Aprenda a obtener beneficios de ser ágil en el mercado de valores

En una columna reciente en Forbes revista, Stocks Be Stocks Nimble Sea barato, Jim Oberweis, presidente de Oberweis Asset Management, escribió que las empresas ". . . tener éxito al anticipar las necesidades de un mundo cambiante. Los cambios seculares en la tecnología y la regulación gubernamental, por ejemplo, causan incertidumbres e interrumpen los mercados. Esto crea nuevas oportunidades de crecimiento ".

Invertir en empresas que se centran en los cambios

Oberweis detalló cuán atractivo se ha vuelto el "personal temporal y los recursos humanos subcontratados". Ese fue el enfoque para beneficiarse de los cambios en el lugar de trabajo estadounidense. los Forbes El artículo de Oberweis se suma a las perspectivas alcistas para el sector y para firmas como Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) y Labor SMART (OCTBB: LTNC).

En su artículo, Oberweis menciona On Assignment (NASDAQ: ASGN) y Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Él señala que cada beneficio como ". . . muchas empresas eligen satisfacer la recuperación de la demanda mediante el uso de temperaturas, a menudo llamado trabajo de "proyecto". Paychex opera en el mismo sector de servicios profesionales de la industria de personal de $ 100 mil millones como On Assignment y Barret Business Services.

El segmento laboral de demanda de la industria de personal está en $ 29 mil millones y sigue creciendo.

Eso se puede ver en el rendimiento del precio de las acciones de TrueBlue, Inc. y la explosión en los ingresos de Labor SMART. El precio de las acciones de TrueBlue, Inc. ha aumentado más de un 56% en 2013. Sobre una base trimestral, se prevé que el crecimiento de las ventas y el crecimiento de las ganancias por acción aumenten en dos dígitos. Para el próximo año, la comunidad de analistas proyecta que las ganancias por acción aumentarán en más del 26% para TrueBlue, Inc.

También ha sido la misma historia de crecimiento para Labor SMART.

Los ingresos para el tercer trimestre estuvieron en un nivel récord. Tan infravalorado es el SMART Laboral que sus ingresos del tercer trimestre fueron más que la capitalización bursátil de las acciones. La lista de clientes también creció para SMART laboral, lo que demuestra que el crecimiento de los ingresos es sostenible y robusto.

Otros cambios más allá de la dotación de personal

La demanda de los servicios de las empresas en la industria del personal y la contratación externa también debería ser sólida y sostenible. Con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio u Obamacare, las empresas en los Estados Unidos no desean contratar trabajadores a tiempo completo debido a los costos más altos, como discutimos en Cómo puedes invertir y sacar provecho de Obamacare. Una disposición de Obamacare exige que las compañías con más de 50 empleados tengan que proporcionar a los trabajadores un seguro de salud.

Eso aumentará el costo de cada trabajador a tiempo completo para un negocio. Muchas compañías como The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) e IBM (NYSE: IBM) ya han actuado para reducir los gastos en esta área, como resultado. El futuro contará con una mayor utilización de los servicios de las empresas de personal.

Acciones como Paychex y TrueBlue, Inc. lo han hecho muy bien, recompensando a los inversores con retornos de dos dígitos para 2013.

Los inversores deben esperar que empresas como Labor SMART, On Assignment y Barrett Business Services continúen creciendo. Si bien la economía no está creciendo tanto en los Estados Unidos, las razones para utilizar los servicios de las empresas de la industria de personal es, especialmente con la entrada en vigor de Obamacare. Debería haber un aumento similar en los precios de las acciones de estas empresas, según lo aconsejado por Oberweis.

¿Qué otras tendencias ve en la economía de las que podamos sacar provecho?