Los buenos mentores pueden llevar su carrera al siguiente nivel. Aquí está cómo encontrar uno

Paso 1: termina la escuela.

Paso 2: consigue un buen trabajo.

Paso 3: ????

Descubrir el camino hacia el éxito puede ser difícil, especialmente porque la vida no viene con un manual de instrucciones.

Aunque es grandioso trazar su propio camino, imagínese cuánto se beneficiaría si tuviera la guía de alguien que una vez entró en sus zapatos.

¿Por qué debería tener un mentor?

"Lo que sea que quieras lograr en la vida, un mentor va a iniciarlo en el camino para lograrlo", Escribió en su blog Dan Gheesling, personalidad de la televisión realidad, entrenador y autor.

Descubrió que tener un mentor lo ayudó a confirmar su deseo de seguir una carrera como entrenador de fútbol. Además, su mentor de entrenador de fútbol ayudó a aumentar su confianza y sirvió como un valioso recurso cuando estaba buscando un nuevo empleo.

Los mentores pueden ser esenciales para proporcionar ciertas oportunidades para sus aprendices, como los puestos de trabajo o las presentaciones a otras figuras influyentes en sus campos. También pueden ayudar a sus aprendices simplemente proporcionándoles información o consejos.

Chris Myers, cofundador y CEO de la compañía de soluciones financieras BodeTree, dijo los mentores que ha tenido a lo largo de los años le dieron varios grandes descansos. En un artículo que escribió para Forbes, Myers dijo que el CEO de su primer trabajo fuera de la universidad influyó en su trayectoria profesional de una manera importante al introducirlo en los mundos de la iniciativa empresarial, la escritura y la gestión ejecutiva.

Más adelante en su carrera, tuvo otro mentor que ayudó a extraer el concepto inicial de BodeTree.

¿Cómo obtengo un mentor?

No siempre es fácil encontrar a la persona adecuada para guiar tu vida profesional.

El escritor Jeff Goins compartió excelentes consejos para encontrar e iniciar una relación con un mentor potencial. Recomendó primero pidiendo tener una reunión informal para probar las aguas, luego evaluar si hay una conexión y luego dejar que la relación evolucione de forma natural.

Algunas compañías, como Sodexo, Deloitte y Liberty Mutual, cuentan con programas de mentoría en los que los empleados más jóvenes pueden asociarse con un líder sénior.

Además, LinkedIn está mejorando su red social lanzando una nueva función este verano que permitirá a los miembros encontrar profesionales de alto nivel que servirán como mentores informales.

¿Qué debo buscar en un mentor?

Al igual que no hay dos relaciones son exactamente lo mismo, su enfoque de tutoría puede variar ampliamente de la siguiente persona, y eso está bien.

Carlos Mark Vera, fundador de Pay Our Interns, le dijo a The Atlantic que cree que la tutoría no tiene que durar para siempre y que usted puede tener diferentes tipos de mentores para diferentes temporadas en su vida.

Por otro lado, Melissa Harris-Perry, profesora, autora y comentarista política, le dijo a The Atlantic que cree que nunca hay un momento en que el mentor individual termine.

Podría buscar una relación de mentoría formal o una que sea más informal. Puede encontrar un mentor local o uno a cientos de millas de distancia. Su mentor puede trabajar en la misma compañía que usted, o su mentor puede no estar en la misma industria.

Pero su mentor debería ser capaz de enseñarle, guiarlo, responder sus preguntas y desafiarlo. En pocas palabras, su mentor debería ayudarlo a crecer.

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder.