5 maneras de arruinar al instante una entrevista de trabajo, de acuerdo con los gerentes de contratación

La mayoría de nosotros abandonamos las entrevistas de trabajo sintiéndonos un poco angustiados.

La experiencia te rompe los nervios y te quedas atascado esperando para saber si fue lo suficientemente bueno cuando se acabó.

Usualmente, la entrevista probablemente estuvo bien.

Pero a veces, alguien bombardea una entrevista tan mal, un empleador tiene que preguntarse si realmente alguna vez quisieron el trabajo.

¿Cómo puedes evitar esta situación? Una nueva encuesta de CareerBuilder preguntó a más de 2,600 directores de recursos humanos y contratación sobre las peores cosas que alguien puede hacer cuando se entrevista para un trabajo.

Evite estos 5 interruptores de la oferta de la entrevista de trabajo

Alrededor de la mitad - 51% - dijeron que saben dentro de los primeros cinco minutos de la entrevista si un candidato es un buen candidato para un puesto. Así que comience con una buena nota y evite estos errores.

Estas son las cinco formas principales en las que instantáneamente puede explotar una entrevista de trabajo:

1. Mentir sobre algo

Dos tercios de los gerentes dijeron que atrapar a un candidato que miente acerca de algo en una entrevista de trabajo es un factor decisivo.

Supongo que eso significa que si vas a mentirle a un empleador potencial, ¿te aseguras de que no te atrapen? No, rayad eso. Yo recomendaría la honestidad, en cambio. Siempre es más fácil.

2. Contesta una llamada o mensaje de texto durante la entrevista

Dios mío ... ¡NO hagas esto! Me sorprende que solo el 64% de los gerentes haya llamado a esto un factor decisivo.

¡Estás en una entrevista de trabajo! Reserve el tiempo y manténgase alejado de su teléfono. ¿Qué tipo de empleado serás si no puedes pasar media hora sin distracciones?

O, si prefiere la flexibilidad, considere trabajar desde casa.

3. Aparecer arrogante o con derecho

Un 59% de los empleadores dijeron que la arrogancia es un factor decisivo. No quieren contratarte si ya crees que eres demasiado bueno para el trabajo.

Los empleadores quieren ver a un jugador de equipo. Ve a tu entrevista con confianza, no arrogancia. Negocie su compensación armada con conocimiento, no con derecho.

Si realmente crees que eres demasiado bueno para una empresa, tal vez deberías trabajar para ti.

4. Vístase inapropiadamente

Este paso en falso puede ser menos obvio que los otros, pero sigue siendo un factor decisivo para el 49% de los empleadores.

Para evitar usar lo incorrecto, debe saber qué es apropiado para el entorno en el que desea trabajar.

Por ejemplo, una startup puede esperar vestimenta más casual que una empresa heredada corporativa. Asegúrese de comprender su industria y la cultura de la compañía en la que se encuentra.

Como regla general, no uses nada que te avergüence ver a tu madre.

5. Mostrar una falta de responsabilidad

¿Tiende a culpar a otros, o al clima, el tráfico, sus mascotas, la impresora o cualquier otra cosa, cuando el trabajo no está terminado?

Eso no es atractivo en un posible empleado.

Casi la mitad - 48% - de los empleadores consideran que la falta de responsabilidad es un factor decisivo.

Una pregunta sobre los errores o conflictos pasados ​​probablemente aparecerá en una entrevista. Si tuviste la culpa, sé el propietario. Un posible empleador quiere saber que puede contar con que haga un buen trabajo si lo contratan.

Mire su lenguaje corporal

Además de los grandes interruptores, la encuesta solicitó a los gerentes que identifiquen los mayores errores de lenguaje corporal que los solicitantes de empleo hacen durante una entrevista.

Aquí están los 10 errores principales para evitar:

1. No hacer contacto visual (67%)

2. No sonreír (39%)

3. Jugando con algo sobre la mesa (34%)

4. Temblando demasiado en tu asiento (32%)

5. Cruzando los brazos (32%)

6. Tener mala postura (31%)

7. Jugando con tu cabello o tocándote la cara (28%)

8. Tener un apretón de manos débil (22%)

9. Usar demasiados gestos con las manos (13%)

10. Tener un apretón de manos demasiado fuerte (9%)

Prepárese para su próxima entrevista de trabajo

"La mejor solución para minimizar la ansiedad previa a la entrevista es una preparación sólida", dijo Rosemary Haefner, directora de recursos humanos de CareerBuilder, en un comunicado de prensa. "Si no lees sobre la compañía e investigas a fondo tu papel, podrías aumentar tu miedo a entrevistar mal y perder la oportunidad".

Además de su investigación, venga preparado con respuestas a la preguntas más comunes de la entrevista de trabajo.

Y pase lo que pase, recuerde que probablemente no sea tan malo como estas historias de terror de entrevistas. Los empleadores compartieron algunas de las cosas más extrañas que han visto personas hacer en entrevistas de trabajo.

Estos son los aspectos más destacados, solo por diversión:

Un candidato preguntó dónde estaba el bar más cercano.

Un candidato se comió una pizza que trajo consigo, y no ofreció compartirla.

Alguien comió migas de la mesa.

Una mujer se puso y se quitó las gafas de sol repetidas veces.

No te preocupes, Penny Hoarders. Sabemos que tienes esto.

Tu turno: ¿Qué es lo peor que has hecho en una entrevista de trabajo?

Dana Sitar (@danasitar) es escritora de The Penny Hoarder. Ha escrito para Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest y más, intentando el humor donde sea que esté permitido (y algunas veces donde no lo está).