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El Congreso acaba de revocar la ley que hizo más fácil ahorrar en un IRA

El Congreso acaba de revocar la ley que hizo más fácil ahorrar en un IRA

Si está ahorrando para la jubilación, se encuentra a la vanguardia. Está mejor que el 67% de los estadounidenses que no están dejando de lado dinero en efectivo para más adelante en la vida.

El porcentaje sorprendentemente alto de personas que podrían retirarse a la pobreza llevó a varios estados a crear programas para que la gente ahorre. Los programas estatales, hechos posibles por las iniciativas de la era de Obama, requerirían que las empresas sin planes de jubilación patrocinados por el empleador inscriban automáticamente a sus empleados en cuentas individuales de jubilación.

California, Connecticut, Illinois, Maryland y Oregon aprobaron la legislación necesaria para hacer realidad sus respectivos programas de IRA patrocinados por el estado. Aunque los detalles varían según el estado, los programas no requerían contribuciones del empleador y permitían que los empleados optaran por no participar.

Estos estados esperaban que un acceso más fácil a las IRA convenciera a más trabajadores a ahorrar para la jubilación.

California y Maryland comenzaron sus respectivos programas en 2016, mientras que Oregón e Illinois planearon lanzar sus programas piloto de inscripción automática más adelante en 2017. Connecticut esperaba lanzar su programa en 2018.

Pero el Congreso arrojó una llave inglesa en los planes de estos estados y en los planes de cualquier otro estado que considere hacer lo mismo. El miércoles, el Senado aprobó dos proyectos de ley que derogan las leyes IRA de la era Obama. Ese voto se produjo tres meses después de que la Cámara de Representantes aprobó los proyectos de ley acompañantes para hacer lo mismo.

Por qué el Congreso votó para revocar las reglas clave

Para mantener el costo de los programas bajo control, las reglas de la administración Obama eximieron a los planes estatales de algunas regulaciones de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados.

Según el Departamento de Trabajo, ERISA establece los estándares mínimos del plan IRA.

Debido a que el Congreso votó para derogar las reglas, los planes estatales deberán cumplir con los requisitos de ERISA.

Quienes se oponen a los programas estatales creen que esos planes no deberían estar exentos de las regulaciones federales que las empresas privadas deben cumplir. Los opositores creen que estas exenciones podrían resultar en que estos planes no protejan a las personas que los usan.

"Esta resolución, una vez aprobada y firmada, reducirá una última regulación del Departamento de Trabajo que eliminó las protecciones federales de larga data para los ahorros de jubilación de los trabajadores del sector privado", dijo en marzo el senador Orrin Hatch, republicano de Utah. . "En última instancia, me pregunto por qué los estados y las municipalidades quieren eliminar estas protecciones en primer lugar".

Pero los partidarios de los planes de inscripción automática dicen que derogar las reglas pone los intereses de las compañías financieras por encima de las necesidades de aquellos que se beneficiarían de una opción pública.

"Sin acceso a opciones de ahorro para la jubilación fáciles y asequibles, demasiados trabajadores están en vías de retirarse a la pobreza", escribieron funcionarios de 22 estados en una carta pidiendo al líder mayoritario del Senado, Mitch McConnell, que vote en contra de la derogación. "Los estados de todo el país han estado innovando para abordar este problema".

Aún necesita planificar su jubilación

Según CNN Money, es probable que Oregon continúe con el lanzamiento de su programa, incluso si el estado debe cumplir con las regulaciones de ERISA. Pero no está claro cómo otros estados avanzarán después de la derogación.

A medida que se desarrolla la batalla, todavía es importante comenzar a ahorrar si no lo has hecho ya. Cuanto antes empiece a ahorrar, menos tendrá que guardar cada mes para jubilarse cómodamente.

Por supuesto, ahorrar para la jubilación puede ser un poco complicado si no comprende sus opciones. Pero no se preocupe: le damos la espalda con guías detalladas que explican los planes 401 (k) y las cuentas IRA y Roth IRA.

Su Turno: ¿Su empleador ofrece un plan de jubilación? Si no, ¿cómo salvas?

Desiree Stennett (@desi_stennett) es escritora de The Penny Hoarder.

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