10 trabajos sorprendentes con los mayores egos, y 10 con los más pequeños

¿Has notado que las personas en ciertos trabajos siempre parecen un poco más seguras que el resto de nosotros?

Algunas personas parecen estar seguras de que están haciendo su mejor trabajo, incluso mejor que los demás.

Mientras tanto, el resto de nosotros busca constantemente la validación y la preocupación de que alguien eventualmente se dé cuenta de que cometieron un grave error al contratarnos.

Es posible que se sorprenda de quién cae realmente en cada categoría.

PayScale encuestó a más de 300,000 trabajadores para examinar los títulos de trabajo con los egos más grandes, así como las diferencias entre generaciones, géneros, nivel educativo, tamaño de la empresa e ingresos.

El estudio solicitó a los empleados que clasifiquen la fuerza con la que están de acuerdo o en desacuerdo con la afirmación "Soy un empleado de alto rendimiento en mi empresa para trabajos similares a los míos", en una escala del uno al cinco.

Aquellos que respondieron "Muy de acuerdo" se clasificaron como empleados del gran ego, lo que significa que tienen un "alto nivel de confianza profesional, un sentido inflado de sí mismos o ambos".

Algunos hallazgos son lo que esperábamos:

• Los baby boomers tienen más confianza que los millennials, probablemente porque han trabajado más tiempo.

• A medida que las empresas crecen, la confianza de los empleados disminuye.

• Las personas con MBA tienen egos más grandes que cualquier otro nivel de educación.

• A medida que aumenta el nivel salarial, también aumenta la confianza.

Sin embargo, algunos hallazgos nos sorprendieron. Eche un vistazo a estos 10 trabajos más seguros y menos seguros:

10 trabajos con el ego más grande

Las personas en estos trabajos mostraron la mayor confianza en sus habilidades

1. Cocineros de hogares privados

2. Jefes ejecutivos

3 (Tie). Granja, rancho y otros administradores agrícolas

3 (Tie). Directores de arte

5. Especialistas en operaciones de aeródromos

6. Diseñadores florales

7. Operadores de plantas y sistemas

8. Chefs y cocineros

9. Camareros

10 (Tie). Farmes y rancheros

10 (Tie). Supervisores / gerentes de primera línea de trabajadores de servicios personales

10 (Tie). Técnicos de ingeniería de sonido

10 (Tie). Impresoras de trabajo

10 (Tie). Archivistas

La encuesta mostró casi ninguna diferencia en el ego entre los géneros: el 44% de los hombres y el 43% de las mujeres informaron tener mejores resultados. Sin embargo, los hombres tradicionalmente tienen más probabilidades de ocupar muchas de las posiciones con los mayores egos.

¿Notaste que los trabajadores de la industria de alimentos están en el top 10? ¿tres veces?

Para ser justos, los cocineros domésticos privados podrían ser la única persona en su posición en la empresa, si trabajan para sí mismos. Eso podría explicar por qué un sorprendente 74% de ellos informan ser los mejores.

¿Por qué el 61% de los chefs de restaurantes y el 60% de los camareros informan que son los mejores en su compañía?

Bueno, la mayoría de nosotros nos hemos encontrado con esta gente, o al menos hemos visto algo protagonizado por Anthony Bourdain o Gordon Ramsay. Te dejaré sacar tus propias conclusiones.

10 trabajos con el menor ego

Las personas en estos trabajos mostraron la menor confianza en sus habilidades:

471. Farmacéuticos

475 (Tie). Taxistas y chóferes

475 (Tie). Instaladores / reparadores electrónicos de equipos de entretenimiento hogareño

475 (Tie). Bomberos

475 (Tie). Millwrights (instalador / reparador de maquinaria de fábrica)

475 (Tie). Internistas (doctor de medicina interna)

480. Oficiales de libertad condicional y especialistas en tratamiento correccional

481. Instaladores y reparadores de líneas de telecomunicaciones

482. Asistentes de terapeuta ocupacional

483. Ayudantes docentes graduados

Los miembros del personal de Penny Hoarder que han ocupado el puesto no están sorprendidos de ver a asistentes de docencia graduados en el último lugar aquí, con solo 15% de confianza en su superioridad.

Una escritora incluso me dijo que odiaba tanto la triste apariencia de los estudiantes que comenzó a traer galletas recién horneadas para suavizar el golpe de las pruebas graduadas. ¿Crees que tu CEO confía en las cookies para romper el hielo?

Aquí hay algunas observaciones más, en su mayoría no científicas, que hemos revisado este informe.

Mo 'Money = Mo' Confianza

Hay una clara correlación entre paga y ego. A medida que el salario aumenta, también lo hace el ego en todos los niveles.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75K- $ 100K: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > $ 200K: 56%

Esto no nos sorprende mucho, teniendo en cuenta que nuestra cultura generalmente equivale a pagar con valor en el lugar de trabajo.

Si le pagan más que sus compañeros de trabajo, probablemente supondrá que es mejor en su trabajo.

Por el contrario, un ego más grande podría fortalecer a un empleado en las negociaciones salariales. Si tiene más confianza, puede pedir más dinero o dejar trabajos que no le pagan lo que vales.

Las creatividades tienen grandes egos

Tal vez sea porque somos un equipo de escritores, fotógrafos y diseñadores, pero nos intrigó ver un montón de trabajos creativos en la parte superior de la lista.

En nuestra experiencia, estas personas no se sienten cómodas con su propia piel.

¿Tal vez están reportando una mayor confianza porque en realidad se están ganando la vida haciendo lo que aman? Personalmente puedo dar fe de un aumento en la confianza cuando vendo libros, trabajo con un buen cliente o obteniendo un nuevo trabajo.

La superioridad en los campos creativos también puede ser más subjetiva que en los campos cuantitativos.

Tal vez sesguemos nuestras habilidades de manera más positiva, mientras que alguien cuyo desempeño se mide con datos empíricos puede ver sus errores más fácilmente.

Aquí hay una teoría más, porque estoy muy interesado en convencerte de que las personas creativas no son todas ególatras.

Los profesionales creativos a menudo confían en su propio juicio y práctica para calificar para un trabajo, en lugar de en una clara jerarquía de credenciales profesionales. Sin duda requiere confianza.

Quants no son tan engreídos como crees

Nos sorprendió ver que una gran cantidad de comercios altamente calificados caen al final de la lista.

Los científicos y especialistas médicos, farmacéuticos, ingenieros nucleares y especialistas en gestión de emergencias se encuentran entre los profesionales menos seguros, mientras que los trabajadores físicos a menudo se encuentran entre los más seguros.

De hecho, la confianza casi se reduce a medida que aumenta el nivel de educación.

Aquellos que poseen únicamente un GED o diploma de escuela secundaria se vinculan con los que tienen un MBA por la frecuencia con la que informan que son los mejores en su trabajo, mientras que los MD informan lo menos posible:

• MBA: 45%

• GED o diploma de escuela secundaria: 45%

• Grado asociado: 44%

• Algo de universidad: 44%

• Ph.D .: 43%

• Doctorado en derecho (doctor en derecho): 42%

• Licenciatura: 42%

• Máster (no MBA): 40%

• M.D .: 39%

Si me hubieras pedido que adivinara, habría puesto a los médicos mucho más arriba en la gran lista del ego.

Pero tal vez sea necesaria cierta humildad y motivación para la superación personal en estos trabajos altamente calificados. Cuando lo piensas, es probable que no lo hagas querer su médico cree que no tienen nada nuevo que aprender.

Para ver dónde se encuentra el título de su trabajo en la lista, lea el informe completo aquí.

Tu turno: ¿Cuál de estos títulos de trabajo te sorprende más?

Dana Sitar (@danasitar) es escritora de The Penny Hoarder. Ha escrito para Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest y más, intentando el humor donde sea que esté permitido (y algunas veces donde no lo está).