Saca un trabajo en una de estas 10 tiendas de comestibles y obtén algunos beneficios increíbles

Esto puede parecer extraño, pero me encantan las tiendas de comestibles.

Odio el acto real de ir de compras. Odio tener que encontrar un lugar para estacionar, y odio el miedo de encontrarme con una compañera de clase perdida y larga y ser forzada a hablar.

Pero me encanta la tienda en sí.

El frío swoosh de aire en mi cara cuando hablo a través de las puertas automáticas. El olor de los productos de panadería a veces superado por los pollos asados. Las flores frescas en venta ....

También me encanta la manera en que (muchas) tiendas de abarrotes tratan a sus empleados - con increíbles beneficios y oportunidades de crecimiento.

10 tiendas de comestibles que tienen increíbles ventajas para los empleados

Nosotros (yo y un pasante) revisamos una lista de más de 30 cadenas de supermercados, tanto regionales como nacionales, y analizamos los beneficios que ofrecen a sus empleados.

Hervimos la lista en 10 tiendas que ofrecen algunos de los mejores beneficios.

1. Aldi

Sé que tenemos grandes fans de Aldi por ahí. Puede obtener increíbles ofertas en esta cadena nacional, pero puede obtener incluso mejores beneficios como empleado.

Si trabajas a tiempo completo, eres elegible para:

• "Generoso" tiempo de vacaciones y siete vacaciones pagadas

• Seguro médico integral, dental, de la vista y cobertura de medicamentos recetados

• Seguro por discapacidad a corto y largo plazo

• Vida, muerte accidental y desmembramiento y seguro de vida dependiente

• Plan 401 (k) con contribución de contrapartida del empleador

Incluso si no trabaja a tiempo completo, puede obtener beneficios de salud completos si trabaja al menos 25 horas. E incluso si solo trabaja dos horas por semana, aún puede configurar un 401 (k).

Para obtener más detalles y encontrar ofertas de trabajo cerca de usted, visite la página de carreras de Aldi.

2. Kroger

Nunca he estado dentro de un Kroger. ¿Eso me convierte en un mal humano? Probablemente.

Pero su página de carrera me hace sentir como en casa, especialmente con este comentario acogedor: "Cuando eres un Asociado de Kroger, la empresa invierte en ti y eres un valioso miembro del equipo".

Kroger describe su paquete de "Recompensas totales" como altamente competitivo y observa algunos de los siguientes beneficios:

• Vacaciones pagas

• Planes médicos

• Seguro de vida

• Seguro de casa y auto descontado

• Beneficios de adopción

• Opciones de jubilación

• Opciones de alamcenaje

• Asistencia de matrícula y becas universitarias

• Descuentos de productos

• Dispositivos de seguimiento de la aptitud, membresías de gimnasio con descuento o planes de entrenamiento

Además de "ventajas especiales que permiten a nuestros asociados saber que son valorados". Con todos esos beneficios, me sentiría muy especial, también

Para obtener más información y encontrar una vacante cerca de ti, pasa por la página de la carrera de Kroger.

3. Meijer

Las 200 tiendas de esta cadena se encuentran en Kentucky, Illinois, Indiana, Michigan y Ohio. Se describe a sí misma como una empresa familiar, "tratándose entre sí con dignidad y respeto".

Los beneficios dependen de su posición, ubicación y duración del empleo, pero podrían incluir:

• Tiempo libre pagado

• Cobertura médica / de prescripción

• Seguro dental / visión

• Seguro de vida

• Seguro de adopción

• Protección de discapacidad y compensación laboral

• Plan 401 (k) con contribuciones de la compañía

• Descuento para empleados

Encanto del medio oeste en su máxima expresión. Para obtener más información sobre Meijer y sus oportunidades de carrera, visite la página de la carrera.

4. Publix

Como floridana, Publix es mi mermelada. Y si hubiera sabido acerca de sus beneficios, incluso para los empleados a tiempo parcial, habría sido más probable que tomase un concierto en la escuela secundaria.

El supermercado ofrece beneficios "básicos" para todos los empleados elegibles. Estos incluyen (pero no están limitados a):

• Plan de salud grupal (con beneficios de prescripción)

• Plan dental grupal

• Plan de visión grupal

• Plan de jubilación 401 (k) con un acuerdo de la compañía

• Plan de propiedad de acciones de empleados que contribuye a las acciones de Publix sin costo adicional, más una oportunidad de comprar acciones adicionales de sus acciones de propiedad privada si así lo desea

• Bonificación en efectivo anual de vacaciones

• Bono trimestral de venta minorista para asociados de tiendas

• Reembolso de matricula

Los empleados a tiempo completo reciben beneficios adicionales:

• Pago de vacaciones

• Seis vacaciones pagas, con un intercambio de vacaciones (si prefiere trabajar unas vacaciones específicas y tomar otra)

• Seguro de vida pagado por la compañía

• Plan de discapacidad a largo plazo

• Pago por duelo

• Pago de jurado

Y estas listas ni siquiera son omnicomprensivas. Para obtener información completa, visite la página de carrera de Publix. Luego pasa por la panadería para comprar un poco de pan y una galleta gratis. En serio ... muy bien.

5. Safeway

Safeway tiene la idea de disfrutar hoy y planificar para mañana; su lema para los empleados es "Por hoy". Para mañana". Debido a esa mentalidad, sus beneficios son bastante completos.

Sin embargo, la página de carrera sí nota que los beneficios que estoy a punto de enumerar son para los empleados de tiendas que no son minoristas (generalmente). Si trabaja en la tienda, los beneficios varían según la ubicación.

Aquí hay un resumen:

• Tiempo libre pagado por vacaciones, licencia por enfermedad y vacaciones reconocidas por la compañía

• Una elección de planes médicos

• Cobertura de medicamentos con receta

• Cuidado de la visión

• Seguro dental y ortodoncia

• Seguro de vida básico pagado por la compañía

• Plan de partido del empleador 401 (k)

Incluso si solo trabaja a tiempo parcial, es elegible para estos beneficios.Si está interesado, tendrá que preguntarle a su tienda sobre los detalles. Mientras tanto, pasa por la página de la carrera de Safeway.

6. Ahorre mucho

No me di cuenta de cuántos Save A Lots hay por ahí: más de 1.300 tiendas en 36 estados. Tal vez sea próspero porque trata bien a sus empleados.

"Se trata de la familia, la salud y el tiempo libre para rejuvenecer", afirma la página de la carrera de Save A Lot. "Lo entendemos."

Aquí hay algunas maneras en que la franquicia lo consigue:

• Vacaciones y vacaciones

• Horario de trabajo flexible

• Seguro médico, dental y de vida

• Descuentos para seguros de automóviles y propietarios

• Cobertura de discapacidad

• Paquetes competitivos 401 (k) y de participación en los beneficios con opciones de inversión

• Reembolso de matricula

• Educación continua

• Asistencia de adopción

Puede encontrar el resumen completo y cualquier vacante de trabajo en su página de carrera.

7. Comprar Rito

Wakefern Food Corp. posee esta cadena, y las compañías emplean a más de 50,000 personas, según su sitio web. Sin embargo, solo se encuentra en Connecticut, Delaware, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania.

El paquete de beneficios tiene como objetivo abordar "las diversas necesidades de los asociados y sus familias". Algunos de estos beneficios incluyen:

• Tiempo libre pagado y días festivos

• Seguro médico

• Seguro dental

• Seguro de vida

• Cuidado de la visión

• Competitivo 401 (k)

• Cobertura por discapacidad a largo plazo y seguro de cuidado a largo plazo

• Seguro de auto, hogar y mascotas

• Reembolso de matricula

• Descuentos en el servicio de telefonía celular

Encuentre más información y trabajos en la página de carreras de Wakefern.

8. Trader Joe's

Esta franquicia dice que trata a sus empleados como "pan y mantequilla", lo cual me suena bastante bien.

Trader Joe entiende la importancia de promover la salud y el bienestar de sus empleados, por lo que ofrece un paquete de beneficios bastante completo, que incluye:

• Tiempo libre pagado

• Familia y licencia médica

• Cuidado de la salud (médico, prescripción, dental y visión)

• Seguro de vida

• Discapacidad a corto y largo plazo

• Un plan de jubilación "generoso"

• Cursos de desarrollo de liderazgo

• 10% de descuento en todos los productos de TJ

• Degustaciones de productos regulares

Degustaciones de productos? ¡Sí por favor!

Para obtener la lista completa de los beneficios de TJ, así como los trabajos abiertos, puede visitar su página de carrera.

9. Wegman's

Esta cadena ha existido desde 1915 y ha crecido de una sola carretilla a 90 tiendas, y aún está creciendo. Emplea a más de 45,000 personas y reciben un buen trato.

Aquí hay un resumen:

• Pago de prima por encima de las tarifas base para quienes trabajan los domingos o feriados

• Vacaciones pagas

• Seis vacaciones al año

• Una opción de dos planes de salud

• Cobertura dental

• Programas de asistencia para ayudar con cuidado de niños, cuidado de ancianos, consultas legales y planificación financiera

• Asistencia para la adopción y cuentas de ahorro para dependientes

• Planes 401 (k) que coinciden con el 50% de su contribución hasta en un 6% de su salario

• Becas otorgadas a más de 1,500 empleados cada año

• Descuentos en servicios de telefonía celular, computadoras, entradas de cine y parques de atracciones

• Programas de yoga personalizados

• Reuniones de Weight Watchers at Work

Aunque es posible que no haya oído hablar de Wegman's todavía, vale la pena vigilar a medida que se expande.

Para todos los detalles, visite la página de carreras.

10. Winn-Dixie

Esto es una ventaja porque Southeastern Grocers sirve cuatro supermercados: Bi-Lo, Harvey's, Fresco y Más y Winn-Dixie.

Como empleado de Southeastern Grocers, se espera que trabaje en equipo para ayudar a los clientes a tener las mejores experiencias. A cambio, estos son algunos de los beneficios que ofrece:

• Vacaciones pagas y vacaciones

• Programación flexible

• Coincidencia 401 (k)

• Reembolso de matricula

• Entrenamiento pagado

• Descuentos asociados

La página de carreras también menciona "un paquete de beneficios competitivos para ayudar a lograr sus metas de salud y bienestar". Para obtener más información y oportunidades de empleo, compruébelo (sin tener que hacer cola).

OK, entonces estás al final de la lista, pero te preguntas dónde Mercado de alimentos integrales es porque definitivamente lo ha visto antes en una de esas listas de "Las mejores 100 empresas para trabajar".

Verá, quería agregarlo a esta lista, pero muchos de los beneficios de la tienda dependen de las horas de servicio. Por lo tanto, debe trabajar 800 horas para obtener primas de seguro bajas ($ 0- $ 20 por cheque de pago) y 6.000 horas (tres años) para obtener opciones sobre acciones. Otras tiendas no mencionaron esto.

Además, tienes que trabajar más de 20 horas a la semana para calificar. No, Whole Foods no está completamente deprimida cuando se trata de beneficios para los empleados, pero simplemente no podría rivalizar con estos otros. Y, para eso, le daré un abundante gritar en su lugar.

Tu turno: hay muchas tiendas de comestibles en los Estados Unidos, y aunque pasamos horas investigando, sabíamos que echaríamos de menos algunas. Entonces sabemos que nos dirá: ¿Qué nos estamos perdiendo?

Carson Kohler (@CarsonKohler) es una escritora junior en The Penny Hoarder. Después de completar recientemente la escuela de postgrado, se enfoca en ahorrar dinero y sobrevivir al regreso con sus padres.

Kaitlyn Perta, compañera editorial de The Penny Hoarder, se hundió horas investigando los beneficios de las tiendas de comestibles. Gracias a ella, Carson no perdió completamente la cabeza. Para eso, ella recibe una cookie (de Publix, por supuesto).