Encontrar una empresa que cotiza en bolsa que ayudará a pagar sus préstamos estudiantiles requiere determinar qué industria prosperará en el futuro. Eso está demostrando ser el caso para el grupo de personal, ahora en $ 100 mil millones y en crecimiento. Destaca en el sector de dotación de personal Paychex (NASDAQ: PAYX), que proporciona nómina y otros servicios administrativos.
Ha sido un buen año para Paychex.
Para 2013, el precio de las acciones de Paychex ha aumentado más del 40%. Es una máquina de hacer dinero, con un margen de beneficio del 24.50%. El margen de beneficio promedio para un miembro del índice Standard & Poor's 500 es de alrededor del 10%.
Paychex es ideal para los accionistas
Paychex comparte este dinero con sus accionistas.
El dividendo promedio para un miembro del índice Standard & Poor's 500 es 1.9%. Paychex paga un dividendo de 3.24%. Acaba de aumentar el dividendo para sus accionistas en un 6,2%. Con su historial de aumentar sus dividendos, Paychex proporciona un flujo de ingresos que debería aumentar más en el futuro para aquellos que poseen las acciones.
Si se requieren ingresos por dividendos, hay otras compañías en el sector como CDI Corporation (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) y Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) que pagan dividendos por encima del promedio. Para Compass Diversified Holdings, el dividendo es 7.20%. La rentabilidad por dividendo de CDI Corporation es del 3,20%. Heidrick & Struggles International proporciona un flujo de ingresos a una tasa de 2.80% a sus accionistas.
Otros éxitos de la empresa de personal
Hay otros en la industria de dotación de personal que también están funcionando bien también.
Si bien Paychex es una moneda de desecho prominente que recompensa a sus accionistas, Labor SMART (OCTBB: LTNC) es una empresa pequeña y prometedora que acaba de publicar una guía sobre lo que espera lograr en 2014, que es muy alcista. La administración tiene la intención de aumentar los ingresos junto con la cantidad de sucursales y estados en los que SMART trabaja. Con lo que los inversores deberían estar satisfechos es con el trabajo SMART trabajando para aumentar su margen bruto también.
TrueBlue es otra compañía de pequeña capitalización que recompensó enormemente a sus accionistas en 2013. En lo que va del año, el precio de las acciones de TrueBlue ha aumentado más del 60%. La comunidad de analistas espera que las ganancias por acción aumenten más del 25% en 2014.
Hay una variedad de factores por los cuales las inversiones en la industria del personal deberían continuar siendo gratificantes en el futuro.
Por qué las empresas de personal están prosperando
Debido a la Gran Recesión, muchas empresas dudan en contratar trabajadores a tiempo completo. Todavía existe una preocupación generalizada por la estabilidad de la recuperación económica en los Estados Unidos. Debido a esta falta de confianza en la economía estadounidense, ahora más empresas prefieren usar trabajadores temporales.
Obamacare también está aumentando la demanda de los bienes y servicios de la industria del personal. La ley exige que las empresas con más de 50 empleados a tiempo completo proporcionen seguro de salud a quienes trabajan más de 30 horas a la semana. Como resultado, cada vez más empresas confían en los empleados del proyecto.
Todos estos factores y más deberían contribuir a un futuro optimista para compañías como Paychex, TrueBlue y Labor SMART, entre otras en la industria del personal. Aún más convincente es que esta tendencia se está produciendo no solo en los Estados Unidos, sino también en muchos otros países. Como ejemplo, Robert Half International (NYSE: RHI) tiene más de 360 oficinas en todo el mundo. Lo que está en demanda en todo el mundo debería funcionar muy bien para los inversores en el futuro.
¿Cuáles son sus pensamientos sobre las empresas de personal en este momento?
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