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Amo las montañas? Estos 12 centros turísticos están contratando miles de empleos estacionales

Amo las montañas? Estos 12 centros turísticos están contratando miles de empleos estacionales

Imagínate esto: las Montañas Rocosas nevadas están justo afuera de tu ventana, pasas junto a los búfalos en la carretera y haces snowboard a 12,000 pies sobre el nivel del mar.

Oh, también colectas un cheque de pago.

Vail Resorts está contratando a miles de trabajadores de temporada

Vail Resorts, nombrada una de las 50 empresas más innovadoras del mundo por Fast Company, contrata a miles de trabajadores de temporada en todo el país.

La compañía posee 12 centros turísticos: Vail, Beaver Creek, Breckenridge y Keystone en Colorado; Heavenly, Northstar y Kirkwood en California; Park City y Canyons en Utah; Afton Alps en Minnesota; monte Brighton en Michigan; y Grand Teton en Wyoming.

Las posiciones abiertas van desde baristas y instructores de esquí a operadores de ascensores e incluso fabricantes de nieve. Usted lo nombra, probablemente esté en la lista.

El candidato ideal del complejo se describe como "alguien que empuja los límites y desafía el status quo". Eres valiente, ambicioso y apasionado en todo lo que haces ".

¿Suenas como tú? Si es así, puede aplicar desde la comodidad de su hogar.

El pago comienza en $ 10 por hora. La compañía dice que muchos empleados se quedan para una carrera y pueden convertirse en altos gerentes o directores, lo que representa más de $ 80,000 por año, según Glassdoor.

Muchos de los trabajos requieren poca o ninguna experiencia, y se proporcionan todos los entrenamientos y certificaciones.

Hay un gran potencial para alcanzar su pico.

Ventajas de trabajar en las montañas

Vivir en las montañas tiene un costo. Quiero decir, esas vistas perfectas tienen que valer algo.

Buenas noticias, sin embargo: La vivienda de los empleados está disponible para empleados de invierno a tiempo completo. Sin embargo, debe actuar rápido porque solo hay un número limitado de apartamentos disponibles.

Si vive fuera del complejo, puede costar entre $ 600 y $ 1,000 por mes. Por lo tanto, plan en consecuencia.

También podría ahorrar dinero abandonando su automóvil. Es bastante fácil moverse por los complejos. Los autobuses circulan regularmente y algunos son gratuitos, mientras que otros están disponibles con una tarifa de descuento.

Ahora, hablemos de los beneficios.

Obviamente, obtienes un forfait gratuito, y eso es solo el comienzo.

Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro de salud y tiempo libre pagado. Además, hay toneladas de oportunidades de capacitación para el liderazgo de los empleados y una base especial para los empleados que necesitan subsidios para cosas como la educación.

Todos los empleados, incluido el de medio tiempo. - son también elegible para un 401 (k). Actualmente, Vail Resorts iguala el 50% del primer 6% aportado por los empleados.

Aquellos con menos de cinco años de servicio también reciben cuatro cupones de descuento de $ 60 para amigos / familiares.

Suena increíble, ¿verdad? Hay más. También puede obtener asistencia para la matrícula, servicios de cuidado infantil y descuentos en casi todo, incluso en los procedimientos LASIK. (Sí, es raro).

¿Interesado? Prepara tu aplicación

Si se encuentra cerca de un centro vacacional, el 5 de noviembre habrá un evento nacional de contratación. Los solicitantes recibirán una entrevista y una posible oferta de trabajo en el lugar.

Pero no importa la temporada, Vail Resorts llamará o enviará un correo electrónico para programar una entrevista telefónica.

Cuanto más viejo me hago, más me doy cuenta de que hemos nacido para vagar. Así que toma un acto de fe y deja que esta sea tu próxima aventura.

Tu turno: ¿suena como un trabajo de ensueño?

Christie Post, productora de videos de redes sociales en The Penny Hoarder, siempre encuentra formas de hacer que las historias sean visuales. Puedes ver sus transmisiones en vivo en nuestra página de Facebook. Dale un saludo en Twitter @christiepost.

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