61 Compañías con beneficios laborales tan buenos que podría considerar un cambio de carrera

Encontrar un trabajo puede ser difícil, y no importa cuántos apuros laterales tengas en la manga, nada es mejor que un trabajo estable.

Pero ¿qué pasa con el aterrizaje de un trabajo que realmente me gusta? ¡Olvidé que era una opción hasta que comencé a trabajar en The Penny Hoarder!

Reunimos una lista de 61 compañías que ofrecen no solo empleo estable y buen salario, sino también beneficios para empleados asesinos.

Estos empleadores ofrecen todo lo que necesita, ¡y beneficios que ni siquiera sabía que quería!

Compañías Financieras

1. BBVA Compass ofrece un bono de hasta $ 1,000, depositado en una cuenta de ahorros médicos o reembolsos, para aquellos que participan en el programa "Wellthy for Life" y asisten a los eventos relacionados con la salud de la compañía. La compañía también ofrece acceso a un servicio de entrega de leche materna para las madres que viajan por negocios.

2. Regions Financial Corp. ofrece reembolso de matrícula para títulos de pregrado y un Programa de Propietarios de Asociados.

3. Visa, Inc.: Si bien los beneficios varían según el país, todos los empleados de Visa reciben seguro de salud, seguro de vida, planes de ahorro, vacaciones y tiempo libre remunerado. Visa iguala los regalos financieros a organizaciones benéficas elegibles dólar por dólar, hasta $ 5,000 por año calendario.

4. Idaho Central Credit Union ofrece adelantos salariales por computadora, un programa de bienestar, un programa de becas para dependientes y reembolso de matrícula.

5. Préstamos Quicken ofrece cobertura de infertilidad (cobertura completa de procedimientos, prescripciones, etc.) y también cobertura completa de la atención del autismo, según el gerente de relaciones públicas Chris Smith. Y entérate: ¡ofrecen seguro para mascotas! Está incluido en sus políticas de MetLife VPI, y cuesta alrededor de $ 8 por período de pago.

6. Prudential Financial le da acceso a beneficios como un entrenador de vida y nueve centros de bienestar en el lugar. Las nuevas mamás pueden tomar ocho semanas de licencia con sueldo completo y 22 semanas adicionales sin pagar.

7. Umpqua Bank los empleados reciben un adelanto de vestido profesional de $ 500, 100% de reembolso de transporte, reembolso de matrícula y 40 horas pagas de voluntariado.

8. South Carolina Federal Credit Union ofrece beneficios que van desde seguro de mascotas y reembolso de matrícula a vendedores de alimentos en el lugar y oportunidades de voluntariado.

Empresas de datos y software

9. Daxko cubre todas las tarifas de registro de miembros en cualquier YMCA o JCC. Los empleados de alto rendimiento obtienen pegatinas de casco (¡también vienen con certificados de regalo!). También ofrece habitaciones temáticas tranquilas, que incluyen una sala Barbie totalmente rosa y una sala de dinosaurios. Los empleados de larga data reciben un año sabático de cuatro semanas cada siete años.

10. WebPT los empleados pueden asistir a clubes y juegos dirigidos por los empleados, pagados con un presupuesto de formación de equipos. También hay eventos anuales, como el carnaval de primavera y el desafío anual "Biggest Loser".

11. Cita-Plus los empleados dicen que los beneficios incluyen membresías de gimnasios pagados, bocadillos y refrescos y una política flexible con respecto al trabajo desde casa. Además, los empleados también pueden traer a sus hijos y mascotas para trabajar con ellos.

12. Acxioma ofrece reembolso de educación, permiso de adopción y asistencia, cafetería en el lugar y cuidado infantil (solo en ciertos lugares), un centro de bienestar y descuentos en seguros para mascotas.

13. Asana crea un software que ayuda a los equipos a rastrear y administrar sus proyectos. Los empleados obtienen beneficios únicos como $ 50 mensuales en créditos de Uber. También reciben coaching ejecutivo gratuito, meditación guiada, PTO sin seguimiento, 16 semanas de licencia pagada de maternidad / paternidad para nuevas familias, membresía de gimnasio y tres comidas gourmet al día gracias a su programa culinario interno y al entrenador y nutricionista Eating With Wellness.

14. Gartner es una compañía de TI con una impresionante lista de beneficios. Las ventajas incluyen un descuento para empleados, cheques de viajero y asistencia (cheques o comprobantes para usar el transporte público), asistencia legal, reembolso de matrícula y membresías en gimnasios.

15. Campamento base los empleados disfrutan de semanas laborales de verano de cuatro días, una asignación de $ 100 por mes, $ 100 por mes de masa, $ 1,000 de asignación anual de educación continua, subsidio de Community Supported Agriculture (CSA), un mes sabático cada tres años, un trabajo de -en cualquier lugar y regalos de vacaciones.

16. World Wide Technology ofrece a los empleados asistencia y reembolso de matrícula, asistencia para la fertilidad, atención médica en el lugar, correspondencia caritativa, una opción de trabajo desde casa y oportunidades de voluntariado.

17. RightNow Technologies (Oracle) ofrece un programa de beneficios para el viajero frecuente, un plan médico con ventajas únicas (por ejemplo, beneficios para el autismo y consultas telefónicas las 24 horas) y varios beneficios de protección de ingresos.

18. Sandia National Laboratories los beneficios para los empleados incluyen un cierre invernal, una semana de trabajo comprimida, oportunidades de tutoría con científicos e ingenieros y programas de extensión educativa K-12 en matemáticas y ciencias para los hijos de los empleados. Además, ¡este trabajo del gobierno te da todos los viernes libres!

19. Hyland ofrece un reembolso de matrícula de $ 10,000 para cursos de postgrado y $ 4,000 por año para estudiantes de pregrado (¡mi beneficio favorito!). Los empleados también reciben 12 días flexibles, clínicas en el lugar y clases de acondicionamiento físico, masajes, detalles de automóviles, cortes de cabello, servicios de cuidado de niños y servicios de viaje.

20. Asesoramiento de software los empleados celebran los viernes de masaje, comen desde la cocina completamente equipada y organizan clases de campamento de entrenamiento después del trabajo tres veces por semana.¿Quién necesita una vida fuera del trabajo aquí? Ah, casi me olvido de mencionar su generoso programa de trabajo en el extranjero.

21. Sistemas épicosEl campus de Madison, Wisconsin, cuenta con jardines comunitarios, detalles de autos en el lugar, tintorería y una biblioteca. Los empleados disfrutan de viajes EpicOdyssey, un fondo de desarrollo profesional y un año sabático después de cinco años de empleo.

Empresas de tecnología

22. Google ha sido considerado por mucho tiempo como el mejor de los mejores lugares para trabajar, ventajas pioneras como gimnasios en el lugar y comida gourmet gratis, además de acceso único a nuevos productos.

23. manzana los empleados dicen que obtienen $ 500 cada tres años para una Mac o Macbook, 50% de descuento en los productos de Apple y 10% de descuento en accesorios. ¡También reciben un descuento móvil, reembolso de matrícula, reembolso de gimnasio y un estipendio de congelación de $ 20,000!

24. Facebook proporciona licencia pagada para nuevos padres, asistencia de adopción y subrogación, "efectivo para bebés para ayudar con los gastos de recién nacidos" y una asignación de bienestar.

25. En Juegos antidisturbios, creadores de "League of Legends", la cultura de la compañía incluye una feria Hackathon y "Taste the Riot". Los "alborotadores" reciben educación y capacitación continua a través de Riot U, computadoras de primera línea y terapia de masajes.

26. Yahoo ofrece cuidado dental en el lugar, cortes de cabello, limpieza en seco y modificaciones, cambios de aceite, lavado de autos y reparaciones de bicicletas. Los empleados son elegibles para un seguro de salud que cubre a los padres dependientes, y también pueden aprovechar un gimnasio en el lugar y guardería.

27. La lista de Angie los empleados reciben algunos de los beneficios más inesperados, que incluyen un masajista y un gimnasio en el lugar con todo, desde Zumba hasta Weight Watchers at Work. También puede obtener ayuda con objetivos de pérdida de peso en "Transformation Tuesdays" y reducir el estrés a través de deportes intramuros de la compañía, un descuento YMCA y el jardín en el lugar.

28. Hubspot los empleados reportan beneficios que incluyen programas de desarrollo profesional, tiempo libre remunerado ilimitado, $ 5,000 por año para la educación continua, así como actividades sociales de la compañía.

Empresas de viajes y hospitalidad

29. los Colección de Alaska ofrece ventajas como viajes gratuitos, horarios flexibles y trabajo de temporada. Los empleados también pueden obtener alojamiento en logias de la compañía.

30. Kimpton Hoteles y Restaurantes es conocido como un líder cuando se trata de proporcionar beneficios a los empleados LGBT, dice Fortune. También comprende el amor de los empleados por sus mascotas: la compañía ofrece seguro para mascotas y una política de pérdida de mascotas, ¡y permite que su mascota se reúna con usted en la oficina! Además, la compañía ofrece refrigerios y almuerzos saludables y gratuitos, clases de gimnasia y limpieza en seco en el lugar.

31. Dover Downs Hotel & Casino en realidad ofrece paga de jurado! Los empleados también obtienen estacionamiento gratuito en el lugar (con estacionamiento preferido para autos compartidos), quioscos de Internet gratuitos, así como una sala de descanso, comedor y sala de estar.

32. Aerolíneas delta los empleados disfrutan de vuelos gratuitos, y los empleados reportan beneficios como servicios de conserjería, descuentos en teléfonos móviles para empleados, asistencia en la matrícula y membresía en un gimnasio.

33. Marriott ofrece descuentos en habitaciones de hotel y descuentos en tiendas de regalos en todo el mundo. Los empleados también disfrutan de descuentos en la tienda de regalos.

34. Jackson Hole Mountain Resort ofrece transporte gratuito desde y hacia el trabajo, café gratis, reembolso de viajero y acceso gratuito al tranvía, al parque de bicicletas de montaña, al circuito de cuerdas y a la torre de descenso.

Minoristas

35. Dillard's ofrece a los empleados puestos minoristas competitivos con programación flexible, tiempo libre pagado y descuentos para empleados. ¡Todos los entusiastas de Dillard necesitan este trabajo!

36. Publix ofrece beneficios como reembolso de matrícula y asistencia de matrícula para estudiantes en escuelas culinarias certificadas. Los empleados a tiempo completo obtienen seis días feriados pagados, seguro de vida pagado por la compañía y más. Además, no se necesita experiencia previa para la mayoría de los puestos.

37. Marcas Colectivas, padre de Payless ShoeSource, ofrece beneficios como viajes de negocios, seguro de accidentes y una cuenta de gastos de cuidado de dependientes. Además, ¡no olvide el descuento de zapatos para empleados!

Empleos en Ciencia, Medicina y Salud

38. Counsyl, una empresa de detección de ADN, tiene un gimnasio totalmente equipado con clases diarias, almuerzos atendidos y lavandería sin cargo. Los empleados también informan que reciben un subsidio por automóvil de $ 650 como parte de la fuerza de ventas, por lo que no es necesario ser un genetista para beneficiarse.

39. Empleados de Hospital Northside informan que reciben beneficios como una membresía de gimnasio, descuentos para empleados, descuentos en teléfonos móviles, cuidado de niños y cuidado de dependientes. Y no tiene que estar en el campo de la medicina para solicitar puestos de trabajo no clínicos de la compañía.

40. Abbott Labs es un fabricante biotecnológico y farmacéutico. Ofrece cuidado de niños, asistencia de adopción, descuentos para empleados, membresía de gimnasio, descuentos en teléfonos móviles, asistencia con matrícula, servicios legales y más.

41. Humana ofrece exámenes de salud en el lugar, entrenamiento de salud personal, asistencia con la matrícula, eventos de aprendizaje, mentorías, apoyo a sobrevivientes y asistencia para la adopción.

42. Clínica Mayo apoya la educación con sus propias universidades y asistencia con la matrícula, un programa de educación para empleados y becas para dependientes. Los empleados incluso pueden usar los clasificados de Mayo Clinic para comprar y vender artículos.

43. Atlantic Health Care ofrece reembolso de matrícula, asistencia de adopción, servicios de conserjería y tutorías.

44. Sanford Health los empleados son elegibles para un programa de beneficios para empleados que ofrece descuentos comerciales locales, un programa de bienestar en el lugar de trabajo, asistencia educativa, beneficios voluntarios como cáncer o cobertura de accidentes, protección contra robo de identidad y asistencia para la adopción.

45. Trupanion alienta a los empleados a traer a sus mascotas al trabajo! Más de 233 gatos y perros pasan el tiempo en la oficina todos los días. Los empleados también disfrutan de servicios de pasear perros y seguro de mascotas gratis. La compañía también le dijo a TPH que ofrece días libres para el bienestar de las mascotas y el duelo de mascotas.

Empresas de medios

46. Groundfloor Media, Inc. los empleados disfrutan de un tiempo libre pagado para ser voluntario, un subsidio de estilo de vida activo mensual, celebraciones anuales del Día de la Marmota y un club de cerveza semanal para aprender y ¡probar! - diferentes tipos de cerveza

47. Dolby los empleados en San Francisco y Londres obtienen salas de proyección en la oficina (salas de cine en la oficina) y otros beneficios competitivos que varían según la ubicación.

Universidades con grandes beneficios para los empleados

48. Miami Universidad Internacional de Florida ofrece seguros automotrices y para mascotas, y servicios legales, entre otros beneficios.

49. La Universidad del Sur de Mississippi ofrece cuidado de niños dependiente y la mitad de la matrícula para hijos dependientes solteros, permite a los empleados de tiempo completo tomar hasta seis horas de crédito por semestre, y va más allá con beneficios como asistencia de mudanza.

50. La Universidad de Pittsburgh ofrece programas de educación para el personal y la facultad, así como para cónyuges y dependientes, incluida la cobertura de matrícula 100%.

51. Universidad de West Virginia ofrece un programa de pago de vivienda, clases de gimnasia para todas las edades y asistencia para la matrícula y exenciones. También cuenta con una gran cantidad de descuentos para empleados, buenos para eventos deportivos, software de computadora y antivirus, computadoras y accesorios Dell, así como en minoristas como Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office y más.

Trabajos manufactureros

52. Cummins Inc. los empleados informan asistencia con la matrícula, asistencia para la fertilidad, descuentos para empleados, membresías en gimnasios, atención médica en el lugar y asistencia legal además de los beneficios tradicionales.

53. MillerCoors los trabajos no son solo para los amantes de la cerveza (aunque debes tener 21 años o más). Los beneficios incluyen MillerCoors University y un pub de la compañía, donde puedes probar 13 variedades de cerveza, ¡sin cargo!

54. Stryker, un fabricante de tecnología médica, ofrece beneficios como un descuento de teléfono móvil, membresía de gimnasio, descuento de empleado, capacitación laboral y asistencia de matrícula, según empleados actuales y anteriores.

55. Nestlé Purina PetCare los empleados pueden inscribir a sus hijos en el centro de cuidado infantil para aprender español, gimnasia, computación, natación e incluso realizar excursiones mientras sus padres trabajan.

56. Union Pacific los empleados tienen acceso a cuidado infantil (solo Omaha), asistencia de adopción, correspondencia de regalos, un entrenador de salud, programas para dejar de fumar, una cuenta de gastos de transporte y reembolso de matrícula.

57. J.M. Smucker Company cubrirá el 100% de los costos de matrícula de cursos aprobados por la compañía sin límite.

58. Un trabajo en The Hershey Company suena casi tan tentador como el chocolate! La compañía ofrece entrada gratuita a Hersheypark, Springtime in the Park, Hersheypark in the Dark y Hersheypark Christmas Candylane. Los empleados también pueden recibir capacitación en primeros auxilios, resucitación cardiopulmonar y otras certificaciones profesionales.

Otros trabajos con grandes beneficios

59. Consultoría Summit ofrece tarjetas Bikeshare SmarTrip y bonos de rendimiento por $ 500- $ 750. Los empleados también reciben reembolso de matrícula, entrenamiento ejecutivo y la posibilidad de asistir a seminarios para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.

60. Seguro progresivo ofrece a los empleados instalaciones médicas en el lugar en ubicaciones selectas, así como centros de acondicionamiento físico, donde los empleados pueden tomar ventaja de los aeróbicos, yoga, clubes nocturnos y más. La compañía también ofrece asistencia para la adopción y una cuenta de gastos flexibles para atención de niños y ancianos.

61: ¡Bonificación! Si amas The Penny Hoarder, tenemos vacantes en San Petersburgo, Florida. Pagamos el 100% de la prima en la cobertura de atención médica, ofrecemos una coincidencia 401 (k) del 4%, permitimos opciones de horario flexible y trabajo desde casa, tiempo de enfermedad ilimitado y más. Ah, también tenemos una nevera de cerveza y bocadillos saludables gratis todo el día.

Esperamos que sea cual sea el tipo de trabajo que esté buscando, ¡encontrará un trabajo que funcione para usted! Y también tiene beneficios increíbles ...

Tu turno: ¿Conoces alguna compañía con beneficios para empleados asesinos?

Carissa Richetti es pasante editorial en The Penny Hoarder. Le encanta escribir historias de terror y piezas de activismo político. Ella es una gran admiradora de trabajos secundarios y le encanta coleccionar conchas marinas y deambular por las tiendas de mascotas en su tiempo libre.

Kaitlyn Perta, editorialista de The Penny Hoarder, contribuyó con la investigación de este post.