Qué se debe considerar antes de encontrar su primer trabajo

Si te gradúas en la universidad esta primavera, te estás poniendo tus vestidos negros y gorras y estás caminando por el escenario en unas semanas (o quizás ya lo has hecho) para recibir el diploma por el que has trabajado tanto.

¡Felicidades!

Sé que este es un momento emocionante para ti, finalmente has terminado con la universidad.

También sé que, en el fondo de su mente, mientras se da el discurso de graduación, una cosa es: obtener su primer empleo como graduado universitario.

Todo el proceso puede ser abrumador; pero no si lo divide en pasos del tamaño de un bocado.

Entonces, en el artículo de hoy, voy a presentarte siete factores sólidos que debes considerar antes de encontrar tu primer trabajo para asegurarte de que será una buena opción.

Empecemos.

1. Su título es solo una pieza del pastel

Si bien su diploma es un factor de calificación para su primer trabajo, es solo un factor en una lista de otros que lo contratará.

Los empleadores generalmente buscan personas que puedan demostrar que producirán resultados específicos para la empresa.

Más allá de tu diploma recién acuñado, ¿qué aportas a la empresa?

Para identificar esto, es importante que revise su historial y encuentre cualquier experiencia que haya tenido que haya generado los resultados específicos que la compañía está buscando.

Digamos que está solicitando un puesto en marketing y en la universidad, mientras que en la junta ejecutiva de su asociación pudo reunir atención para un evento que atrajo a 200 personas. Ese es un resultado de marketing específico que puede resaltar en su currículum.

Así que adelante.

Tome un bolígrafo y una hoja de papel y anote los resultados específicos de su pasado; no se preocupe porque nunca le pagaron por esos resultados o si le parecen "pequeños" o insignificantes.

Asegúrese de agregar estas experiencias en su carta de presentación y curriculum vitae mientras busca su primer trabajo.

Un punto adicional que vale la pena destacar: no solo envíe currículos "cortadores de galletas". Personaliza tu currículum para cada trabajo que postules con los resultados específicos que la empresa está buscando. Aumentará sus posibilidades de una entrevista y será contratado si lo hace.

2. Encuentre un trabajo que sea el más adecuado para usted

Todos quieren encontrar el trabajo de sus sueños. Esto es genial.

Sin embargo, es posible que, como un nuevo graduado, no obtenga inmediatamente el trabajo de sus sueños.

No dejes que esto te desanime.

Por otro lado, hay graduados que tomarán todos y cada uno de los trabajos que puedan tener en sus manos porque esos oficiales de préstamos escolares van a llamar en uno o dos meses.

Hay un término medio entre ambos extremos: encontrar un trabajo adecuado para usted.

Piense en su personalidad, las personas que trabajan allí, sus responsabilidades y tiempos de entrega para entregar tareas y proyectos. ¿Funciona para ti? Si lo hace, acepta el trabajo.

Si no es así, a veces es mejor pecar de cauteloso en lugar de tomar algo, ya sea que te sientas súper estresado o te sientas literalmente temeroso de que puedas perder tu trabajo en cualquier momento, sin importar cuánto te esfuerces. trabajo.

Además, no te avergüences de encontrar trabajo de otro lado si piensas que te estás perdiendo tu pasión o quieres aprender más.

3. Haz tu investigación sobre la compañía

Hacer su investigación antes de ir a una entrevista o tomar una oferta le sirve de varias maneras:

• • Una oportunidad de saber de qué se trata la compañía y qué esperan de sus nuevas contrataciones para no estar completamente despistado cuando entreviste.
  • Una oportunidad de saber quiénes son las personas clave en la empresa y quiénes podrían estar entrevistándote.
  • Una oportunidad de escuchar lo que los antiguos empleados tienen que decir sobre la compañía.
  • Una oportunidad de aprender sobre la cultura de la empresa.

Hacer su investigación puede consistir en una serie de actividades:

• • Puede usar Indeed, hacer una búsqueda rápida en Google o usar Quora para descubrir lo que otras personas dicen sobre la compañía. De acuerdo, siempre encontrará un puñado de antiguos empleados descontentos que no tendrán nada bueno que decir sobre la compañía. Sin embargo, en general, los comentarios que encuentre le darán una visión equilibrada de las experiencias de otros ex empleados.
  • Si puede, visite la empresa de incógnito y simplemente camine por el lugar o siéntese en su cafetería para obtener una "sensación" del lugar.
  • Ir a entrevistas informativas.
  • Durante su entrevista, pregunte directamente a las personas cuáles han sido sus experiencias en el lugar.

Usando una o una combinación de estas técnicas de investigación, se armará con el conocimiento suficiente para hacerlo bien en sus entrevistas y, lo que es más importante, lo ayudará a aceptar la oferta correcta.

4. Oportunidades para crecer

Si hay una pregunta que debe hacer durante su entrevista, debe averiguar qué oportunidades le brinda la empresa para su crecimiento.

Un signo de una buena compañía que sigue siendo exitosa y mantiene la longevidad es que tiene oportunidades para que sus empleados crezcan.

Sin embargo, como la mayoría de las grandes cosas, esas oportunidades no se discuten hasta que las mencionas. Averigüe cómo puede avanzar en su carrera mientras trabaja con una empresa en particular.

• ¿Cuánto tiempo te tomará llegar al siguiente nivel?
• son los requisitos para la promoción?
• ¿La empresa proporciona material de aprendizaje (seminarios, seminarios web, cursos internos, etc.) que le permiten continuar ampliando su base de conocimiento para que pueda hacer su trabajo mejor, aumentar su conjunto de habilidades y subir en la escala?

5. Paquetes de compensación y el poder de la negociación

Historia verdadera.

Una jovencita recientemente se graduó de un programa de enfermería.Al igual que muchos de sus compañeros de clase, obtuvo una oferta de trabajo incluso antes de la graduación. Durante la graduación, uno de sus compañeros de clase le reveló su salario inicial. Iba a ganar $ 20,000 más de lo que le habían ofrecido.

Inmediatamente leyó acerca de cómo negociar los salarios y logró que su empleador le pagara $ 15,000 más por año que la oferta original.

Una parte esencial de su investigación mientras busca su primer empleo es su salario y el paquete de compensación que se le ofrece.

Lea sobre cómo negociar salarios para que no gane demasiado en su primer empleo, un problema que puede aumentar sus frustraciones.

6. Ubicación. Ubicación. Ubicación.

Si planea mudarse a un lugar nuevo para comenzar un nuevo trabajo, también es importante la ubicación.

¿El viaje tiene sentido? ¿Qué tal el alquiler? ¿El nivel de vida es más alto de lo que estás acostumbrado? ¿Cómo encaja tu salario?

Si bien la mayoría de los trabajos le pagarán teniendo en cuenta el nivel de vida general del área, este no es siempre el caso.

Si se va a llevar a casa $ 3200 después de impuestos y el alquiler promedio en el área es de $ 1500, podría ser conveniente encontrar un compañero de habitación para dividir el costo si fuera necesario.

¿Su viaje dependerá del transporte público o de la conducción? En lugares como la ciudad de Nueva York, el tráfico y los peajes que entran y salen de la ciudad pueden costarle una pequeña fortuna cada mes.

Si tiene que conducir porque el transporte público en el área no es confiable, ¿cuánto le costará en gasolina? En la mayoría de las ciudades donde los lugares de trabajo se encuentran dentro y alrededor del área del centro de la ciudad, el alquiler puede ser tanto como tres veces más de lo que está a solo 10 o 15 millas de distancia. ¿Tiene sentido que pagues tres veces más el alquiler para que puedas caminar al trabajo o no te importa el viaje de 15 millas / 40 minutos por la mañana mientras pagas un alquiler mucho más bajo?

Estas son todas las cosas para considerar.

7. Aproveche el poder de su red

Tu red es tu patrimonio neto.

No es solo un chiste de motivación.

Mientras busca su primer trabajo, no se olvide de aprovechar las oportunidades de establecer contactos con personas clave de las empresas en las que le gustaría trabajar.

Incluso más allá de eso, hable con amigos y familiares y hágales saber que está disponible para el trabajo. También podrían tener conexiones que podrían serle útiles a largo plazo.

Pensamientos finales

Buscar su primer empleo puede ser una carga emocional y psicológica. Vaya tranquilo consigo mismo y divídalo en pasos. Acabo de darte siete cosas para considerar y actuar mientras buscas tu primer trabajo. Usalos, usalos a ellos.

¡Felicitaciones por su graduación y todo lo mejor en su búsqueda!

¿Cómo ha sido tu experiencia buscando tu primer trabajo? ¿Has logrado aterrizar uno? ¿Cuáles son algunos otros consejos de éxito que recomendarías?