4 errores de la carta de presentación que se deben evitar, especialmente si desea obtener el trabajo

Las cartas de presentación son la perdición de la existencia de cualquier buscador de trabajo.

Para que sean buenos, lo suficientemente buenos para tal vez llevarlos a una entrevista, deben ser De Verdad bueno. Y personalizado. (Gemido.)

Probablemente ya lo sabía, pero es posible que no sepa qué distingue a las excelentes cartas de presentación del resto. Pero Sara McCord lo hace.

Durante su carrera, ha leído cientos de cartas de presentación y dice que puede determinar si una es buena o mala en solo tres minutos.

De acuerdo con su consejo en The Muse, aquí hay cuatro defectos fatales de la carta de presentación:

1. Usando un Saludo Totalmente Lame

Verdad: ¿Alguna vez ha comenzado una carta de presentación con "Estimado señor o señora" o "A quien corresponda"?

"Cuando un director de recursos humanos ve cualquiera de estas cosas", escribe McCord, "ella lo lee como: 'No me tomé mi tiempo con esto, y realmente no me importa trabajar aquí'".

Y probablemente arroje su aplicación a la papelera de reciclaje.

No se sabe si, "Estimado director de recursos humanos" también es un no-go (que definitivamente he usado antes), pero parece que buscar el nombre del gerente de contratación es la mejor opción.

2. El repiqueteo de la desesperación

¿Quien sabe? Al igual que con las citas, sonar demasiado desesperado puede desactivar a los gerentes de contratación.

"No es necesario agradecer al director de recursos humanos tan increíblemente mucho para leer su aplicación, ese es su trabajo ", escribe McCord.

"Si se alinea teniendo en cuenta su aplicación con el favor más grande de todos, hará que la otra persona piense que es porque está desesperado".

Nota para uno mismo: no chorree.

3. Apertura con una oración sucky / aburrida

No sé por qué nunca había pensado en esto antes, pero la primera línea de su carta de presentación es como el legado de una historia; quieres atraer a tu lector

Y decir "Estoy escribiendo para solicitar el trabajo XYZ" simplemente no va a hacer el truco.

"Cuando un director de recursos humanos ve eso, ella no piensa: '¡Qué considerado el solicitante para recordarme lo que estoy leyendo!'", Bromea McCord. "Su reacción será mucho más cercana a 'aburrida', 'meh' o incluso '¡próxima!'".

Aquí hay algunos ejemplos de líneas de apertura que definitivamente llamarán su atención.

4. Cómo ventilar su lavandería, incluso si está limpia

Su carta de presentación no es un lugar para simplemente enumerar sus habilidades y experiencia (para eso es su currículum).

Una carta de presentación debe resaltar su personalidad, así como cómo su fondo está a la altura del trabajo.

"Si escribe una lista de lavandería, se combinará con todas las demás presentaciones formateadas de la misma manera", explica McCord. "Claro, aún podrías incluir listas de habilidades, pero divídelas con anécdotas o salpicaduras de personalidad".

Echa un vistazo a su publicación completa para ver algunos ejemplos excelentes.

Tu turno: ¿te sorprendió alguno de estos errores de la carta de presentación?

Susan Shain, escritora principal de The Penny Hoarder, siempre está buscando aventura con un presupuesto ajustado. Visita su blog en susanshain.com, o saluda en Twitter @susan_shain.