¿Quieres un título universitario por solo $ 1 por día? Obtener un trabajo en esta empresa

Los días de vacaciones y los descuentos para empleados son geniales y todo, pero Walmart tiene una nueva idea para un dulce beneficio para los empleados: la universidad subsidiada.

De acuerdo, entonces la idea de ayudar a los empleados a volver a la escuela no es completamente nueva. (Chipotle, McDonalds y Starbucks recientemente también comenzaron a ofrecer universidades subvencionadas a los empleados).

Pero el mayor empleador privado del mundo que ayuda a sus empleados a obtener un título universitario por tan solo $ 1 por día es nuevo.

$ 1 a Day College para empleados de Walmart

El miércoles, Walmart planes anunciados para comenzar a cubrir el costo de la universidad para los empleados que no han recibido un título universitario.

El megamercado minorista está ofreciendo la oportunidad de ganar un título de asociado o licenciatura a hasta 1.4 millones de empleados de Walmart y Sam's Club a tiempo parcial, a tiempo completo y asalariados en los EE. UU.

Walmart se ha asociado con tres universidades sin fines de lucro: la Universidad de Florida, la Universidad de Bellevue en Nebraska y la Universidad de Brandman, con sede en California, y cada una ofrece un programa en línea para adultos que trabajan. Las escuelas fueron elegidas por su enfoque especializado en estudiantes adultos que trabajan y su dedicación a las altas tasas de graduación.

Siempre que estén inscriptos, los empleados deberán contribuir con $ 1 por día. (Eso significa $ 365 por año; se necesitarán $ 1 por día durante las vacaciones y los descansos de la escuela).

Walmart, por su parte, pagará el costo de la matrícula, las tarifas y los libros.

Los grados deben estar en la administración de la cadena de suministro o de negocios, ya que "serán relevantes en toda la industria y para futuras oportunidades de trabajo", dijo la portavoz de la compañía, Erica Jones. Se espera que se agreguen más opciones de títulos con el tiempo.

Los empleados pueden registrarse para participar en el programa después de trabajar para Walmart durante al menos 90 días. No hay penalidad para aquellos que deciden abandonar el programa temprano, y no hay un requisito mínimo de GPA, aunque los empleados deben obtener calificaciones aprobatorias.

Los empleados inscriptos recibirán el apoyo de un instructor de educación, que los ayudará a guiarlos en todo, desde la solicitud hasta la graduación.

Los empleados que abandonan la empresa antes de completar su grado ya no recibirán el subsidio.

Walmart ya tenía iniciativas para ayudar a los empleados a completar su educación secundaria o obtener un diploma de GED.

"Invertir en el éxito personal y profesional de nuestros asociados es vital para el éxito futuro de Walmart", dijo Greg Foran, CEO de Walmart U.S., en un comunicado emitido por la compañía. "Sabemos que las oportunidades de capacitación y aprendizaje empoderan a los empleados para cumplir con los clientes mientras crecen y avanzan en sus carreras".

Grace Schweizer es redactora de The Penny Hoarder.