Estos 5 estados garantizan licencias pagadas por enfermedad. ¿Está el tuyo en la lista?

Actualizaremos periódicamente esta publicación para reflejar las leyes actuales.

¿Su empresa ofrece licencia por enfermedad con sueldo?

Puede estar por delante de la curva si lo hace, ya que la lucha por aumentar el tiempo libre remunerado en los EE. UU. Continúa.

Un esfuerzo de cabildeo de 10 años dio sus frutos en Vermont ayer cuando el gobernador Peter Shumlin firmó una ley que exige a los empleadores del estado que paguen por enfermedad.

Por qué Vermont quiere que le paguen cuando está enfermo

Los defensores consideran que la ley es un impulso no solo para los beneficios individuales de los empleados, sino también para la salud del lugar de trabajo y de los empleados en general.

"Cuando los Vermonters no tienen acceso a un permiso por enfermedad con sueldo, a menudo van a trabajar de todos modos, poniendo en peligro la salud de otros trabajadores, el lugar de trabajo y todos nosotros", dijo Shumlin a WPTZ.

La ley de Vermont entra en vigor en enero de 2017.

Exigirá que las empresas, independientemente de su tamaño, ofrezcan tres días de enfermedad pagados a todos los empleados a tiempo parcial y completo, excluidos los trabajadores temporales y los menores de 18 años.

A partir de 2019, el mandato aumentará a cinco días de enfermedad pagados.

La mayoría de las compañías ya ofrecen un beneficio al menos tan generoso como lo exige esta ley y no se verá afectado, informa WPTZ.

¿Recibe licencia por enfermedad remunerada?

Vermont es el quinto estado de EE. UU. En aprobar una ley como esta.

En los últimos tres años, California, Connecticut, Massachusetts y Oregon han comenzado a exigir a las empresas que ofrezcan licencia por enfermedad con sueldo.

Maryland y Washington tienen proyectos de ley pendientes pendientes.

Además, estas ciudades han aprobado ordenanzas con respecto a licencia por enfermedad pagada:

• Milwaukee, Wisconsin

• Minneapolis, Minnesota

• Nueva York, Nueva York

• Oakland, San Diego, San Francisco y Los Angeles, California

• Filadelfia, Pensilvania

• Seattle, Tacoma y Spokane, Washington

• Washington DC.

Si trabaja para una empresa que no anuncia claramente sus beneficios para empleados, consulte las leyes de su estado o ciudad. ¡Podrías ser elegible para un tiempo libre pagado del que no tuviste conocimiento!

Los defensores de la licencia parental celebran

Los defensores del aumento de la licencia parental pagada obligatoria en los Estados Unidos consideran que estas leyes también son una ganancia.

Sharon Block, vicesecretaria adjunta del Departamento de Trabajo de EE. UU., Dijo sobre la ley de Vermont: "Esta nueva ley es para la madre que tiene que decidir si la fiebre de su hijo es demasiado alta como para tomarse el día libre para cuidarlo. en casa, o si es mejor quedarse con ese sueldo, subirlo al autobús y esperar lo mejor ".

El presidente Obama está de acuerdo.

"Esta acción significa que miles de familias ya no tendrán que elegir entre perder ingresos y cuidar a un niño enfermo", dijo en un comunicado emitido por la Casa Blanca.

Tu turno: ¿tu ciudad o estado tiene un permiso por enfermedad? ¿Deberían todos los estados tener requisitos similares?

Dana Sitar (@danasitar) es escritora de The Penny Hoarder. Ha escrito para Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest y más, intentando el humor donde sea que esté permitido (y algunas veces donde no lo está).