El presidente Donald Trump cree que el aprendizaje puede ser la clave para unir a los trabajadores con los millones de puestos de trabajo disponibles en este país en este momento.
A principios de este año, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, retó a Trump a establecer un programa de aprendizaje que creará hasta cinco millones de nuevos puestos en los EE. UU. durante los próximos cinco años.
Trump respondió al discurso de Benioff diciendo: "Vamos por esos cinco millones".
Gran cantidad de apoyo para programas de aprendizaje
La gente parece estar de acuerdo en que aumentar la cantidad de oportunidades de aprendizaje en este país sería una buena idea. Los economistas, los empleadores, los republicanos y los demócratas por igual tienden a estar a favor de los aprendizajes como un camino hacia una carrera, señala The Washington Post.
"Los aprendizajes serán un gran factor en nuestro país", dijo Trump durante su primera reunión completa del gabinete. "Hay millones de buenos trabajos que conducen a grandes carreras, trabajos que no requieren un título de cuatro años o la deuda masiva que a menudo viene con esos títulos de cuatro años e incluso títulos de dos años".
Pero no será tan simple
El presupuesto federal más reciente que se aprobó permite aproximadamente $ 90 millones para ir hacia este programa de aprendizaje.
La administración es reacia a dedicar más fondos de contribuyentes al esfuerzo, en su lugar optando por alentar a las universidades y las empresas privadas a emparejar y afrontar el costo de estos "acuerdos de aprender a ganar".
"Quiero desafiar la suposición de que la única forma de mover la política es aumentar el gasto del gobierno", dijo el secretario del Trabajo, Alex Acosta, en la conferencia de prensa de la Casa Blanca el lunes. "Debemos medir el éxito en función de los resultados y no simplemente en función del gasto".
Los detalles sobre la propuesta de Trump siguen siendo poco claros
Sin embargo, los detalles sobre cómo se desarrollará este plan dentro del presupuesto actual siguen sin estar claros. El año pasado en los EE. UU. solo había 450,000 aprendices, pero actualmente hay 6.8 millones de trabajadores desempleados que están buscando activamente trabajos.
"Tienes que crear una gran cantidad de programas, dobles o cuádruples, antes de que el aprendizaje se convierta en una palanca que sea realmente escalable para ayudarnos a cerrar la brecha de habilidades", dijo David Blake, director ejecutivo de Degreed, una firma de tecnología educativa.
El problema es que con una iniciativa tan grande, será difícil conseguir empresas a bordo sin un poco de ayuda financiera.
Y, como señala Susan Helper, ex economista jefe del Departamento de Comercio, probablemente se necesitarán más de los $ 90 millones presupuestados para cubrir los costos administrativos iniciales necesarios para aumentar el número de programas de aprendizaje., especialmente para pequeñas empresas y colegios comunitarios, que es un sector en el que los programas de aprendizaje parecen prosperar.
A medida que esta iniciativa tome forma en los próximos meses, volveremos con actualizaciones importantes sobre lo que esto podría significar para usted.
Grace Schweizer es una escritora junior en The Penny Hoarder.
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