El mayor problema para muchos estadounidenses es viajar diariamente.
¿Y su mayor succión de dinero? Alojamiento.
Algunas compañías están tratando de resolver el problema y matar a dos pájaros de un tiro: pagando a sus empleados para que vivan más cerca del trabajo.
Esto no solo les ayuda a reclutar empleados que de otra manera no les gustaría vivir en áreas de altos alquileres, sino que también mejora el equilibrio entre el trabajo y la vida y las tasas de retención.
Aunque muchos de nosotros no podremos cambiar un beneficio de vivienda en nuestros trabajos actuales, o cambiar a una compañía que ofrece uno, sigue siendo interesante leer sobre él.
Además, estar informado podría ayudarlo a negociar otros beneficios.
3 compañías que te pagan por vivir cerca del trabajo
Aquí hay tres compañías de tecnología que ayudan a los empleados con los costos de la vivienda.
1. Addepar
Una empresa de tecnología de gestión de inversiones con oficinas en Mountain View, Chicago, Nueva York y Salt Lake City, Addepar paga a los empleados a vivir cerca. Por ejemplo, vivir a una milla de la oficina de Mountain View le da $ 300 por mes.
"Si vives a 15 minutos de la oficina [de Nueva York] obtienes $ 300 por mes, dentro de los 30 minutos $ 150", dijo Lisa Minkin, vicepresidenta de People at Addepar a CBS2.
2. Facebook
Si un empleado de Facebook compra o alquila una casa dentro de las 10 millas de su sede en Menlo Park, California, el gigante de las redes sociales les otorga una bonificación única de $ 10,000 a $ 15,000.
3. Imo
Este inicio de mensajería de voz, video y chat les ofrece a los empleados $ 500 por mes para vivir a menos de cinco millas de su oficina en Palo Alto, California.
Además de las compañías tecnológicas, algunas ciudades han lanzado sus propias iniciativas de vivienda. Los siguientes ocho empleadores en Michigan y Pennsylvania completan la lista.
Detroit
A través del proyecto Live Downtown de la ciudad, los empleados de Compuware, DTE Energy, Marketing Associates, Quicken Loans y Strategic Staffing Solutions pueden obtener grandes beneficios para mudarse al centro de la ciudad.
Estos incluyen hasta $ 2,500 para los costos iniciales de alquiler, incluso hasta $ 20,000 para comprar una casa.
Harrisburg, Pennsylvania
En Harrisburg, la ciudad ofrece a los servidores públicos $ 2,000 para costos de cierre, informa PennLive y PinnacleHealth les da a los empleados de tiempo completo $ 5,000.
York, Pennsylvania
Treinta millas al sur, York College ofrece a los empleados hasta $ 8,000 para comprar casas dentro de los límites de la ciudad.
¿Quién sabía que estos tipos de beneficios estaban disponibles? Claro que no.
Si su empleador no ofrece un beneficio de vivienda, considere solicitar un aumento.
Y si quieres mudarte, mira estas increíbles ciudades para padres que trabajan o estas ciudades que te pagarán para mudarte allí.
Su Turno: ¿Conoce alguna otra compañía o ciudad que ayude con los costos de la vivienda?
Susan Shain, escritora principal de The Penny Hoarder, siempre está buscando aventura con un presupuesto ajustado. Visita su blog en susanshain.com, o saluda en Twitter @susan_shain.
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