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Nos encanta lo que Memphis está haciendo para ayudar a sus empleados con su deuda estudiantil

Nos encanta lo que Memphis está haciendo para ayudar a sus empleados con su deuda estudiantil

Los beneficios de los empleados vienen en todas sus formas, desde la siesta siempre que lo desee y hasta una nevera de cerveza bien surtida, que es lo que está probando un pueblo sueco.

Pero hay un nuevo beneficio en el lugar de trabajo que los empleadores están comenzando a ofrecer, y nos encanta la idea.

En los últimos años, las empresas han comenzado ofreciendo programas de pago de préstamos estudiantiles como parte de sus paquetes de beneficios para empleados.

En marzo, incluso se presentó un proyecto de ley en el Congreso que otorgaría exenciones impositivas a las compañías que ofrecen hasta $ 5,250 por año para pagar la deuda estudiantil de un empleado.

Más recientemente (el jueves, para ser exactos), se anunció que Memphis, Tennessee, será el primero ciudad ofrecer a sus empleados un poco de asistencia financiera para ayudar a pagar sus préstamos estudiantiles.

Cómo funciona este programa de reducción de préstamos estudiantiles

A partir del 1 de julio, la ciudad de Memphis contribuirá con $ 50 por mes a los esfuerzos de reembolso de préstamos estudiantiles de sus empleados..

Los $ 50 se destinarán directamente a pagar el capital, un enfoque que ayudará a eliminar los préstamos en el plazo más breve posible. (Puede leer más sobre la estrategia detrás de eso aquí).

Para calificar para el Programa de Reducción de Préstamos Estudiantiles, los empleados deben estar activamente empleados y trabajando a tiempo completo durante al menos 12 meses. Aún se espera que los empleados hagan sus propios pagos de préstamos estudiantiles.

"Nos enorgullece ser el primer municipio del país en ofrecer este tipo de ayuda financiera a nuestros empleados", dijo Alex Smith, Director de recursos humanos de la ciudad. "Vemos esto como una inversión importante en nuestros empleados".

La ciudad ya cuenta con un programa de reembolso de matrícula que proporciona a los empleados que asisten a la universidad $ 3,000 al año para costos de matrícula.

Por los números (estimados)

Smith señaló que una de las dificultades que han encontrado al implementar el programa es obtener estimaciones más exactas sobre cuántos empleados tienen una deuda de préstamos estudiantiles.

El programa está siendo ejecutado por Tuition.io, una compañía que administra los beneficios de préstamos estudiantiles para empleados. En promedio, las iniciativas de Tuition.io tienen una tasa de adopción del 14%.

Para la ciudad de Memphis, una tasa de adopción del 14% significaría que unos 840 empleados elegibles tomarían ventaja de este servicio. Sin embargo, cuando se probó el programa en la División de Recursos Humanos a principios de este año, hubo una tasa de adopción del 20%, ligeramente más alta que el promedio.

En 2016, la deuda de préstamos estudiantiles en Memphis creció casi un 5% en comparación con el crecimiento ligeramente superior al 3% visto a nivel nacional - por lo que tendría sentido si un número de trabajadores superior al promedio aprovecha el programa.

Pague sus préstamos estudiantiles más rápido

Si bien nos gusta la tendencia de las empresas (¡y ahora una ciudad entera!) De ayudar a sus empleados a pagar sus préstamos estudiantiles, puede pasar un tiempo hasta que esto se convierta en un beneficio común en el lugar de trabajo.

Mientras tanto, te cubrimos con infinidad de consejos y trucos para pagar tus préstamos estudiantiles por tu cuenta.

Eche un vistazo a nuestra guía completa de préstamos estudiantiles para descubrir todo lo que necesita saber, desde FAFSA hasta el reembolso (y lea sobre estos cinco mitos comunes de préstamos estudiantiles, y cómo han sido desacreditados).

Luego, revise estas historias de personas reales sobre cómo saldaron sus propias deudas de préstamos estudiantiles.

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Grace Schweizer es una escritora junior en The Penny Hoarder.

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