¿De verdad tienes lo que se necesita para tener éxito en el trabajo desde casa?

Hasta hace dos años, había pasado toda mi carrera en papeles en los que se requería tiempo, o al menos se esperaba, durante las horas normales de trabajo. En verdad, nunca pensé mucho en solicitar trabajar remotamente por algunas razones: nadie a mi alrededor lo estaba haciendo; porque debido a la naturaleza de mi trabajo, era más fácil cumplir con mis responsabilidades en la oficina; y, en general, me gusta tener una estructura integrada en mi día.

En 2016, dejé mi trabajo como editor ejecutivo en un periódico local para continuar con lo que entonces era un puesto de contrato en Fairygodboss, donde ahora trabajo a tiempo completo, y otro trabajo independiente. Esto significaba que después de seis años de viaje diario y pasar 10 horas en una oficina casi todos los días de la semana, de repente comencé mi jornada laboral despertando y caminando unos pocos pasos hasta mi sofá.

Para muchos, esto es un sueño. De hecho, una investigación reciente de Fairygodboss, The Female Quotient y Progyny revela que el 80% de las mujeres y el 79% de los hombres desean la opción de trabajar de forma remota. Tener esta capacidad a menudo nos permite manejar nuestras vidas de manera más eficiente y hace que sea más fácil dedicar tiempo a nuestros compromisos fuera del trabajo.

Seis meses después de comenzar mi período de trabajo desde casa, el equipo de Fairygodboss, que crecía rápidamente, incluyéndome a mí, se mudó a una oficina, donde todavía estoy sentado de lunes a viernes (aunque ocasionalmente aprovecho la política flexible de mi empresa y elijo para trabajar remotamente).

Aprendí rápidamente que el estilo de vida del trabajo desde casa era, en su mayor parte, no para mí, así que agradecí la oportunidad de regresar a una oficina, trabajar junto a un equipo y tener más separación entre mi trabajo y mi tiempo personal. Aún así, sabía que tener la opción de trabajar de forma remota en alguna ocasión, particularmente después de pasar años en trabajos en los que sentía que no era posible, fue un cambio radical.

En cuanto a la investigación de Fairygodboss, The Female Quotient y Progyny, me sorprende que el 20% de las mujeres y el 21% de los hombres dijeron que no quieren la opción de trabajar de forma remota. Claramente, este tipo de estructura no funciona para todos, incluyéndome a mí, gran parte del tiempo.

Si está considerando realizar un trabajo a distancia o preguntando a su empresa si puede trabajar desde su casa, ya sea de forma ocasional o en cualquier momento, lo aliento a que lo intente. Lo más probable es que lo sepa, bastante rápido, si se trata de una rutina adecuada para usted. Pero si eres escéptico acerca de tu capacidad para trabajar desde casa con éxito, aquí hay cuatro señales de que puede que no sea la mejor opción.

1. Usted vive en una casa pequeña.

Vivo con mi novio en un apartamento de una habitación. Pero un apartamento de una habitación en Manhattan significa que no tenemos mucho espacio adicional para trabajar cómodamente en nuestro apartamento a diario.

Si tu sofá acabará doblándose como tu escritorio y básicamente te sentarás en el mismo lugar donde tomas el desayuno (mientras trabajas), el almuerzo (mientras trabajas) y la cena (mientras trabajas), es posible que tengas fiebre en la cabina con bastante rapidez.

2. Tienes tendencias adicto al trabajo o perfeccionista.

Si a veces eres obsesivo cuando se trata de trabajar o te cuesta dejar las cosas y seguir adelante, ten cuidado de que trabajar desde casa alimentará esas tendencias. Con cero separación física de tu trabajo y tu vida hogareña, es posible que termines trabajando después de la cena, o incluso hasta la hora de dormir.

3. Usted vive con personas que estarán en casa durante el día.

Si tiene un compañero de cuarto, un compañero o unos niños que pasan tiempo en su casa durante las horas normales de trabajo, piense detenidamente si esas personas disminuirán su productividad.

4. Disfruta de los aspectos colaborativos de su trabajo.

Con correo electrónico y aplicaciones como Slack, es fácil estar en contacto con compañeros de trabajo que no están en la misma habitación que usted. Pero si tiendes a prosperar cuando puedes intercambiar ideas con colegas en una reunión o durante el plazo límite, es posible que te pierdas las interacciones cara a cara que obtienes en una oficina. Además, Si es nuevo en un trabajo o su equipo está creciendo, puede ser más difícil establecer vínculos y conectarse con colegas. si estás en contacto solo desde detrás de una pantalla.

No importa cuál sea su trabajo y su vida personal, probablemente haya momentos en que poder trabajar de forma remota lo beneficiará. Si eres consciente de los desafíos que pueden acompañar al trabajo a distancia, estarás en un buen lugar para determinar qué tipo de arreglo de trabajo te conviene más.

Samantha Samel es vicepresidenta de edición en Fairygodboss, la comunidad profesional más grande que ayuda a las mujeres a obtener información privilegiada sobre salarios, cultura corporativa, beneficios y flexibilidad laboral. Fundada en 2015, Fairygodboss ofrece calificaciones de empresas, listados de trabajo y asesoramiento profesional. Previamente, Samantha se desempeñó como Editora Gerente en el Brooklyn Daily Eagle.