Trabaje a tiempo parcial en estas 10 compañías y obtendrá increíbles beneficios

¿Celoso de sus amigos que tienen planes de jubilación respaldados por la compañía, membresías de gimnasio pagadas y atención médica barata?

No es necesario tener un trabajo a tiempo completo para obtener esos beneficios.

De hecho, muchas compañías ofrecen generosos programas de beneficios para sus empleados por horas a tiempo parcial.

Estas 10 compañías lideran el camino con increíbles beneficios para roles flexibles que también le permiten asistir a la escuela, cuidar a su familia o hacer lo que le plazca.

1. Avis Budget Group

Los asociados de ventas a tiempo parcial, los técnicos de vehículos y más son elegibles para 401 (k) s después de 1,000 horas de servicio. Después de 90 días de servicio, tienen acceso a un plan de compra de acciones para empleados.

También hay un programa de asistencia para empleados disponible para ayudar con asuntos confidenciales y un descuento en la compra de vehículos de alquiler anteriores.

Avis Budget Group incluye las opciones de alquiler de Payless, Apex y Zipcar junto con Avis y Budget. ¡Más empresas significan más oportunidades de trabajo!

2. Barnes & Noble

Los libreros a tiempo parcial en Barnes & Noble reciben una semana de vacaciones pagas por año después de seis meses trabajando con la compañía. Después de trabajar en B & N por un año, puede ganar al menos dos semanas de vacaciones pagas por año.

La librería también ofrece un seguro de vida básico para todos sus empleados, con opciones de cobertura de una, dos o tres veces sus ganancias anuales. La cobertura para socios y niños también está disponible.

3. La tienda de contenedores

Los empleados a tiempo parcial en The Container Store tienen acceso a un tiempo libre remunerado, un plan 401 (k) con una combinación de empleador, y planes médicos, dentales y de visión.

Existe un programa de asistencia al empleado para proporcionar asesoramiento confidencial y un programa de bienestar corporativo en línea.

Descuentos en membresías de gimnasios e incluso seguro de mascotas están disponibles, también.

Los cónyuges de hecho están incluidos en algunas categorías de cobertura.

4. Costco

Los empleados a tiempo parcial por hora pueden recibir beneficios de Costco una vez que hayan acumulado 600 horas o hayan trabajado 180 días. La cobertura de salud incluye medicamentos, visión, medicamentos recetados y planes dentales básicos.

Todos los empleados por hora que trabajan al menos 10 horas por semana están inscriptos en un seguro por incapacidad a corto plazo, que proporciona un reemplazo de impuestos libre de impuestos en caso de un accidente o enfermedad no relacionada con el trabajo que impida el trabajo.

5. Lowe's

Inscríbase en un plan preventivo de atención médica tan pronto como comience a trabajar a tiempo parcial en Lowe's. Los planes disponibles no cubren la hospitalización o la enfermedad, pero cuide las visitas de rutina y las pruebas para mantenerlo en forma.

También hay disponibles pólizas de seguro dental, de visión, de discapacidad y de vida. Lowe's ofrece una coincidencia 401 (k) y un plan de compra de acciones para los empleados a tiempo parcial.

Lowe's también comparte un programa de descuentos en seguros automotrices y de automóviles basado en grupos a través de MetLife.

6. REI

Esta cooperativa de actividades al aire libre ofrece atención médica, junto con seguro de vida e incapacidad, a cualquier empleado que trabaje para REI por lo menos 20 horas por semana. Un cronograma de primas de escala móvil basado en el pago básico anual determina el costo del empleado.

Todos los planes de atención médica cubren la atención preventiva, el mantenimiento de afecciones crónicas y el abandono del tabaco. REI ofrece asistencia a los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana que buscan ayuda para navegar en el mercado de seguros.

Hay un programa de asistencia para empleados disponible para todos los empleados. Todos los empleados elegibles para el cuidado de la salud pueden ganar $ 300 para sus beneficios de salud tomando una evaluación de bienestar en línea.

REI proporciona un subsidio de transporte antes del impuesto del 50% e incentivos por el desempeño de las tiendas o divisiones. La compañía contribuye con el 5% del salario base de los empleados elegibles a un plan de jubilación, junto con hasta un 10% adicional a través de una contribución al plan de jubilación con participación en los beneficios.

7. Staples

Una vez que haya trabajado a tiempo parcial en Staples durante 90 días, puede inscribirse en la cobertura de seguro dental, de la vista y de vida para usted, junto con su cónyuge y / o hijos. La cobertura por discapacidad a corto plazo también está disponible.

Quédese con la compañía durante un año y promedia 30 horas por semana, y será elegible para inscribirse en un plan médico de tiempo completo.

Completa un año y 1,000 horas de servicio y puede contribuir a un plan de ahorro 401 (k). Si desea comprar acciones de Staples con un descuento del 15%, solo debe esperar 90 días para ser elegible.

Staples tiene su propio programa confidencial de asesoramiento para empleados, al que puede acceder a través de consultas telefónicas o reuniones presenciales.

8. Starbucks

Starbucks es bien conocido por su programa de beneficios para los trabajadores a tiempo parcial. Todo lo que tiene que hacer para ser elegible para una serie de beneficios es trabajar al menos 240 horas durante tres meses consecutivos, y luego continuar con un promedio de 20 horas por semana.

La cobertura de atención médica ofrecida por Starbucks incluye visitas de rutina, hospitalización y todo lo demás, junto con la atención dental y de la vista. Las opciones de cuidado alternativas, como la acupuntura o el tratamiento quiropráctico, también están cubiertos.

La compañía también ofrece seguros de vida básicos y programas 401 (k). Un beneficio de reembolso de hasta $ 10,000 está disponible para gastos de adopción.

Comenzará a acumular horas de vacaciones pagas después de 12 meses de servicio.

Todos los empleados tienen acceso a un programa de asistencia para empleados para asesoramiento confidencial, y pueden postularse para el programa Cuidados Uníos Asociados (CUP) para asistencia financiera de emergencia.

Los empleados a tiempo parcial pueden obtener el reembolso completo de la matrícula por asistir a los programas de pregrado en línea de la Universidad Estatal de Arizona. Los Majors no tienen que ser relevantes para una carrera en Starbucks.

Por último, si bien no menos importante: Llévate a casa una libra de café Starbucks o una lata de té suelto Teavana cada semana.

9. U-Haul

Los empleados a tiempo parcial en las ubicaciones de U-Haul tienen acceso a planes médicos de atención limitada, más planes dentales.

También pueden aprovechar los planes de ahorro 401 (k) y los planes de propiedad de acciones, seguro de viaje y actividades bancarias a través de una cooperativa de crédito.

10. UPS

Los empleados de UPS a tiempo parcial pueden aprovechar un programa de asistencia educativa que proporciona hasta $ 5,250 en asistencia por año calendario (con un máximo de por vida de $ 25,000).

Tu turno: ¿tienes un trabajo a tiempo parcial que ofrece beneficios increíbles? ¡Nos encantaría saberlo!

Lisa Rowan es escritora, editora y podcaster viviendo en Washington, D.C.