¿Cómo ayuda su empresa a las nuevas mamás? Este ofrece un servicio de conserjería

Las nuevas mamás que son madres que trabajan se enfrentan a muchos desafíos.

Mantenerse al día con la carga de trabajo típica al manejar todas las necesidades de un bebé recién nacido que realmente no puede hacer nada por sí solo presenta un gran acto de malabarismo.

Y a veces una pelota - o dos - se cae.

Para muchos, lidiar con ese acto de malabarismo a menudo significa hacer sacrificios al final de la carrera, como optar por abandonar la fuerza de trabajo por un período de tiempo, perder salarios y oportunidades de ascenso.

Entonces, cuando una compañía ofrece asistencia especial a las nuevas mamás a través de su paquete de beneficios para empleados, es algo para celebrar. Muestra que les importa retener a los buenos trabajadores.

Help Is One Call Away en Fifth Third Bank

Fifth Third Bank, con sede en Cincinnati, Ohio, y con ubicaciones en 10 estados, ofrece un programa de conserjería de maternidad para empleados que están embarazadas, con licencia de maternidad o simplemente tienen un hijo menor de 1 año.

El servicio ayuda con una amplia gama de tareas, incluyendo recoger la limpieza en seco o comestibles, ordenar sacaleches, organizar una guardería para bebés y planear revelaciones de género o primeras fiestas de cumpleaños, según un artículo reciente de Fast Company.

Teresa Tanner, directora administrativa de Fifth Third, le dijo a Fast Company no hay mucho que los conserjes no hagan, fuera del transporte de niños o mascotas. Ella le dijo a la publicación que dos conserjes de tiempo completo trabajan en la sede de la compañía y que los conserjes de medio tiempo prestan servicios en otras ubicaciones del banco.

El beneficio es gratis para los empleados.

Charnella Grossman, vicepresidenta y gerente sénior de cartera de Fifth Third Bank, utiliza el servicio de conserjería de maternidad y le dijo a Fast Company ".Sirve como muestra de compromiso con las mujeres en el lugar de trabajo... y señala que la gerencia se compromete a invertir en los empleados ".

Con suerte, otras compañías tomarán nota y harán adiciones similares a su paquete de beneficios. Porque un poco de ayuda hace mucho para lidiar con todas las demandas que enfrentan las nuevas mamás.

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder. Ella es una madre trabajadora muy familiarizada con el acto de malabarismo.