la capacidad de transmitir una idea y generar una respuesta que conduzca a la rentabilidad no es un resultado medido en el campus de la universidad. Sin embargo, es la clave del progreso corporativo y una carrera próspera. La mayoría de las experiencias que tienen los estudiantes universitarios no proporcionan el verdadero "crisol de aprendizaje" que los obliga a desarrollar completamente sus habilidades corporativas necesarias para ser competentes y productivos en el lugar de trabajo.

Las oportunidades de pasantías son buenas, pero solo si le brindan a los estudiantes universitarios la oportunidad de obtener exposición a la experiencia que los está ayudando a descubrir áreas en las que tendrán una brecha de habilidades y también a ampliar su exposición para convertirlas en una persona integral.

Donitta Booth, Gerente en Mid-Columbia Council of Governments

Creo que el mejor uso del descanso es hacer una pasantía o incluso ser voluntario. Esto proporciona una variedad de beneficios: experiencia real práctica para ir con los años de escolaridad; una oportunidad de construir una red; desarrollar una referencia Creo que hace un graduado más completo cuando hacen esto.

Dan Levin, fundador de CPR Radio Show

Los estudiantes universitarios que se están preparando seriamente para una carrera profesional deberían intentar obtener una pasantía en una empresa a la que finalmente les gustaría trabajar después de la universidad. Si eso no está disponible, entonces deberían tratar de encontrar un trabajo en el campo deseado. Ambos serían una buena adición a su currículum.

Julie Braun, cofundadora de Super Interns

La mejor manera de pasar un receso de verano en la universidad es haciendo una pasantía. Las pasantías ya no son "agradables", son esenciales para ser contratado en la universidad. Las pasantías pueden ofrecer un verdadero trabajo práctico que brinde a los estudiantes experiencia en el campo y les enseñen procedimientos que no pueden aprender en el aula.

Si un estudiante desea agregar viajes a su currículum, hay muchos programas que permiten a los estudiantes realizar prácticas en el extranjero. Del mismo modo, si necesitan el dinero, deberían buscar una pasantía remunerada. Si no pueden obtener una remuneración, deben considerar la posibilidad de hacer prácticas a tiempo parcial y trabajar a tiempo parcial porque las pasantías son esenciales en este momento. Las pasantías virtuales son otra opción porque pueden ahorrar dinero en un viaje diario y los estudiantes pueden trabajar desde casa.

Payal Divakara, cofundador de SpotRocket

Cuando comencé en el MIT, planifiqué estudiar Ingeniería Eléctrica, para poder seguir una carrera de tiempo completo en ese campo. Las experiencias de pasantías fueron el elemento más importante para ayudarme a entender lo que realmente disfruté y las formas en que podría aprovechar mi título en diferentes campos. Realicé seis pasantías durante la universidad (usando descansos de invierno y verano) en diferentes grupos dentro de Fidelity Investments en Boston, W.P. Carey en la ciudad de Nueva York, Tata Consultancy Services en Mumbai, y J.P. Morgan en la ciudad de Nueva York. La pasantía en J.P. Morgan me llevó a desempeñar un papel a tiempo completo en Technology Investment Banking. Al haber tenido estas experiencias de la vida real, comenzó el salto y aceleró mi trayectoria profesional. ¡Después de asegurarme mi trabajo de tiempo completo, fue cuando hice el viaje!

Donna Lubrano, profesora de administración en el Newbury College

La mayoría de los estudiantes deben usar el verano para obtener experiencia laboral relevante. En este día y edad, cuando el mercado de trabajo de nivel de entrada es competitivo, es fundamental que los estudiantes sean estratégicos sobre cómo usan su "tiempo libre". Si tienen un trabajo de verano que genera dinero, asegúrese de que haya oportunidades para agregar un " pasantía "en su campo elegido. Incluso si es un día a la semana, el valor del currículum de esa experiencia es exponencial.

Para aquellos que están ingresando a campos que requieren experiencia internacional, hacer un programa a corto plazo en otro país también es un gran generador de currículums. Organizaciones como United Planet en Boston, MA, ofrecen oportunidades para trabajar en campos como la salud global, la enseñanza y la sostenibilidad. Estas experiencias internacionales son esenciales para estudiantes que ingresan, negocios internacionales, administración sin fines de lucro, servicios sociales. En esta economía global, una experiencia internacional puede darle al estudiante la ventaja competitiva.

Trabajar como voluntario

El trabajo voluntario también puede proporcionar una experiencia increíble para los estudiantes universitarios, y puede verse muy bien en los currículos. Además, el trabajo voluntario no tiene por qué ser aburrido: algunos programas de voluntariado pueden llevarte por todo el mundo.

Levi Novey, Director en The Corps Network

El Servicio y el Cuerpo de Conservación pueden proporcionar una excelente experiencia para estudiantes universitarios que buscan obtener habilidades laborales, experiencia trabajando con otros, pasar tiempo al aire libre y divertirse.

Aproximadamente 26,000 jóvenes de 16 a 25 años se inscriben anualmente en programas del Cuerpo a nivel nacional, y aproximadamente un tercio están en la universidad o son graduados universitarios. Trabajando en equipos, los participantes hacen proyectos de servicio como mantenimiento de senderos y campamentos en parques nacionales, construcción de jardines comunitarios en espacios urbanos descuidados, climatización de viviendas para que sean más eficientes desde el punto de vista energético y asistencia en casos de desastre.La tutoría y el desarrollo de habilidades de liderazgo es un gran aspecto de lo que consideramos una experiencia significativa, si no "transformativa", ambas importantes para las carreras y como constructores de currículums. Los Cuerpos también enfatizan la adquisición de capacitación, educación y credenciales para los participantes, que también son útiles para los estudiantes universitarios que buscan mejorar sus currículos con habilidades tangibles y las credenciales para demostrarlo. De hecho, este año pasado, 12.598 miembros del Cuerpo obtuvieron certificaciones y credenciales.

Viajar

Conozco a mucha gente que viajó durante las vacaciones de verano en la universidad, y realmente los ayudó a estar más arraigados en la vida. Recuerda, si tienes tres veranos en la universidad, esta podría ser una buena opción para uno de ellos. Aquí hay algunas ideas de vacaciones de verano en la universidad que tienen sentido.

Además, si usa tarjetas de crédito para viajes en la universidad, ¡puede tomar estas vacaciones por poco dinero o gratis!

Lauren Herskovic, COO de Admissionado

Viajar es una GRAN opción para los veranos, y una gran cantidad de personas (ejem, padres, ejem) subestiman. La verdad es que vivimos en un mundo cada vez más global / plano. Y tener la oportunidad de salir y experimentar cosas nuevas, nuevas culturas y nuevas personas es invaluable. Es increíble cuánto pueden crecer las personas a partir de experiencias como esa, y cuánto aprenden de sí mismos a través del proceso de conocer gente que es totalmente diferente de ellos. Tener esa nueva perspectiva puede cambiar a alguien de una manera profunda, y eso realmente puede ayudarlos a dar forma a quienes serán en el futuro. Aún más, cuando todos los demás trabajan e internan ... el viaje es una experiencia totalmente única, y algo que los puede diferenciar cuando llega el momento de postularse para empleos o programas de posgrado en el futuro.

La verdad es que realmente no importa * qué * hace un estudiante en el verano. Lo más importante es que pasan su tiempo en actividades que les permiten desarrollar habilidades blandas: pensamiento crítico, pensamiento creativo, liderazgo, habilidades interpersonales. Esas son las cosas que muchos estudiantes se pierden en su educación tradicional, y esas también son las cosas más importantes cuando se trata de tener éxito en la universidad y más allá. Por lo tanto, es importante que se pongan en situaciones siempre que puedan (ya sea en verano o incluso fuera del aula durante el año escolar). Y eso puede suceder en una pasantía, en un trabajo, mientras viaja, mientras es voluntario, mientras toma clases de verano, etc.

Conviértase en un emprendedor de la universidad

Algunos expertos son sobre el espíritu empresarial de la universidad. Tengo que decir que esta es una gran idea también, y algunos de los empresarios universitarios más exitosos comenzaron durante las vacaciones de verano.

Brandon Bruce, cofundador de Cirrus Insight

Lo mejor que un estudiante universitario puede hacer durante las vacaciones de verano? ¡Iniciar una empresa! ¿Qué mejor momento podría haber para utilizar toda la energía, las ideas y las conexiones de la universidad? Tienes la oportunidad de dar forma a tu propio futuro profesional iniciando una nueva empresa. Y la pena por el fracaso es muy baja. A la mayoría de los empleadores les encantaría contratar a alguien que tuviera la ambición de comenzar su propia empresa en la universidad, incluso si esa empresa no durara.

R. Jean Mathieu

Mi consejo es simple: comenzar un negocio. Vaya al Ayuntamiento, pague $ 120 y abra una propiedad individual o una sociedad, y corte hierba o venda limonada o código. No importa tanto lo que hace su negocio, o incluso si tiene éxito o falla, ya que obtiene la experiencia de administrar todas las facetas de un negocio. Las personas mayores te respetan más y desarrollas un sentido de competencia que nada puede igualar.

Continúa tu educación

A veces, tomar más clases puede tener sentido. Podría ser una escuela de verano o podría ser un tipo de experiencia educativa totalmente diferente.

Dr. Anthony Davidson,Decano de la Escuela de Posgrado y Estudios Profesionales del Manhattanville College

Trabajar o realizar una pasantía siempre es una gran manera de adquirir experiencia y también obtener un pie en la puerta de una empresa o incluso en una industria en la que desea tener una carrera. Sin embargo, eso no es lo único. Terminar o continuar su educación también es una parte integral del desarrollo profesional. Además de aprender nuevas habilidades, es una gran ventaja cuando los gerentes de contratación ven que usted es alguien que está comprometido a acelerar o fomentar su educación y aportar valor agregado a la organización. Los horarios de las sesiones de verano generalmente son muy propicios para equilibrar el trabajo y tomar cursos. Experimentar nuevos lugares y culturas siempre es beneficioso, pero si solo son vacaciones, no esperes que te ayude a solicitar un trabajo.

David Yang, fundador de FullStack Academy

El principal consejo que les daría a los estudiantes universitarios es: los estudiantes deberían ver la educación como cualquier otra inversión significativa, objetiva y racionalmente. Como sociedad, hemos combinado los más de cuatro años de educación universitaria con muchas otras cosas: deportes escolares, campus costosos y sus increíbles instalaciones recreativas, clubes sociales y ritos de madurez. Estas son experiencias geniales y valiosas, pero también tienen un costo muy elevado. Bootcamps como Fullstack Academy (y otros) están llevando la educación a su núcleo: interacciones / relaciones reales entre profesores y estudiantes, proyectos interesantes que despiertan la pasión del estudiante por el aprendizaje, conocimiento del mundo real que se aplica inmediatamente en el mercado de trabajo y una implacable búsqueda de resultados de carrera. A un costo típico de varios miles de dólares para la instrucción de tiempo completo de 9-5, su costo es mucho más bajo que en las universidades (si se compara con las horas lectivas, la relación empeora).

Jordyn Lee, gerente de SkilledUp

Una de las mejores maneras de pasar las vacaciones de verano es tomar un curso en línea. Hay un montón de cursos en línea sobre una variedad de temas que son gratuitos y de fácil acceso. Los cursos en línea son una excelente manera de aprender algo que no aprenderá en el aula o incluso algo que le interese.

Colleen Ganjian, Fundadora de DC College Counseling

Los estudiantes que enfrentan dificultades para financiar su educación universitaria, especialmente aquellos que asisten a escuelas privadas caras, pueden considerar que vale la pena tomar cursos adicionales durante el verano en una institución más económica. La mayoría de los colegios y universidades (incluso algunos de los más selectivos) aceptarán una cantidad relativamente sustancial de créditos de transferencia de otras instituciones. Por lo general, los últimos 30 créditos más o menos deben tomarse en el campus, pero esto no debería afectar la mayoría del trabajo de verano.

Los estudiantes pueden vivir en casa durante el verano, tomar cursos en la universidad local de su comunidad por una fracción del precio de su institución de origen y graduarse temprano. Si asiste a una universidad típica que requiere 120 créditos para graduarse, un estudiante podría tomar diez cursos durante dos veranos y afeitarse un año escolar completo. El ahorro es tremendo y sin duda superará las ganancias de cualquier trabajo de verano.

Conozco bastantes estudiantes que han utilizado esta estrategia y han estado bastante satisfechos con su decisión.

Kye Cardinalis, fundador de CareerQA

Trabajar o completar una pasantía son excelentes maneras para que los estudiantes universitarios aprovechen al máximo sus vacaciones de verano, pero no son las únicas opciones. Una opción que muchos estudiantes no consideran es la escuela de verano. Muchas universidades ofrecen clases durante el verano. Esta es una gran manera de ahorrar en costos y tiempo (asistiendo cada verano, muchos estudiantes pueden completar un título de cuatro años en tres años).

Deja de preocuparte tanto

Algunos de los mejores consejos provienen de estos expertos, que no quieren que los estudiantes se concentren tanto en un objetivo, sino que se concentran en las experiencias que los harán mejores como persona. Mira este increíble consejo.

Steve Langerud, fundador de Steve Langerud y asociados

El verano es el momento de desarrollar resiliencia y confianza. Los estudiantes deben preguntarse: "¿Cuándo fue la última vez que hice algo por primera vez?". Las vacaciones de verano son el momento perfecto para que los estudiantes se esfuercen en nuevas experiencias, habilidades y conocimientos que los prepararán para ser flexibles, adaptables y resiliente en el futuro

Durante la universidad, simplemente hacer más de algo que ya sabes cómo hacer no es necesario.

1. Desarrollar nuevas habilidades agrega profundidad y amplitud que desarrolla la capacidad de recuperación para tener éxito en el mercado de trabajo en constante cambio.
2. Nuevas experiencias conducen a nuevas personas. Cuantas más personas conozca, más oportunidades se le presentarán.
3. Empujar a través de lo desconocido desarrolla la confianza de que puedes tener éxito en situaciones cambiantes.

Estas experiencias pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial; pagado o no; serio o divertido La clave es hacerlos!

Los estudiantes pasan demasiado tiempo tratando de hacer lo "correcto" durante las vacaciones de verano. Lo que saben los profesionales más antiguos es que, a la larga, no hay manera de cometer un error. Cada experiencia importa. La clave es estar consciente de usted mismo, sus necesidades, las oportunidades y tomar la mejor decisión posible. Solo está haciendo una elección, una experiencia, que dura menos de tres meses. Es un problema en su línea de tiempo personal y profesional. ¡Entonces haz algo que sea significativo para ti!

¿Qué hiciste durante tus vacaciones de verano en la universidad? ¿Trabajó, viajó, consiguió una pasantía o algo totalmente diferente? ¿Te preparó para el "mundo real" del trabajo?