¿Necesitas un Summer Gig? Desempolva tu currículum: los empleadores están contratando ahora mismo

Si espera conseguir un trabajo estacional este verano, será mejor que ponga sus aplicaciones ahora.

CareerBuilder encuestó a más de 2,500 empleadores en todo el país, y aproximadamente un tercio (34%) dice que completará su contratación para trabajos de verano. este mes.

Casi tantos ya han terminado de contratar para la temporada, pero 20% planea completar su contratación de verano en junio. Entonces, si llegas tarde al juego, es hora de desempolvar tu currículum lo antes posible.

La contratación de empleos de verano está en aumento

La encuesta de CareerBuilder dice 41% de los empleadores planean desempeñar funciones estacionales este verano en comparación con el 29% del año pasado.

Estos trabajos incluyen sus posiciones típicas de verano. Casi la mitad de los empleadores en la industria de la hospitalidad y alrededor de un tercio de los empleadores minoristas dijeron que estarían contratando trabajadores estacionales.

Un aumento en el turismo de verano puede ser la razón por la cual una gran cantidad de empleadores en estas ciudades informaron que estarían desempeñando funciones estacionales: Miami (66%), Nueva York (58%), Washington DC (46%) y Los Ángeles (45%) )

Pero otras industrias están contratando trabajadores estacionales también. Veintisiete por ciento de los empleadores planean ocupar puestos de ingeniería este verano y la misma cantidad dice que contratará profesionales de TI. Y el 11% planea contratar nuevos empleados en la industria bancaria.

Aproximadamente cuatro de cada cinco empleadores pagarán a sus empleados de verano por lo menos $ 10 por hora, y El 19% dice que pagará $ 20 por hora o más.

Algo más que un rol temporal

Los trabajos de verano son excelentes para los estudiantes o miembros de la economía, pero también pueden usarse como un trampolín para los nuevos graduados o alguien que cambia de carrera para ganar experiencia y poner un pie en la puerta de una codiciada compañía en la que esperan trabajar una base más permanente.

De acuerdo con la encuesta de CareerBuilder, El 79% de los empleadores que contratan este verano dicen que considerarán a los trabajadores estacionales para puestos permanentes - hasta un 76% el año pasado. Así que use su tiempo en estos trabajos estacionales para que cuente.

Rosemary Haefner, directora de recursos humanos de CareerBuilder, recomienda que las contrataciones de verano no traten su posición como si fuera solo un trabajo temporal.

"Deberías verlo como una larga entrevista de trabajo", dijo. "Esta es una oportunidad para que la compañía lo conozca, le muestre lo que aporta a su organización y le muestre cómo puede convertirse en un activo valioso".

Dónde encontrar estos trabajos

Todos conocen el dicho: no es lo que sabes, es quien ya sabes. No seas tímido para acceder a tu red y conseguir tu concierto de verano. Según la encuesta de CareerBuilder, el 34% de los empleadores planea contratar a un amigo, el 30% contratará a un familiar y el 19% empleará a su hijo.

Aquí, en The Penny Hoarder, buscamos constantemente oportunidades de trabajo excelentes para compartir con usted, sean estacionales o no. ¡Como The Penny Hoarder Jobs en Facebook para estar al tanto!

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder. Una vez se enganchó a un trabajo de verano recurrente debido a una conexión familiar. También tuvo una pasantía de verano que se convirtió en un gran concierto independiente años más tarde.