Apelación masiva: Bill ofrece 26 semanas de licencia paga, además de un aumento salarial mínimo

Massachusetts aprobó el proyecto de ley H.4640 la semana pasada, creando un nuevo programa que permitirá a los empleados recibir hasta 26 semanas de licencia familiar y médica pagada por año, lo que resulta en la la política de licencia familiar más generosa en el país. El programa está listo para entrar en pleno efecto en 2021.

La legislación también aumentar gradualmente el salario mínimo de Massachusetts de $ 11 a $ 15 por hora, con los salarios de los trabajadores con propinas subieron de $ 3.75 a $ 6.75 por hora. Ambos aumentos se implementarán gradualmente durante los próximos cinco años.

Política de licencia familiar y médica de Massachusetts

El programa de Massachusetts permite que los empleados participantes y los trabajadores independientes tomen 12 semanas de vacaciones familiares pagas por año para cuidar a un miembro de la familia, incluyendo un niño, cónyuge, pareja doméstica, padre, suegro, nieto, abuelo o hermano.

Además, los trabajadores pueden usar hasta 20 semanas de licencia médica pagada por año para tratar problemas médicos personales. Los empleados pueden combinar el permiso familiar y médico, pero el proyecto de ley establece que hay un máximo de 26 semanas de licencia familiar y médica pagada por año de beneficios.

El proyecto de ley también protege a los empleados de perder sus trabajos cuando toman el permiso pagado, indicando que pueden regresar a su trabajo anterior o un "puesto equivalente" con el mismo sueldo, antigüedad y beneficios.

Durante el permiso, los beneficios de los empleados se calcularán en función de un porcentaje de su salario semanal promedio, con un límite de $ 850 por semana.

La licencia máxima pagada de 26 semanas también está disponible para los empleados que se ocupan de una emergencia relacionada con el despliegue de un miembro de la familia para el servicio militar.

Gran oferta para mantenerse competitivo

El proyecto de ley H.4640 fue promocionado como el Gran Pacto y un compromiso para las iniciativas electorales que requirieron una línea de tiempo más rápida y beneficios más generosos.

Massachusetts se une a algunos estados que ofrecen licencias familiares pagas. California, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island actualmente tienen políticas, mientras que el estado de Washington y Washington, D.C. tienen medidas para su lanzamiento en 2020.

Para el momento en que entre en vigor el aumento de salario mínimo, Massachusetts también igualará a California, Nueva York y Washington, D.C., con las tasas de salario mínimo más altas del país, y muchos otros estados aumentarán sus tasas de salario mínimo en 2018.

El proyecto de ley es otra señal de que los estados están usando incentivos para atraer a una fuerza de trabajo calificada en un mercado laboral caliente: en junio, Vermont ofreció a los trabajadores remotos hasta $ 10,000 para trasladarse allí.

Tiffany Wendeln Connors es redactora de The Penny Hoarder.