El Congreso quiere ayudarlo ayudando a su jefe a pagar su préstamo estudiantil

Cuando miras los listados de trabajo, ¿qué es lo que usualmente revisas en la lista de beneficios? Seguro de salud, vacaciones pagas, un 401 (k), tal vez un partido 401 (k), si tiene suerte.

¿Qué pasa con el pago de préstamos estudiantiles?

Un grupo creciente de miembros del Congreso quiere facilitarle a su empleador el ayudarlo a pagar sus préstamos estudiantiles.

Si el proyecto de ley progresa, puede transformar los beneficios de reembolso de préstamos estudiantiles de un beneficio sorprendente a una nueva norma de recursos humanos.

Su jefe podría pagarle a usted Y a su administrador de préstamos

Un proyecto de ley bipartidista en el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes propone una exención de impuestos para las empresas que proporcionan hasta $ 5,250 por año para pagar la deuda estudiantil de un empleado.

Algunas compañías ya ofrecen este beneficio, pero son pocas y distantes.

PwC es conocida por su programa de pago, que contribuye con $ 100 por mes directamente al saldo de préstamos estudiantiles de un junior staffer. El beneficio dura para los primeros seis años de empleo de un empleado o hasta que se muevan a un puesto de gestión. Más de 8,000 empleados se han inscrito en el programa, de acuerdo con Michael Fenlon, director de personal de PwC.

En 2016, Staples presentó un programa que paga $ 100 por mes durante 36 meses directamente a un administrador de préstamos estudiantiles de un empleado de ventas de tiempo completo.

"Solo el 4% de las empresas tiene un beneficio que se parece a esto, y se espera que sea de hasta un 26% en dos años", explicó David Klein, director de la firma de refinanciamiento de préstamos CommonBond, en un video de Marketwatch.

¿Es esta vida real, o estamos soñando?

En una conferencia de prensa sobre el proyecto de ley la semana pasada, el representante Rodney Davis, republicano de Illinois, explicó que al otorgar exenciones impositivas a las corporaciones que participan en dichos programas, los legisladores pueden ayudar a los prestatarios a evitar impagos en su deuda de préstamos estudiantiles.

Pero si bien el proyecto de ley sería un salvavidas para muchos recién graduados, no ayudaría a quienes luchan más para pagar sus préstamos: aquellos que aún luchan por encontrar oportunidades de empleo que les ayuden a avanzar en su deuda.

Los legisladores han propuesto planes similares en sesiones anteriores del Congreso, pero todos se han desvanecido. Con 36 copatrocinadores bipartidistas, este puede tener poder de permanencia.

Su Turno: ¿Intentaría conseguir un puesto con un empleador que ofreciera un beneficio de reembolso del préstamo estudiantil?

Lisa Rowan es escritora y productora en The Penny Hoarder.