Libros de la Junta de Comercio para la sala de juntas? 5 consejos para ayudar a SAHM a volver al trabajo

Ser una madre que se queda en casa es un trabajo permanente que requiere mucho trabajo duro.

Excepto que no es realmente un "trabajo" en el que no pueda renunciar, o tomarse vacaciones. No hay días de enfermedad, y no te pagan. (A menos que cuente acurrucamientos, sonrisas y amor incondicional como pago).

Solicitar trabajo puede ser lo suficientemente estresante como es, pero cuando las madres amas de casa (SAHM) deciden volver al mundo laboral tradicional, se trata de una serie de desafíos completamente diferentes.

No solo es un gran cambio de estilo de vida, sino muchas mujeres se encuentran luchando por explicar la brecha en sus hojas de vida y preocupándose por cómo se adaptarán a las nuevas tecnologías y prácticas laborales.

No dejes que todo te abrume. Estos son algunos consejos sobre cómo volver a la fuerza de trabajo después de pasar un tiempo prolongado sin cuidar de los niños.

1. Considere un acuerdo de devolución

De forma similar a una pasantía, un regreso ayuda a un adulto, que ya tiene experiencia en su carrera, a volver a la fuerza de trabajo después de un descanso.

Path Forward es una organización sin fines de lucro que ayuda a los padres que se quedan en casa a regresar al trabajo al asociarse con compañías para crear programas de devolución. Las pasantías de 20 semanas a mitad de carrera pagan entre $ 20 y $ 25 por hora.

Otras organizaciones también ofrecen este servicio. Este artículo de Working Mother destaca a 14 organizaciones (incluido Path Forward) que ayudan a los SAHM a volver al trabajo.

Además, FlexJobs enumera ocho compañías que ofrecen programas de retorno al trabajo, que incluyen PayPal e IBM.

2. Encuentre formas creativas para llenar su espacio

Aunque ser una SAHM es un trabajo en sí mismo, muchas mujeres dudan en incluir la crianza entre los otros roles en sus hojas de vida. Ahí es donde entra The Pregnancy Pause.

La Pausa de embarazo sirve como un marcador de posición para llenar los vacíos de empleo que ocurren cuando una madre abandona la fuerza de trabajo tradicional para cuidar a sus hijos. Tiene su propia página de empresa en LinkedIn, y más de 250 usuarios de LinkedIn han incluido The Pregnancy Pause para llenar un espacio en sus hojas de vida.

El sitio también viene con un kit de herramientas descargable gratuito, que incluye una plantilla para mostrar a las mujeres cómo incluir The Pregnancy Pause en sus hojas de vida. Los posibles empleadores que llamen al número de contacto escucharán un mensaje grabado que explica cómo el candidato en cuestión pasó tiempo criando a un hijo, lo que le da "una experiencia invaluable como futura empleada".

Otra forma de llenar un espacio en su hoja de vida es el enfoque probado y verdadero de hacer trabajo voluntario. El voluntariado en su comunidad, especialmente si está relacionado con el alcance del trabajo que desea, puede ser una excelente forma de adquirir experiencia y establecer contactos.

3. Obtenga un trabajo flexible o trabajo desde casa

A veces saltar directamente a un trabajo de 40 horas a la semana lejos de casa no es la opción más atractiva. Si ese es el caso para ti, Es posible que desee considerar un trabajo desde casa o una posición flexible donde puede trabajar de forma remota una parte del tiempo.

En The Penny Hoarder, estamos constantemente compartiendo noticias sobre ofertas de trabajo desde casa aquí en nuestro sitio y en la página de empleos de The Penny Hoarder en Facebook.

Esta publicación en particular tiene un montón de ideas para que las mamás ganen dinero mientras sus pequeños se quedan dormidos.

También escribimos sobre una compañía llamada FairyGodBoss, que ayuda a las mujeres a encontrar empresas que les brinden la flexibilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida que necesitan. Consulte su guía de equilibrio entre la vida laboral y personal.

Werk proporciona una bolsa de trabajo para empresas que ofrecen opciones de trabajo flexibles. Sin embargo, los solicitantes de empleo deben pagar una cuota anual de membresía de $ 48 para tener acceso.

4. Elija una compañía amigable para bebés / niños

Cuando una madre vuelve al trabajo, eso no significa que su compromiso de asegurarse de que su hijo esté debidamente atendido ha terminado. Preocuparse por el cuidado de su hijo puede ser agotador.

Es genial tener un empleador que se preocupe por esas preocupaciones. Y es aún mejor cuando su empresa brinda a los empleados asistencia relacionada con el cuidado infantil.

Estas 11 compañías ofrecen ventajas como guardería en el lugar o cerca del sitio o asistencia con atención de respaldo inesperada para cuando fracasen los planes regulares de cuidado infantil de los padres.

El Parenting in the Workplace Institute ayuda a las mamás que trabajan a crear programas para bebés en el trabajo en sus oficinas. Piense en el día de llevar a su hijo al trabajo, pero a lo largo de los primeros meses de vida de su pequeño en lugar de solo un día.

El instituto mantiene una lista de empresas que dan la bienvenida a los empleados para que traigan a sus bebés al trabajo.

Las madres que tienen opciones como estas pueden estar listas para regresar al trabajo más pronto que tarde y no experimentar un lapso tan largo en el empleo.

5. Comience su propio negocio

A veces, la mejor manera de volver a la fuerza de trabajo es crear un camino para usted.

¡Toma esa idea que ha estado revolviéndose en tu cerebro desde el comienzo de la baja por maternidad, y ponla en acción!

Estas son algunas mujeres que pueden servir como inspiración:

• Cheryl Cavalli lanzó un negocio como agente de viajes en el hogar

• Abby Lawson comenzó un blog de estilo de vida

• Debra Cohen comenzó Home Remedies, una red de referencias de propietarios que conecta a las familias con contratistas locales de mejoras al hogar

• Dawn Matthews fundó The Thankful Goat, un negocio que vende productos de baño y cuerpo hechos de leche de cabra

Volver a la fuerza de trabajo después de un tiempo libre significativo no es fácil.Tu camino puede ser completamente diferente de lo que pensaste que sería.

Pero no dejes que los baches en la carretera te rompan. Sus hijos están mirando y esperando que usted dé un buen ejemplo, ¡así que no se dé por vencido!

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder. Ella era una ama de casa durante dos años y pasó la mitad de ese tiempo tratando activamente de volver a la fuerza de trabajo. Fue una lucha, pero está extremadamente agradecida de estar donde está ahora.