¡Oh bebe! Estas 11 compañías lo ayudarán a pagar por el cuidado infantil

Ya sea que dedique horas a tiempo completo o parcial, es difícil ser un padre que también trabaje fuera del hogar.

Agregue el estrés de encontrar un cuidado infantil confiable para adaptarse a su horario de trabajo y puede ser absolutamente sugestivo.

Afortunadamente, algunas compañías se dan cuenta de que la clave para empleados felices es ayudarlos a encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida a través de la magia de los beneficios de cuidado infantil. Muchas veces, significa ofrecer a los trabajadores un día de trabajo seguro y confiable para sus hijos.

11 compañías que ayudan a empleados con cuidado infantil

Aquí hay 11 empresas que lo hacen bien y una bonificación porque ... bueno, ya lo verán.

1. Clif Bar & Company

Base Camp es un centro de cuidado infantil en el lugar, con un nombre apropiado, para la compañía que vende alimentos orgánicos y bebidas dirigidas a los atletas. Los precios de las instalaciones varían desde alrededor de $ 500 por mes para preescolares hasta alrededor de $ 1,200 por bebés.

2. Aflac

La compañía de seguros que es aficionada a los patos también está comprometida con los programas de cuidado familiar, incluido el cuidado infantil en el sitio en su sede y el cuidado infantil de respaldo en el lugar y en el resto del edificio en todo el país.

3. Goldman Sachs

Los empleados de Goldman Sachs consideran que el cuidado infantil es uno de los cinco principales beneficios de trabajar para el gigante financiero.

Los trabajadores en sus localidades de Nueva York y Jersey City reciben 40 días de cuidado infantil gratuito en el lugar como parte del programa de transición infantil de la organización. La mayoría de sus otras ubicaciones tienen instalaciones de cuidado de niños de respaldo, incluyendo un centro con un muro de escalada infantil.

4. Publix

Este imperio de supermercados con sede en Florida está tan comprometido con los empleados como con los clientes. Las tarifas para el cuidado infantil en el sitio en su sede corporativa son comparables a otras instalaciones de cuidado infantil cercanas. Incluso se anima a los padres a tomarse un tiempo todos los días para ir al centro y almorzar con sus hijos.

5. Citi Bank

Aunque esta institución financiera no brinda cuidado infantil a tiempo completo en el lugar, sabe que surgen situaciones inesperadas. El banco ofrece cuidado infantil de respaldo por hasta 15 días por año en algunas de sus ubicaciones. Las tarifas comienzan en $ 25 por niño, por visita y tope a $ 45 por familia, por visita.

6. Instituto SAS

Los empleados de la sede central de Carolina del Norte de esta compañía de software y de algunas oficinas regionales son elegibles para recibir cuidado infantil pagado en el sitio después de un año de servicio. La compañía es tan amigable para los niños que incluso ofrece hot dogs con forma de pulpo en la cafetería.

7. Intuit

Los empleados de esta organización de software de finanzas personales tienen un par de opciones cuando se trata de cuidado infantil. Ofrece cuidado de respaldo para necesidades de último momento y cuidado infantil continuo si lo necesita a largo plazo. Una cuenta de gastos flexible basada en la compañía lo ayuda a cubrir los gastos con dólares libres de impuestos.

8. General Mills

Esta compañía de alimentos es más que cereales de desayuno y helados. Su sede central ofrece guardería en el lugar y de respaldo para los trabajadores de toda la organización. La gerente de marketing senior de general Mills para la estrategia de bienestar Lauren Pradhan dice que las opciones la hacen "sentir como si la compañía apreciara los puntos dolorosos parentales que atravesamos a veces".

9. The Summit Center

Una de las organizaciones más grandes de servicios humanos en el oeste de Nueva York, esta organización sin fines de lucro toma en serio el cuidado infantil. Algunas ubicaciones ofrecen guardería en el lugar, y la organización también ofrece "otros beneficios que promueven un ambiente familiar".

10. Intel

Aunque sus instalaciones de cuidado infantil están fuera del sitio, esta compañía de tecnología se asocia con centros de cuidado infantil locales para darles a los empleados ranuras con prioridad en los centros de cuidado infantil cercanos. También ofrecen cuidado de respaldo prepago, acceso a campamentos de verano y opciones de diferimiento de impuestos para ayudar a pagarlo todo.

11. Patagonia

Esta empresa de ropa al aire libre está muy por delante de la curva, proporcionando cuidado infantil en el sitio durante 33 años. Los bebés y niños pequeños son bienvenidos, al igual que los niños en edad escolar que son transportados en autobús al sitio después de la escuela para que los padres no tengan que preocuparse por las largas colas de espera después de la escuela.

Bonus: Purina

Esta compañía de alimentos para mascotas tiene un centro de desarrollo infantil cerca de su sede, pero no es gratuito o incluso tiene descuento. Entonces, ¿por qué lo incluí?

Porque tú puedes lleva tu furbaby al trabajo Todos los días. Está perfectamente bien si pasan todo el día tomando una siesta debajo de su escritorio, bastante diferente de un niño humano.

Las rigurosas regulaciones de guarderías y costosos gastos generales hacen que el cuidado infantil gratuito en el sitio sea un obsoleto para la mayoría de las empresas. Pero es genial ver tantas organizaciones dispuestas a ayudar a los trabajadores a encontrar la manera de encontrar y pagar a cuidadores confiables para sus hijos.

No puedes ponerle un precio a eso.

Su turno: ¿Su empresa ofrece beneficios de cuidado infantil?

Lisa McGreevy es redactora de The Penny Hoarder. Tristemente, ninguna de sus mascotas dormitaba debajo de su escritorio mientras escribía esto.

La pasantía editorial Hayley Gonzalez ayudó a investigar para esta publicación.