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Igual salario para todos: en Islandia, ahora se requiere que los empleadores lo prueben

Igual salario para todos: en Islandia, ahora se requiere que los empleadores lo prueben

En marzo de 2017 escribí sobre la legislación pendiente en Islandia que exigiría a las empresas del país pagar a hombres y mujeres de manera equitativa.

Me complace informar que Islandia es ahora el primer país del mundo en exigir a las empresas y oficinas gubernamentales con 25 empleados o más que adquieran una certificación del gobierno que demuestre que pagan a mujeres y hombres por igual.

La nueva ley entró en vigencia el 1 de enero de 2018.

Además, según Al Jazeera, Islandia tiene la intención de cerrar la brecha salarial por completo para 2020.

"Las mujeres han estado hablando de esto durante décadas y realmente siento que hemos logrado crear conciencia, y hemos logrado llegar al punto de que la gente se da cuenta de que la legislación que hemos implementado no está funcionando, y tenemos que hacer algo más ", dijo a Al Jazeera Dagny Osk Aradottir Pind, miembro de la junta directiva de la Asociación de Derechos de las Mujeres de Islandia.

Lisa McGreevy es redactora de The Penny Hoarder. Ella piensa que la idea de mudarse a Islandia mejora cada día.

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