Hace años, trabajé como niñera en vivo durante un par de meses.
No tenía que vestirme como la Sra. Doubtfire, y los niños estaban bien, pero la experiencia todavía podría ser parte de por qué elegí nunca tener hijos.
Sin embargo, si te gusta estar cerca de niños más que yo, podrías ganar un dinero decente como niñera.
Muchos cuidadores ahora ganan $ 12 a $ 18 por hora cuidando niños. Ya no es solo un negocio para adolescentes. Como adulto, es más probable que encuentres trabajo.
¿Pensando en agregarle una prisa a sus ingresos?
Esto es lo que necesita saber ...
¿Cuánto puedes hacer cuidado de niños?
Desde principios de los años ochenta, los salarios de las niñeras han aumentado mucho más rápido que la inflación, y el promedio ahora es de alrededor de $ 12 por hora.
Las tasas más altas se encuentran en San Francisco, donde las niñeras cobran $ 18 por hora para ver a tres niños.
Las tasas más bajas (para ver dos niños) sugeridas por la calculadora de pago de cuidado de niños de Sitter City son $ 10.33 y $ 10.67 por hora en Columbus, Ohio y Detroit, Michigan, que están deprimidos económicamente.
En otras ciudades, se aconseja a los padres que ofrezcan $ 14 o más por hora. Además, Sitter City les dice a los padres que consideren los siguientes factores al momento de decidir cuánto pagarles a su modelo:
- Número de niños ($ 1 o $ 2 más por hora, por niño)
- Edad de la niñera (más para adultos)
- Ubicación (pago más alto en las ciudades con un costo de vida más alto)
- Tiempo (más para las noches tardías)
- Calificaciones adicionales (más si conocen CPR, por ejemplo)
- Responsabilidades adicionales (más para recoger a los niños de la escuela o ayudar con la tarea)
A las niñeras también se les debería pagar más por las ocasiones especiales como la víspera de Año Nuevo, y obtener un aumento una vez que hayan demostrado ser confiables, recomienda Sitter City.
Entonces, ¿por qué están aumentando las tasas de cuidado de niños en los últimos años? Algunas fuentes sugieren que los padres quieren personas más experimentadas y que estén dispuestas a pagar.
Además, les está resultando difícil a los niños trabajar como niñeras baratas, lo que puede elevar el salario promedio. De hecho, ¡una madre fue arrestada por permitir que una niña de 13 años cuidara de sus hijos!
Niñera, niñera o guardería?
La línea entre ser una niñera y una niñera puede ser difícil de determinar, pero la pregunta más importante es si usted es un contratista independiente o un empleado doméstico.
Si usted es el último, su empleador tiene responsabilidades de cumplimiento de impuestos (como pagar impuestos sobre la nómina), algo con lo que la mayoría de los padres probablemente no quieren lidiar solo para tener una niñera.
El IRS dice: "Un trabajador que realiza servicios de cuidado infantil para usted en su hogar generalmente no es su empleado".
Así que cuidar a los niños en su propio hogar deja en claro que los padres no tendrán que lidiar con los impuestos sobre la nómina. De lo contrario, si un cliente no le paga más de $ 1,900 en un año, normalmente se lo considerará un contratista independiente.
Consulte a un especialista en impuestos si tiene dudas sobre su estado.
Si decide cuidar a los niños en su hogar, puede ser clasificado como un operador de guardería, en cuyo caso puede necesitar una licencia y otras complicaciones legales. Cada estado tiene sus propias leyes que cubren la guardería, y usted querrá asegurarse de estar del lado correcto de ellas.
Por ejemplo, la ley de cuidado infantil en Illinois especifica que necesita una licencia del Departamento de Servicios para Niños y Familias de Illinois (DCFS) si cuida a más de tres niños (los suyos están incluidos si son menores de 12 años). Entonces, si vives en Illinois y quieres evitar la necesidad de una licencia de guardería, simplemente limita tu servicio a ver a tres o menos niños.
Cómo encontrar trabajos de niñera
Según Stephanie St. Martin en Care.com, las mejores niñeras tienen estas cualidades y rasgos de personalidad:
- Amar a los niños
- Paciente
- Responsable
- Experimentado
- Llena de energía
- Buenos profesores
- Flexible
- Juguetón
- Sensible
- Confiable
- Experto
El último elemento se refiere no solo a saber cómo cambiar los pañales (si está viendo bebés o niños pequeños), sino que también tiene certificados de primeros auxilios y CPR.
St. Martin dijo que la mayoría de las familias esperan esto de sus niñeras ahora. Entonces, si tiene la mayoría (o todos) de los rasgos y calificaciones anteriores, probablemente esté listo para encontrar trabajos de niñera, pero ¿cómo?
Afortunadamente, hay varias plataformas en línea específicamente configuradas para conectar a padres y niñeras. Aquí hay dos ejemplos:
- Sitter City: Afirman tener un nuevo empleo cada dos minutos. También tienen una membresía gratuita y servicios pagados.
- Care.com: Con una membresía gratuita, puede publicar un perfil y solicitar puestos de trabajo. Para tarifas adicionales, ofrecen otros servicios, como una verificación de antecedentes y una mejor ubicación en los resultados de búsqueda.
Anne-Marie Lindsey, una niñera experimentada, comparó Care.com y Sitter City, y descubrió que Sitter City era más fácil de usar. También dijo que no obtener una "verificación de antecedentes mejorada" de $ 60 en Sitter City "no parece ser un obstáculo para conseguir un trabajo".
¿Dónde más puedes buscar trabajos de niñera? Dependiendo de su ubicación, puede encontrar oportunidades publicadas en Monster.com y Indeed.com. Puede anunciar sus servicios de forma gratuita en Craigslist.
Finalmente, el boca a boca es quizás una de las mejores maneras de impulsar su negocio de cuidado de niños y encontrar nuevos clientes.Proporcione un excelente servicio y luego solicite a sus clientes favoritos que le cuenten a sus amigos sobre usted.
Tu turno: ¿Alguna vez has trabajado como niñera y cuánto cobrabas?
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