Hilton dice que contratará a otros 20,000 veteranos para fines de 2020

Hilton anunció el jueves que contratará a 20,000 veteranos, junto con sus cónyuges, dependientes y cuidadores, para el año 2020.

Esta iniciativa es una expansión de Operation: Opportunity, que la compañía lanzó en 2013. En 2016, la compañía anunció que había completado el proyecto antes de lo previsto, contratando a 10,000 veteranos en un período de tres años.

Hilton contrató a la mayoría de sus veteranos empleados en Florida, California y Texas, que tienen densas poblaciones de veteranos.

Hilton ofrece más empleos para veteranos

La nueva iniciativa de contratación incluirá todas las facetas de las operaciones de la cadena hotelera, desde hoteles individuales hasta la sede central de Hilton en Virginia.

Matt Schuyler, director de recursos humanos de Hilton, dijo que la compañía ha desarrollado un sistema que relaciona las vacantes de trabajo con los códigos de Especialidades Ocupacionales Militares, que se asignan a cada miembro del ejército de los EE. UU.

Estos códigos MOS ayudan a los veteranos a adaptar sus habilidades específicas a posibles perspectivas laborales dentro de la empresa, que incluye todo, desde servicios de conserjería y recepción hasta puestos de ingeniería y finanzas.

Schuyler también transmitió un mensaje a los veteranos miembros del equipo de la compañía, diciendo: "Valoramos el liderazgo, la integridad, el trabajo en equipo y otras habilidades que aporta a la industria de la hospitalidad, y Hilton hará todo lo posible para ayudarlo a hacer una transición sin problemas al mano de obra civil ".

Compromiso de Hilton con los veteranos

Hilton tiene una historia de apoyo a los miembros del ejército y sus familias; que se remonta a sus comienzos, ya que el fundador Conrad Hilton era un veterano del ejército de los EE. UU. que sirvió en la Primera Guerra Mundial.

El objetivo principal del programa Operación: Oportunidad es brindar apoyo a los miembros del ejército y sus familias, ofreciéndoles oportunidades de trabajo flexibles (incluidos los puestos de trabajo desde el hogar) y la "continuidad del empleo" después de mudarse de ubicación y durante despliegues prolongados.

Hasta la fecha, aproximadamente el 10% de la Operación: los empleados de Opportunity son cónyuges y dependientes militares.

La compañía tiene varios programas para veteranos, que incluyen programas de desarrollo a medida, beneficios de pago de reserva y un dedicado Grupo de recursos para miembros del equipo de veteranos.

Hilton también dona Puntos Hilton Honors Points que los veteranos pueden canjear por estadías gratuitas en hoteles durante la búsqueda de empleo, capacitación o programas de certificación dentro de la empresa o en otras industrias.

Para solicitar un puesto a través de Operation: Opportunity, visite el sitio web de la compañía. También puedes ver un video corto sobre el programa.

Tu turno: ¿qué opinas sobre la iniciativa de contratación de veteranos de Hilton?

Grace Schweizer es una escritora junior en The Penny Hoarder.