Aquí están los bonos de reforma fiscal que ofrecen 10 compañías (incluidos los Twinkies) 💲💲💲

La semana pasada, Hostess Brands se convirtió en la última compañía en anunciar bonos para sus empleados en respuesta a la nueva ley tributaria.

Pero Hostess es la primera en ofrecer Twinkies gratis.

Así es, además de un bono en efectivo, la compañía le dará a cada uno de sus empleados un suministro gratuito de sus productos durante todo un año.

¿Puedes imaginar? ¡Todos los Ho Hos y Ding Dongs que puedes comer! Es una buena idea que no trabaje para Anfitriona, porque básicamente no tengo autocontrol en lo que respecta a los bocadillos.

Hostess Brands es solo una de las muchas compañías que han anunciado bonos en el último mes. Algunos no solo están dando bonos, sino que también están aumentando los salarios.

El motivo de esta repentina afluencia de aumentos y bonificaciones se atribuye en gran medida a la reciente revisión fiscal. Según la nueva factura de impuestos, la tasa del impuesto a las sociedades disminuirá del 35% al 21%.

Aquí hay una muestra de algunas de las compañías que están recibiendo un recorte de impuestos y compartiendo una porción en forma de bonos, aumentos salariales y otros beneficios.

Estas compañías están otorgando bonos de reforma tributaria

Anfitriona

Ya mencionamos la entrega gratuita de azúcar que Hostess Brands está repartiendo, pero los empleados también recibirán una bonificación en efectivo y una contribución 401 (k).

Bonos en efectivo de $ 750 por única vez
$ 500 en contribuciones 401 (k)
Un año de productos gratuitos, proporcionados en un paquete múltiple una vez a la semana

Walmart

El gigante minorista anunció que otorgará bonos, aumentará el salario inicial y mejorará los beneficios.

Bonificaciones de hasta $ 1,000, dependiendo de la duración del empleo
Salario mínimo recaudado de $ 10 por hora a $ 11 por hora para todos los empleados por hora
10 semanas de licencia de maternidad de sueldo completo, hasta ocho semanas
Asistencia financiera para empleados que buscan adoptar un niño

Esta noticia llegó el mismo día que el cierre repentino de 63 tiendas Sam's Club en todo el país.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co. eligió aumentar el salario mínimo, un cambio que entrará en vigor en marzo. La compañía también aumentó sus donaciones de caridad para el año.

Salario mínimo aumentado a $ 15 por hora, por encima de $ 13.50
Planea gastar $ 400 millones en 2018 en gastos filantrópicos, un 40% más que en 2017

Fifth Third Bancorp

Fifth Third Bancorp fue otra compañía que eligió no solo otorgar bonos por única vez sino también aumentar su salario mínimo.

El salario mínimo aumentó a $ 15 por hora, afectando a casi 3,000 empleados
Bonos de $ 1,000 por única vez distribuidos a más de 13,500 empleados

Banco de America

Otro banco, otra bonificación. Aproximadamente 145,000 empleados de Bank of America recibieron un bono en respuesta a la nueva reforma tributaria.

Bono de $ 1,000 por única vez para empleados que ganan menos de $ 150,000

U.S. Bancorp

¿Estás viendo una tendencia aquí? U.S. Bancorp anunció que aproximadamente 60,000 de sus empleados recibirían una bonificación de una sola vez y decidió aumentar el salario inicial.

Bonificaciones por única vez de $ 1,000
Salario mínimo aumentado a $ 15 por hora para todos los empleados por hora
Donación de $ 150 millones de la Fundación del Banco de los EE. UU.

El banco también anunció planes para mejorar sus opciones de cobertura de salud para empleados, pero esto no entrará en vigencia hasta el período de inscripción 2019.

PNC Financial

Este es el último banco en la lista, lo prometo.

Alrededor del 90% de los empleados de servicios financieros vieron un bono en efectivo en el primer trimestre de 2018, llegando a alrededor de 47,500 empleados.

Bonificación por única vez de $ 1,000
Aumento del salario mínimo a $ 15 por hora
Contribución de $ 200 millones a la Fundación PNC.

Disney

La compañía detrás del lugar más feliz del mundo también se unió a la fiesta de bonificación de la reforma posterior a los impuestos, repartiendo bonos a más de 125,000 empleados.

Bono en efectivo de $ 1,000 por única vez para todos los empleados no ejecutivos a tiempo parcial y de tiempo completo
Inversión de $ 50 millones en un programa de matrícula universitaria que beneficia a los empleados por hora

Starbucks

Starbucks no solo está aumentando los salarios de sus 150,000 empleados, sino que también está otorgando bonificaciones.

Pero estos bonos son un poco diferentes a los de otras compañías. En lugar de otorgar bonos en efectivo por única vez, los empleados de Starbucks recibirán bonos en acciones.