Sorpresa: los Millennials no son los vagos de Job Lazy Job Todos piensan que son

Los Millennials tienen mala reputación. En serio: acabo de escribir "millennials are" en la barra de búsqueda de Google, y los primeros tres resultados fueron "flojo", "estúpido" y "derecho".

Al parecer también matamos ciertas industrias, como las servilletas de papel y la industria del golf. (Entonces, ¿qué pasa si queremos salvar el planeta con una servilleta a la vez y no queremos pasar los fines de semana fingiendo ser hombres de negocios ricos ?!) Pero pondremos un alfiler en esa.

En cambio, vamos a romper el estereotipo de que los millennials cambian de trabajo cada vez que el viento cambia de dirección. Porque según el Pew Research Center, no lo hacen. Al menos no más de lo que hizo la generación X cuando recién comenzaban su carreras

Según el estudio, que comparó los datos sobre la generación del milenio en 2016 con los datos sobre la Generación X en el año 2000, los millennials no son muy diferentes de sus contrapartes más antiguas y cínicas en lo que respecta a la permanencia en el empleo. De hecho, el estudio muestra que los millennials se quedan con sus trabajos más que la Generación X lo hizo cuando tenían la misma edad.

Job Hopping by Generation: Aquí están los números

En enero de 2016, el 63.4% de los jóvenes de la generación del milenio informaron que habían estado trabajando para su empleador actual durante al menos 13 meses. En 2000, un 59,9% ligeramente menor de 18 a 35 años dijeron lo mismo. En las mismas encuestas, el 22% de los millennials en 2016 dijeron que habían estado en su trabajo actual durante más de cinco años, mientras que el 21.8% de los Gen X lo reclamaron en el 2000.

Así que, aunque no es un gran margen, definitivamente es la prueba que la gente necesita para dejar de molestar a la generación del milenio. Todos estamos tratando de descubrir nuestras pasiones y trayectorias profesionales: al igual que las generaciones anteriores a nosotros lo hicieron.

Pero, ¿por qué los Millennials se mantienen más tiempo?

Uno de los factores que, según el Centro de Investigación Pew, podría contribuir a la permanencia prolongada de los trabajadores de la generación del milenio es el nivel de educación, que los expertos a menudo asocian con el tiempo que pasan en cualquier trabajo.

En el año 2000, solo el 31% de los hombres y el 34% de las trabajadoras de entre 25 y 35 años habían completado al menos una licenciatura, a diferencia de la 38% de los hombres del milenio y el 46% de las mujeres del milenio en la fuerza de trabajo. Es un salto bastante grande, por lo que tiene sentido que la permanencia en el empleo entre los millennials también esté aumentando.

Y si eso no es suficiente para levantar la reputación injusta que los jóvenes han tenido, revise lo que los millennials están haciendo mejor que cualquier otra generación en este momento, o esta prueba de que los millennials no son tan vagos como algunos podrían pensar.

Tu turno: ¿Cuánto tiempo llevas en tu trabajo actual?

Grace Schweizer es una escritora junior en The Penny Hoarder.