Los Estados Unidos pueden (finalmente) obtener un permiso parental pagado según la nueva propuesta de Trump

Estados Unidos finalmente puede unirse a las filas de otras naciones desarrolladas en todo el mundo que ofrecen licencia paternal remunerada.

La primera propuesta de presupuesto del presidente Donald Trump incluirá la creación y financiación de un programa que dará Seis semanas de tiempo libre remunerado para madres y padres después del nacimiento o la adopción de un niño, informó el Washington Post.

Esto amplía la propuesta de licencia paternal anterior que Trump promocionó durante la campaña presidencial en el sentido de que los padres y padres adoptivos también están incluidos, no solo las madres biológicas.

Las familias de todos los niveles de ingresos se incluirán en el plan propuesto actual, aunque los beneficios estarían limitados para los que ganan mucho, dijeron funcionarios de la Casa Blanca al Washington Post.

El plan se pagaría a través del sistema de seguro de desempleo del país y sería administrado por estados individuales. Se espera que beneficie a alrededor de 1.3 millones de padres y costaría alrededor de $ 25 mil millones en 10 años, según funcionarios de la Casa Blanca.

La hija de Trump, Ivanka, ha abogado por el permiso parental remunerado y se espera que participe en la definición de la política, informó el Washington Post.

Los rezagos de Estados Unidos cuando se trata de pagar la licencia parental

Actualmente, los EE. UU. No tiene un programa de licencia parental remunerado en todo el país. California, Rhode Island y Nueva Jersey tienen planes individuales establecidos, y Nueva York y Washington D.C. tienen programas aprobados que se implementarán el próximo año.

Según el Washington Post, el 58% de las empresas estadounidenses ofrece algún tipo de licencia de maternidad con retribución y el 12% ofrece alguna licencia de paternidad con sueldo.

Los nuevos padres pueden aprovechar 12 semanas de no pagado tiempo libre a través de la Ley de Ausencia Familiar y Médica, siempre y cuando hayan trabajado en su compañía durante al menos 12 meses y su compañía incluya 50 o más empleados. Sus trabajos se realizarán para ellos, pero los padres que se vayan no podrán cobrar parte de su salario mientras estén ausentes.

Money informa que los EE. UU. Es el único país desarrollado que no ha pagado la licencia parental, y la cantidad de tiempo pagado que Trump está proponiendo en comparación con otros. Entre otros 40 países, el menos la cantidad de tiempo pagado es de dos meses, mientras algunos países, incluidos Japón, Hungría, Austria, República Checa y Noruega, ofrecen más de un año.

La Casa Blanca presentará la propuesta de presupuesto al Congreso el martes. El Washington Post informa que el programa de licencia parental puede recibir retrocesos de parte de los demócratas que desean un plan más generoso y los republicanos que se oponen a los programas de permisos pagados. Sin embargo, es posible que ambas partes se unan en este tema.

"Es un gran paso adelante, y es mejor que cero, que es lo que los padres están garantizados ahora". Jeffrey Hayes, director del programa de calidad de empleo y seguridad de ingresos en el Instituto de Investigación de Políticas para Mujeres, le dijo al Washington Post. "Trump es el primer republicano en la Casa Blanca en hablar de esto, por lo que podría obtener un apoyo bipartidista".

Ahora, si su hijo esperado no está trabajando en la línea de tiempo del Congreso y no está empleado por una compañía como Netflix, Etsy, Amex o Ikea, revise estos 12 consejos para sobrevivir el permiso parental sin irse a la quiebra.

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder. Ella aprovechó la Ley de Ausencia Familiar y Médica cuando tuvo a su hija, pero es afortunada de que ahora trabaje para una compañía que ofrece ocho semanas de licencia paterna pagada.