Aquí están las ocupaciones más y menos probabilidades de recibir días de enfermedad remunerados 💲💲💲

Si es banquero, planificador financiero o gerente en un trabajo de oficina, es probable que tenga acceso regular a días de enfermedad pagados.

Si eres camarero, probablemente no lo hagas.

Esa es la conclusión en los últimos datos sobre beneficios en el lugar de trabajo publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. yoEn marzo, el 93% de los trabajadores en las ocupaciones gerenciales, comerciales y financieras tenían acceso a vacaciones pagadas, mientras que solo el 46% de los empleados de la industria de servicios tenían esos beneficios.

Aquí hay un desglose de las ocupaciones que estudió el BLS y la probabilidad de que los trabajadores en cada tipo de trabajo hayan pagado días de enfermedad:

Gestión, negocios y finanzas: 93%
Profesional y relacionado: 85%
Soporte administrativo y de oficina: 79%
Instalación, mantenimiento y reparación: 73%
Ventas y relacionadas: 64%
Transporte y movimiento de materiales: 63%
Producción: 62%
Construcción, extracción, agricultura, pesca y silvicultura: 47%
Servicio: 46%

A partir de junio, había 27,4 millones de trabajadores de servicios en los EE. UU., Lo que significa que unos 14,8 millones de empleados tuvieron que absorberlo e ir a trabajar cuando estaban enfermos, o renunciar a la paga tan necesaria y tomarse un día de enfermedad.

Eso se compara con 1.7 millones de trabajadores en puestos administrativos, comerciales o financieros.

No ofrecer licencia por enfermedad paga tiene sus consecuencias

Los EE. UU. Actualmente no tienen un mandato de licencia por enfermedad con sueldo, pero estos cinco estados sí lo tienen. Y la organización de derechos laborales sin fines de lucro Workplace Fairness tiene una lista de ciudades que ofrecen días libres pagados si estás enfermo.

Pero incluso con las políticas de los días de enfermedad, las cosas pueden salir mal. Aunque Chipotle sí ofrece días de enfermedad pagados, recientemente se enteró de las consecuencias de no aplicar esa política. Un trabajador causó la última tragedia de tacos de la compañía cuando llegaron a trabajar enfermos y terminaron contagiando a más de 100 clientes en un lugar en Sterling, Virginia.

Desde entonces Chipotle ha establecido proyecciones de bienestar en sus restaurantes para asegurarse de que no vuelva a suceder. Pero cifras tan bajas en ocupaciones de servicios que ofrecen días pagados por enfermedad significan que muchas otras compañías no están ofreciendo el beneficio.

Entonces, piense de nuevo en ese número: 46%. La verdadera pregunta es, ¿quién será el próximo Chipotle?

Alex Mahadevan es periodista de datos en The Penny Hoarder.