El trabajo puede ser difícil. Dada la oportunidad, vamos a quejarnos un poco.
Hablar de eso es saludable. Pero oversharing en Facebook no es bueno para tus perspectivas de carrera. No quiere que un jefe, un compañero de trabajo o un posible empleador se enteren de sus rutinas diarias.
Por supuesto, siempre puedes hablar con otros seres humanos después de un día difícil. Internet no mantendrá un registro de eso.
Pero lo entiendo Otros humanos son realmente los peores.
Si un almuerzo, una hora feliz, una llamada telefónica o un mensaje de texto con una persona real es demasiado difícil de manejar, pruebe estos otros lugares para ventilar de forma anónima acerca de su día de trabajo.
1. Mejor compañía
Better Company es un sitio web y una aplicación para iPhone y Android que en realidad tiene la intención de conectarse de forma anónima con personas de su industria para que pueda hacer preguntas y obtener consejos de sus compañeros.
La única información que se muestra en su perfil es el título de su trabajo, por lo que nadie sabe quién es usted, dónde trabaja o incluso en qué parte del mundo se encuentra.
El sitio web explica: "Meditamos activamente a la comunidad para garantizar que el espíritu positivo y constructivo de la comunidad siempre brille".
Como era de esperar, sin embargo, Las "preguntas" en Better Company se convierten fácilmente en quejas levemente enmascaradas, como una enfermera registrada que pregunta: "¿Por qué algunos gerentes y jefes permiten que los médicos nos intimiden a las enfermeras? ¿Creen que los médicos harán nuestro trabajo?
O un diseñador gráfico que pregunta: "¿Solo curiosidad sobre cuántos diseñadores / profesionales creativos realmente trabajan una semana normal de trabajo de 40 horas o las horas extras no remuneradas son normales?"
O un maestro que pregunta: "He estado en la misma escuela durante 2 años. ¿Cómo es posible que alguien que ha estado aquí seis meses obtenga un aumento? ? ¡Y no pido nada!
2. Glassdoor
Este sitio agrega datos de miles de empleados para calificar empresas, puestos e industrias.
Envíe su reseña de su experiencia, desde una entrevista a la cultura de la empresa a la gerencia.
Su opinión incluso contribuye a las redadas periódicas de Glassdoor sobre cosas como Mejores lugares para trabajar y CEOs más votados.
Ya sea que te contraten o no, puedes usar Glassdoor para revisar algunas de las preguntas más extrañas que recibes, como cuando Trader Joe preguntó a los candidatos: "¿Qué harías si encontraras un pingüino en el congelador?"
3. Aplicación de queja
Descargue esta aplicación gratuita para presentar quejas anónimas sobre cualquier cosa, desde un mal jefe hasta una ostra mala en su choza local de cangrejos.
Aquí están algunos de mis favoritos:
Un filósofo anónimo reflexionó: "Los caracoles corren más rápido que nuestros salarios. Dale un caracol toda una mañana y se puede mover unos centímetros. Dé a nuestras carreras décadas y el salario apenas se mueve ".
Un usuario frustrado dijo: "Solicitó un trabajo en enero, se entrevistó en mayo y se le dijo que se tomaría una decisión para mediados de junio. TODAVÍA F'N ESPERANDO !!! "
Nota al margen: Múltiples puntos de exclamación, o, mi favorito personal, el interrobang -?! - son esenciales para una buena ventilación.
4. Quién paga
Estas listas de colaboración comparten la primicia sobre quién paga a los escritores y fotógrafos independientes, cuánto y en qué términos.
Los sitios pueden ayudarlo a respaldar buenas publicaciones y exponer las malas, sin desarrollar una reputación de ser un chisme en línea.
¿Sabía que podría ganar $ 600 escribiendo una función de 500 palabras para The Economist? ¡Compare eso con $ 150 por una publicación de blog de 1,000 palabras para National Geographic!
Y Salon.com podría ser un crédito popular, pero paga solo $ 0.05- $ 0.10 por palabra para funciones de más de 1,000 a 2,000 palabras.
5. eBossWatch
Califique a su jefe, sea bueno o malo, en este sitio para darles a los futuros empleados un aviso.
Los usuarios pueden buscar en la base de datos revisiones de jefes y compañías para ver lo que otros piensan de un posible empleador.
¿Está por apuntarse para un trabajo en Johnson and Johnson? En primer lugar, podría considerar esta mala crítica de un empleado, simplemente titulada "¡El peor jefe de todos!" - "Tenía sus propios problemas personales y se desquitó conmigo".
Y, debería ser evidente, pero por las dudas: tome las críticas, especialmente las malas, con un grano de sal.
Tu turno: ¿dónde ventilas sobre tu lugar de trabajo al final de un largo día?
Dana Sitar (@danasitar) es escritora de The Penny Hoarder. Ha escrito para Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest y más, intentando el humor donde sea que esté permitido (y algunas veces donde no lo está).
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