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¿Qué trabajo flexible es adecuado para usted? Aquí hay 6 tipos para ayudarte a decidir

¿Qué trabajo flexible es adecuado para usted? Aquí hay 6 tipos para ayudarte a decidir

Como concepto, el trabajo flexible suena genial. La flexibilidad laboral generalmente significa que puede obtener más control sobre cuándo, dónde y cómo trabaja y, a cambio, los empleadores cosechan beneficios como una mejor productividad y una mejor contratación y retención.

Bajo el paraguas de la flexibilidad laboral, existen seis tipos principales de opciones de trabajo flexibles: trabajo a distancia, horas a tiempo parcial, programación flexible, trabajo independiente o de trabajo, trabajo compartido y retiro gradual.

¿Cuál de estos puede funcionar bien para usted? A continuación, hemos detallado cada tipo de flexibilidad y algunas de las compañías que están contratando ese tipo de flexibilidad en este momento, junto con los empleos actualmente disponibles (al 7 de marzo de 2018). Los trabajos se eligieron porque son representativos de cada tipo de trabajo flexible y porque muestran la variedad de trabajos que ofrecen opciones de trabajo flexibles.

La mayoría de las siguientes empresas son partidarias de 1 millón de flexibilidad laboral, lo que significa que han dejado en claro que valoran las opciones de trabajo flexibles. Los títulos de los puestos vacantes que se enumeran con cada empresa se basan en datos flexibles de publicación de trabajos de la organización hermana de 1 Million, FlexJobs.

Trabajo remoto

Trabajo remoto, teletrabajo, teletrabajo, trabajo desde casa: todos significan esencialmente lo mismo: trabajar fuera de una oficina, donde sea que tenga más sentido.

La mayoría de las veces, los trabajadores remotos trabajan desde su hogar, pero algunos de estos trabajos requieren actividades externas, como reuniones en la oficina, viajes para cumplir con los clientes y capacitación en persona. Si tiene un largo viaje diario o si prefiere estar cerca de su casa la mayoría de los días, y puede trabajar bien de forma independiente, el trabajo a distancia puede ser una buena opción para usted.

Empresas que contratan para trabajos remotos:

  • Appirio (consultoría en la nube): Director de Go-to-Market, ejecutivo de cuentas y arquitecto comercial.
  • Humana (cuidado de la salud): especialista en administración de riesgos de seguridad de la información, técnico de farmacia, asesor de atención

Horas Part-Time

Las horas a tiempo parcial a veces se combinan con el significado de medio tiempo o 20 horas por semana, pero no hay un número específico de horas vinculadas al trabajo a tiempo parcial. Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja algo menos que horas de tiempo completo (40 horas por semana). Los trabajos a tiempo parcial existen por tan solo cinco horas y hasta 35 o más por semana, dependiendo de la naturaleza del rol y las necesidades de la compañía.

Las horas a tiempo parcial son un gran partido para las personas que hacen malabares con muchas responsabilidades fuera del trabajo, como cuidadores, padres y personas con problemas crónicos de salud. También son una buena opción para cualquiera que desee un tiempo adicional durante la semana para dedicarse a pasatiempos e intereses, iniciar un negocio secundario o ser voluntario más.

Empresas que contratan para trabajos a tiempo parcial:

  • Sodexo (hospitalidad): Dietista Registrado 2 y Dietista Registrado 1 - Alivio.
  • Enago (edición de idiomas): Editor de Copias y Sustantivo

Programación flexible

Un horario flexible generalmente significa que tiene cierto control sobre sus horas de trabajo, pero puede tomar una variedad de formas.

Por ejemplo, es posible que pueda elegir comenzar a las 8 a.m. y finalizar a las 4 p.m. todos los días, en lugar de apegarse a las tradicionales de 9 a 5 horas. O bien, podría trabajar durante ciertas horas centrales definidas por la empresa (por ejemplo, de 10 a.m. a 2 p.m.), pero fuera de ellas, puede elegir cuándo completar el resto del día.

Algunos trabajos de horario flexible le brindan control total sobre cuándo trabaja todos los días. Si busca más control sobre sus días de trabajo, esta opción de trabajo flexible le ofrece precisamente eso.

Empresas que contratan para trabajos de horario flexible:

  • UnitedHealth Group (cuidado de la salud): RN Field Case Manager, Sales Account Manager
  • LiveOps (servicio al cliente): agente de asistencia en carretera y agente de atención al cliente del centro de llamadas

Freelance o Gig Work

El trabajo por cuenta propia es otro tipo de flexibilidad que se conoce con diversos nombres: contratación independiente, trabajos por contrato, economía de negocios, actividades secundarias y consultoría por nombrar algunos. Freelance es esencialmente la última forma de trabajo flexible porque te da un control completo sobre cuándo, dónde, cómo y con quién trabajas.

Los autónomos trabajan por cuenta propia y trabajan en asignaciones temporales y proyectos en curso para uno o más clientes a la vez. A diferencia de los empleados, los autónomos también son responsables de pagar sus propios impuestos de empleo, encontrar su propio seguro de salud y administrar sus propios beneficios, como 401 (k), desarrollo profesional, tiempo de enfermedad y más. Para el espíritu independiente o profesional con mentalidad empresarial, los trabajos independientes funcionan bien.

Empresas que contratan para trabajos independientes:

  • FlexProfessionals (dotación de personal y reclutamiento): Social Media Manager, Business Insights Lead, HR Manager
  • Soluciones de trabajo (servicio al cliente): agente de viajes corporativos y atención al cliente de Senior Living

Trabajo compartido

Un trabajo compartido se define como una división de roles a tiempo completo entre dos empleados a tiempo parcial. Estos tipos de trabajos son menos comunes que otras opciones de trabajo flexibles y generalmente se encuentran a través de redes en lugar de listados de trabajo abiertos.

El intercambio de trabajo requiere una comunicación efectiva, una buena administración del tiempo y metas y expectativas claras para que las dos personas que comparten un puesto sean efectivas y productivas. Si trabajas muy bien con los equipos y quieres trabajar horas reducidas o de medio tiempo, deberías considerar compartir trabajo.

Empresas que contratan para trabajos de trabajo compartido:

  • iHeartMedia (medios): Ejecutivo de cuentas
  • Chmura Economics and Analytics: Contador y Gerente de Oficina

Jubilación gradual

Para los trabajadores que se acercan a la edad de jubilación, la idea de jubilarse por completo después de una vida de trabajo puede parecer irrazonable. Ya sea que quiera o necesite seguir trabajando, la jubilación gradual le ofrece una forma de mantenerse activo en la fuerza de trabajo y reducir las horas trabajadas.

La jubilación gradual puede suceder con su empleador actual, o puede lograrse al encontrar varios roles independientes y de tiempo parcial que lo mantienen profesionalmente activo, pero que no trabajan a tiempo completo.

Los trabajos de jubilación por fases generalmente no se anuncian como tales. Cualquier trabajo a tiempo parcial, horario flexible, remoto o independiente puede ser una buena opción si está buscando un acuerdo de jubilación gradual.

El primer paso para encontrar un trabajo flexible es averiguar qué opciones funcionarán para usted. Entonces es hora de investigar y aplicar.

Brie Weiler Reynolds es la Especialista Senior de Carreras en FlexJobs y sus sitios hermanos, incluyendo 1 millón para flexibilidad laboral, un iniciativa para crear una voz colectiva en apoyo de la flexibilidad laboral. Brie tiene experiencia en recursos humanos y asesoramiento profesional, casi 15 años de experiencia trabajando con solicitantes de empleo y empleadores, y es una redactora de currículum certificada avanzada (CARW). Encuentra Brie en Twitter, @briewreynolds.

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