Ya sabemos que trabajar desde las reglas del hogar, y este estudio respalda eso

Sabemos que muchos de nuestros lectores quieren, necesitan o simplemente prefieren trabajar desde casa.

Los empleados de Penny Hoarder no son diferentes. De hecho, estoy escribiendo esto desde mi oficina en casa ahora mismo.

Somos muy afortunados de que los días de trabajo desde casa sean parte de nuestro paquete de beneficios (gracias, Kyle!), pero algunos jefes aún necesitan convencerse.

Si el tuyo es uno de ellos, tal vez esta noticia ayudará a influir en ellos.

Los considerables beneficios de trabajar desde casa

Stanford Business Editor Senior Shana Lynch escribió recientemente sobre los resultados de un estudio realizado por el profesor de negocios de Stanford Nicholas Bloom, que rastreó a los empleados de la agencia de viajes china Ctrip para ayudar a la compañía a comprender el impacto de la flexibilidad en el lugar de trabajo.

"[Ctrip] solicitó trabajadores voluntarios para un estudio en el que la mitad trabajó desde su casa durante nueve meses, ingresó a la oficina un día a la semana y la otra mitad solo trabajó en la oficina", explica Lynch.

El rendimiento de los empleados que trabajaban desde su hogar aumentó en un 13 por ciento.

Bloom atribuye el aumento a dos cosas. Él dice que los trabajadores se concentran mejor cuando trabajan desde su casa y es más probable que trabajen un turno completo cuando no están lidiando con viajes diarios, largos almuerzos y otras distracciones.

El estudio también descubrió que la tasa de renuncias en Ctrip "disminuyó en un 50% cuando a los empleados se les permitió trabajar desde casa". La compañía también informó que ganó aproximadamente $ 2,000 más por empleado que trabaja desde su casa.

Entonces, recapitulamos.

Los empleados que trabajan desde casa se desempeñan mejor, están más enfocados, menos distraídos, abandonan menos y aumentan las ganancias financieras de una empresa.

En una escala más grande, las opciones de trabajo desde el hogar ayudan a conservar el petróleo, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y ahorrar a las empresas grandes cantidades de dinero.

(Aparentemente, todo es posible cuando a los empleados se les permite trabajar desde casa. Probablemente también alivia la piel seca, promueve el crecimiento del cabello y cura el mal aliento. Esas cosas simplemente aún no se han estudiado).

De todos modos, si los resultados del estudio de Bloom no son suficientes para convencer a su jefe de que los empleados deberían poder trabajar desde casa, establezca estos beneficios adicionales en ellos. También puede armarse con pruebas de que trabajar desde casa aumenta la productividad.

Si su jefe no va a trabajar remotamente, intente negociar por un día de trabajo más corto.

Todavía no hay suerte? No dejes que te deprima. En realidad, solo alrededor del 7% de los lugares de trabajo de EE. UU. Ofrecen beneficios de teletrabajo.

Y para ser honesto, trabajar desde casa no siempre es tan increíble como parece.

Excepto cuando es.

Lisa McGreevy es redactora de The Penny Hoarder. Le encanta trabajar desde casa, pero también cree que es una lástima perderse los días en que las personas traen cupcakes, pizza o su perro.