10 cosas extrañas que no podemos creer Las personas realmente ponen sus currículums

¿Alguna vez has mentido directamente en tu currículum?

Bueno, no estás solo, al menos de acuerdo con una encuesta reciente de CareerBuilder de 2.153 gerentes de recursos humanos y contratación.

La encuesta encontró que el 77% de los encuestados han descubierto una mentira en un currículum. ¿Pero cuántas mentiras pasaron desapercibidas?

Es comprensible su necesidad de captar el ojo de un posible empleador para conseguir un trabajo. Más de 2 de cada 5 encuestados dijeron que pasan menos de un minuto mirando un currículum. ¡Y casi 1 de cada 4 pasa menos de 30 segundos!

Ellos seguramente se arrepienten rápidamente.

Independientemente de sus credenciales, un error notable puede ser suficiente para hacer que su currículum sea dejado de lado. Y es posible que nunca sepas por qué.

10 cosas ridículas que la gente ha puesto en currículos para conseguir un trabajo

Es posible que no creas que la gente pueda estropear esto de manera real, pero el informe destacó 10 cosas absurdas que los gerentes de recursos humanos y contratación dijeron que los solicitantes reales han incluido en los currículos reales.

Según la encuesta, los gerentes informan que los solicitantes tienen:

1. Corregido automáticamente su apellido de "Flin" a "Flintstone".

Verdadera historia: su nombre era Freddie.

2. Dijeron que tenían gran atención al detalle ...

... pero la "atención" estaba mal escrita.

3. Reclamaron que trabajaban en una prisión federal, pero ...

Una verificación de antecedentes determinó que el solicitante estuvo realmente encarcelado en la prisión durante ese tiempo.

4. Dijo que habían sido un príncipe en otra vida.

¿Podemos llamar tus referencias?

5. Enumerado "tomando largas caminatas" como una habilidad

¿Es eso una medida de resistencia, o ...? Suena más como algo que debería ir en su perfil de citas.

6. Usó citas directas de "Star Wars" en su currículum.

No estoy seguro de por qué alguien se queja de esto ...

7. Reclamó que trabajaría más si pagaba más.

Escucha, todos lo estamos pensando, pero tal vez no deberías gastar un precioso espacio de curriculum vitae en él.

8. Escribió esto al final de su currículum:

"Realmente no llené esto, alguien lo hizo por mí".

9. Usó una plantilla de currículum con gatos en las esquinas.

Probablemente solo sea efectivo si estás postulando a estos empleos de cat cafe.

10. Enumerado "fumar" en pasatiempos.

A menos que sea porque tus números de ventas están en llamas, probablemente puedas dejar este fuera de la lista.

Lo que los empleadores quieren

Si va a dejar pasatiempos superfluos y el borrón obvio de su historial de trabajo, ¿qué debería lo incluyes en tu currículum?

Aquí hay cinco cosas que los gerentes de RR.HH. dicen llamarán su atención, en una buena forma:

• Personaliza tu currículum a su posición abierta (63%)

• Enumera tus habilidades primero (41%)

• Incluye una carta de presentación (40%)

• Dirija su solicitud específicamente al gerente de recursos humanos (22%)

• Incluye un enlace a tu blog, cartera o sitio web en el currículum (16%)

Y si ese currículum pulido hace que lo llamen para una entrevista, use esta lista de verificación para prepararse para las 20 preguntas más comunes de la entrevista de trabajo.

Tu turno: ¿Alguna vez cometiste una ridícula metida de pata en un currículum mientras intentabas conseguir un trabajo?

Dana Sitar (@danasitar) es escritora de The Penny Hoarder. Ha escrito para Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest y más, intentando el humor donde sea que esté permitido (y algunas veces donde no lo está).