¿Sobrecalificado para su trabajo? El aburrimiento no es la única razón que es un problema

Cuando has pasado cuatro (o cinco) años abrochándote para graduarte con el título universitario de tus sueños, es difícil imaginar algo más atractivo que quedarse atascado en un trabajo de nivel de entrada sin salida que no tiene nada que ver. con tu campo de estudio.

¿Es el escenario una pesadilla improbable o una preocupación legítima?

Solo alrededor del 25% de los trabajadores con educación universitaria están sobrecalificados para sus trabajos, según un nuevo estudio del Urban Institute.

Esa es una cifra dramáticamente menor que los informes anteriores, alegando que la tasa está más cerca del 44%.

Entonces, ¿cuál es el problema?

Los graduados más jóvenes suelen ser los más sobrecalificados para un trabajo

Stephan Rose, el autor del estudio, encontró que los trabajadores más jóvenes con títulos a menudo están sobrecalificados para los trabajos que tienen. Tiene sentido, sin embargo, cuando consideras "escalar puestos" es una trayectoria laboral tan antigua como el tiempo.

Mientras esperan un trabajo en sus campos preferidos, los hombres generalmente se encuentran trabajando en puestos de trabajo al por menor o de atención al cliente, señala el estudio. Las mujeres toman trabajos como secretarias, asistentes de maestros o apoyo de oficina.

Es genial saber que el número de graduados universitarios en trabajos que no encajan bien no es tan alto como se creía.

Pero si eres uno de los 25% sobrecalificados, este estudio no es muy reconfortante.

El verdadero problema de estar sobrecalificado para un trabajo

Estar sobrecalificado para un trabajo puede ser una delicia, pero hablando en términos prácticos, ese no es el mayor problema.

El ingreso es el verdadero problema aquí.

Rose descubrió que las trabajadoras sobrecualificadas ganan un 48% menos de dinero que las mujeres que trabajan en empleos que coinciden con sus calificaciones. La brecha se amplía al 50% para los trabajadores masculinos sobrecalificados.

La gente de color enfrenta un doble golpe que va más allá de una disparidad salarial. El estudio encontró que el 7% de los afroamericanos y el 10% de los hispanos tienen más probabilidades de estar sobrecualificados para sus trabajos que los blancos.

Sé que todo esto parece una noticia bastante deprimente, pero espera.

Antes de romper su solicitud de ingreso a la universidad y la FAFSA, recuerde que los títulos universitarios pueden ser un factor importante para obtener el empleo que desea en la industria que le gusta. También ganarás más dinero.

No es divertido trabajar en un trabajo para el que estás sobre calificado y es seguro un arrastre para ganar menos dinero que sus futuros colegas.

Desafortunadamente, a menos que hayas elegido una especialidad que ya tenga un buen salario de nivel de entrada, esa puede ser la forma en que se desarrollarán las cosas por un tiempo después de la graduación.

Afortunadamente, hay una buena probabilidad de que sea solo temporal.

Seamos realistas: todos hemos escuchado historias sobre personas que lograron el trabajo de sus sueños 45 minutos después de la ceremonia de graduación. Pero no sucede de esa manera con demasiada frecuencia.

En cambio, los nuevos graduados de la universidad terminan trabajando en lo que llamo empleos de "marcador de posición" a medida que establecen su historial de trabajo y confiabilidad.

No hay que avergonzarse de trabajar fuera de tu campo de estudio, así que olvídate de eso ahora mismo. La tasa de desempleo para las personas de 25 a 34 años es casi del 5% en este momento y es difícil encontrar trabajo en cualquier campo, y mucho menos en una industria especializada.

Además, muchas personas adquieren una valiosa experiencia laboral de trabajos temporales que los ayudan durante el resto de su carrera.

Si está sobrecalificado para el trabajo que tiene ahora, considere un alboroto en el campo que le apasiona. Te mantendrá conectado con lo que amas. Y quién sabe, incluso podrías ganar un dinero extra para gastar.

Tu turno: ¿estás sobrecalificado para tu trabajo? ¿Cómo estás haciendo lo mejor posible?

Lisa McGreevy es redactora de The Penny Hoarder. Ella ha tenido su cuota de puestos de trabajo y aprendió algo de todos ellos. Bueno, excepto por el verano, ella pasó contando conchas marinas para un museo.