Conduciendo hacia el deteriorado vecindario en el extremo norte de la histórica ciudad de Ybor en la costa del Golfo de Florida, hay recordatorios en todas partes de que, a pesar de una economía en constante crecimiento, no todos están mejor.
Docenas de bungalows en ruinas y casas adosadas se alinean en las calles adoquinadas. Un salón abandonado hace mucho tiempo se encuentra al otro lado de la calle de la biblioteca, la única evidencia de que una franja de edificios desmoronados alguna vez albergaba negocios del vecindario.
En este bloque, el la tasa de desempleo se ubica por encima del 14%, según los datos más recientes de la Oficina del Censo de EE. UU. Eso es más del triple del 4% para el resto del condado de Hillsborough.
Con el desempleo en todo el país rondando su punto más bajo en más de una década, el seminario Tech Training & Jobs InfoSession, organizado por la representante de los EE.UU. Kathy Castor, está diseñado para abordar un problema que afecta la fuerza laboral del país: el desempleo estructural.
Básicamente, algunos trabajadores carecen de las habilidades que necesitan para un paisaje económico cambiante.
Entonces, aunque hay más de 6 millones de empleos abiertos en este momento, y 7.4 millones de personas sin trabajo, muchos están sin cubrir.
El desempleo estructural afecta a personas de todas las edades
Mike Bagley, de 52 años, fue despedido de su trabajo como supervisor minorista en una tienda en el Aeropuerto Internacional de Tampa hace cuatro meses, y sus cheques de desempleo han dejado de llegar. Quiere ingresar al diseño gráfico, pero ahora mismo trabaja en Target a tiempo parcial.
"Me dan algunas horas aquí y allá", dice. "Pero no me va a durar hasta septiembre".
No es de extrañar. Desde enero de 2012, el atribulado sector minorista de grandes almacenes ha perdido casi 300,000 empleos.
Bryant Reynoso logró escapar del colapso del ITT Technical Institute el año pasado con al menos un título de asociado y algunos conocimientos de programación, pero todavía tiene que armar una cartera de su trabajo con C ++ y Java.
El joven de 22 años, que se tomó el día libre de su trabajo en Chik-fil-A para asistir al seminario de capacitación laboral, siempre ha querido ingresar a la industria de la tecnología pero ha tenido problemas para encontrar un trabajo con las habilidades que tiene.
Ahora está aquí en el seminario, uno de los primeros en aparecer.
"Solo quería ver lo que había afuera", dice.
Treinta años pueden separar a Bagley y Reynoso, pero los dos hombres enfrentan el mismo abismo de habilidades que dificulta encontrar una nueva carrera.
Gracias a algunas organizaciones locales, hay algo de esperanza para ellos y para los otros que asistieron al seminario del lunes.
Enfrentando el Desempleo Estructural Vea estos recursos
Incluso si no vives en el área de Tampa Bay, probablemente tengas acceso a cinco recursos increíbles para aumentar tus habilidades laborales.
1. Programas de entrenamiento de la fuerza de trabajo
Representantes de CareerSource Tampa Bay y su filial Tampa Bay TechHire hablaron sobre programas destinados a certificaciones de TI durante el seminario.
Las ofertas funcionan con el truco: desarrollo web, administración de bases de datos, desarrollo de aplicaciones móviles y seguridad de red.
¿La mejor parte? Todos son gratis. Sí, lo leiste bien.
Tori Henderson, una estudiante de Southern University de 22 años, dijo que estaba muy interesada en el entrenamiento de flebotomía. Los trabajos de flebotomista están programados para crecer un 25% hasta el 2024.
Intenta buscar "organizaciones de capacitación laboral" y deberías encontrar un tesoro de recursos similares para comenzar.
2. Colegios comunitarios y escuelas técnicas
Los 1,4 billones de dólares en deudas estudiantiles acumuladas por los estudiantes de los Estados Unidos deberían ser suficientes para desconfiar de una universidad tradicional, y mucho menos de una universidad privada.
¿Por qué no probar una escuela técnica?
"No hacemos educación gratuita, pero alrededor del 85% califican para ayuda financiera y no tienen una gran deuda pendiente". dijo el director de la Escuela Técnica Erwin Steve Bryant durante el seminario. "Y la mayoría de los programas se completan en un año. Nos enorgullecemos de decir 'una carrera en un año' ".
Ejecutó una gran cantidad de programas de capacitación laboral: instaladores solares, maquinistas y electricistas. De hecho, la escuela informó el 100% de empleo para los últimos graduados el año pasado, dijo.
Y como sabemos, puede hacer seis cifras como electricista y amar su trabajo.
Muchos colegios comunitarios ofrecen programas similares de capacitación vocacional y certificación.
3. Bootcamps de codificación sin fines de lucro
Reynoso, el graduado de 22 años de ITT Tech, se animó cuando Matt Mawhinney subió al escenario.
Mawhinney, el director del programa de Florida para LaunchCode, describió un programa de 20 semanas, LC101, cuyo objetivo es enseñarles a las personas a codificar a través de clases de tres horas dos veces por semana. Gratis.
"Nuestra misión es hacer posible las carreras tecnológicas", dijo Mawhinney.
El programa del área de Tampa comienza en octubre, pero también está disponible en Portland, Kansas City, St. Louis y Seattle.
Podría ser justo lo que necesita para llevarlo a un trabajo en Google.
4. Su biblioteca local
"No tiene que ir a Starbucks o Panera para obtener Wi-Fi gratis", dijo Megan Danak, Bibliotecaria Principal de la Cooperativa de Bibliotecas Públicas del Condado de Tampa Hillsborough.
No se preocupe por tentar su dieta con un sándwich Frappe gigante o denso en calorías; solo diríjase a su biblioteca local para trabajar en su codificación ... o lo que sea que esté haciendo para aumentar sus habilidades de empleabilidad.
Más, las bibliotecas del condado ofrecen programas para ayudar a las personas mayores a adaptarse a la nueva tecnología, incluidos programas como Adobe Creative Cloud e iMovie. Incluso tienen un estudio de grabación para personas emprendedoras con el objetivo de lanzar su propio negocio con un comercial.
En serio, te sorprenderían los recursos disponibles en tu biblioteca local por nuestro precio favorito: gratis.
5. Su sindicato local
En la parte posterior de la biblioteca, los representantes de la Unión Local 123 de Fontaneros y Pipeteras establecieron un collage de imágenes del trabajo que realizan sus miembros en el área.
Está sucio, pero está en demanda, requiere poca escolaridad y paga bien. Los empleos en este oficio están programados para crecer 11.5% hasta 2024 y pagar más de $ 51,000.
De acuerdo con un análisis de Penny Hoarder de los trabajos de infraestructura, es el trabajo de construcción Nº 4 que puede engancharse.
Y Local Union 123 ofrece un programa de aprendizaje de cinco años que profundiza en varios oficios de tuberías. La mayoría de los sindicatos de todos los tipos ofrecen programas similares que le permiten saltear la deuda del estudiante y obtener el derecho al trabajo.
"Tengo una habilidad que nadie puede quitarme", dijo el electricista oficial Danny Elmore en una entrevista reciente. "Y durante los últimos 35 o 38 años, he trabajado todos los días que quería".
A medida que la sala se despejó, le pregunté a Bagley si el seminario le dio las herramientas para ayudarlo a encontrar una nueva carrera.
"No lo sé realmente todavía", dijo antes de zambullirse en la lluvia torrencial. "Eso espero."
Alex Mahadevan es periodista de datos en The Penny Hoarder. Actualmente está aprendiendo un nuevo lenguaje de programación porque ¿por qué no?
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