Starbucks planea contratar 240 mil personas, incluidos veteranos, refugiados y adolescentes 💲💲💲

El miércoles, un grupo de accionistas de Starbucks se reunieron con un café (supongo) para conversar sobre el futuro de la compañía.

UN latté (heh) cayó, y tal vez lo más interesante fue la transferencia de la clave entre el veterano CEO Howard Schultz a su sucesor, Kevin Johnson.

¿Otro tema candente? Trabajos.

Starbucks anunció planes para abrir 12,000 ubicaciones alrededor del mundo para el 2021, incluyendo 3,400 aquí en los Estados Unidos.

Eso significa que la cadena de café espera crear más de 240,000 empleos, y 68,000 de ellos estarán en los EE. UU..

¡Es una iniciativa de trabajo de tamaño venti!

Discutamos lo que te estás preguntando: ¿Los refugiados están siendo contratados?

A principios de este año, Starbucks prometió contratar 10,000 refugiados en los próximos cinco años. La reacción del público fue, bueno, enérgica.

Aunque Schultz recibió muchos errores, la compañía no retrocede. Se asoció con el ACNUR, el Comité Internacional de Rescate, Tent Foundation y No One Left Behind para avanzar y alcanzar este objetivo.

"En los EE. UU., La atención se centrará en el reasentamiento de intérpretes, personal y sus familias que sirvieron junto a las fuerzas estadounidenses", dijo la compañía en un comunicado de prensa.

Pero, ¿qué pasa con los veteranos? Ellos necesitan trabajos, también

Los funcionarios de la compañía también discutieron sobre los veteranos.

Tiene una página de toda la carrera dedicada a la contratación de veteranos y cónyuges militares, y su objetivo anterior era contratar a 10.000 veteranos para 2018.

Starbucks realmente alcanzó ese objetivo temprano, y simplemente estableció un nuevo objetivo: Contrate a 25,000 veteranos y cónyuges militares para 2025.

También planea abrir 100 tiendas más para apoyar a las comunidades militares en los próximos cinco años.

También en el orden del día: contratación de jóvenes

Starbucks golpeó otro gol temprano. Bajo la "Operación Juventud", el magnate del café planeó contratar a 10,000 jóvenes desempleados para 2018. Hecho y hecho. En realidad, contrató a 40,000 jóvenes.

Ahora, planea contratar 100,000 más para 2020.

Starbucks también anunció el nuevo programa "Pathway to Admission", que significa que la compañía pagará por las clases y el entrenamiento para los empleados (tanto jóvenes como no) que buscan un título universitario, pero que necesitan más para ingresar a la escuela.

Los empleados que trabajan más de 20 horas a la semana ya son elegibles para el reembolso completo de la matrícula.