Cuelgue con Bigwigs como coordinador remoto para esta empresa de búsqueda de ejecutivos 💲💲💲

¿Cómo estás en malabares?

No es la variedad de bolos (aunque si puedes hacer eso, estoy totalmente impresionado), pero programar malabares. Al igual que en, ¿puede realizar un seguimiento de los múltiples arreglos de viaje, reuniones, trámites y más para ejecutivos de alto nivel en empresas multinacionales?

Si usted es un organizador maestro, haga un lápiz en este trabajo de coordinador de reclutamiento remoto publicado por la firma de búsqueda Korn Ferry International.

Como miembro de Futurestep, una división de Korn Ferry, tratará directamente con ejecutivos de búsqueda de empleo, ayudándoles a coordinar viajes, entrevistas y otros problemas logísticos asociados con comenzar un nuevo trabajo cuando usted es el CEO de una compañía de Fortune 500. (o un líder similar).

Su salario dependerá de la zona del país donde viva, aunque el puesto paga un mínimo de $ 35,000 por año, según la directora del proyecto Futurestep, Christin Davis.

Se espera que trabaje en horarios comerciales normales, aunque es posible que se requieran horas extras.

¿No es el trabajo para ti? Sin preocupaciones. Hay muchos otros conciertos en nuestra página de Facebook Jobs. Publicamos nuevas oportunidades allí todo el tiempo.

Coordinador de reclutamiento Work-From-Home en Korn Ferry

Incluye responsabilidades:

Programar y coordinar todos los aspectos del proceso de contratación y contratación de candidatos para puestos ejecutivos
Llevar a cabo investigaciones y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de contratación
Envío de formularios y cartas de cumplimiento, asegurando su precisión
Realizar tareas administrativas como contestar el teléfono, enviar y recibir faxes por correo electrónico

Los solicitantes de este trabajo de Korn Ferry deben tener:

Dos o más años de experiencia en programación compleja (se prefiere un año con el Sistema de seguimiento del solicitante)
Dos o más años de experiencia en un equipo corporativo y en un entorno administrado por matriz (se prefiere al menos un año en la industria de personal, recursos humanos o reclutamiento)
Al menos dos años de experiencia con software comercial como el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office (especialmente Outlook)
Diploma de escuela secundaria (se prefiere título de licenciatura)

Beneficios: