Las 10 mejores empresas para madres trabajadoras (¡algunas incluso están contratando!)

Cuatro meses de licencia de maternidad paga. Envío gratis de leche materna Guardería en el lugar. Becas y talleres de crianza.

Para muchos de nosotros, estos beneficios pueden parecer fuera de este mundo, pero en algunas compañías, como los de la lista de 2016 de Working Mother's 100 mejores para madres que trabajan, son muy reales

Cada una de las 100 compañías principales ofrece una "amplia gama de apoyo, desde trabajo flexible y tutoría hasta cuidado de niños asequible y vacaciones pagas", diseñado para crear una cultura que permita que todos los empleados prosperen ", explica el sitio.

Y como sé que trabajar desde casa es importante para muchos de ustedes, vale la pena señalar que El 64% de las empresas permite que más de la mitad de sus empleados trabajen a distancia.

¿Se pregunta qué compañías hicieron la lista, qué beneficios ofrecen y si alguno de ellos está contratando?

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10 de las mejores compañías para madres trabajadoras

Aquí están las 10 mejores compañías en orden alfabético, junto con algunos de los beneficios estelares que ofrecen, según Working Mother.

No en vano, cuatro de ellos también hicieron la lista de compañías de Fairygodboss donde las mujeres aman sus trabajos.

1. A.T Kearney

En esta firma de consultoría de gestión, "cualquier persona que dé a luz o adopte puede tomar hasta un año sin paga parcial", informa Working Mother, y puede trabajar a tiempo parcial hasta un año después de su regreso. La compañía también defiende el trabajo compartido y horarios flexibles.

Aquí está la página de carreras de A.T Kearney.

2. Accenture

Si trabaja en esta corporación, puede tomar 16 semanas de licencia de maternidad totalmente pagada, y si necesita viajar, la compañía incluso pagará por usted para enviar su leche materna a casa.

Aquí está la página de carreras de Accenture.

3. Deloitte

Esta firma de servicios financieros tiene una gran cantidad de generosos beneficios para los empleados, incluidas las madres. Ofrece años sabáticos pagados, seguro de mascotas y un promedio de 35 días libres por año. Además, ofrece 16 semanas de licencia familiar con sueldo completo para cuidar a un nuevo hijo, un padre significativo o anciano.

Aquí está la página de carreras de Deloitte.

4. Ernst & Young LLP

Ernst & Young, con sede en Londres, es una de las firmas de auditoría "Big 4" y es posible que haya escuchado algunas señales de sus vecinos europeos. Además de 16 semanas de licencia con sueldo, ofrece webinars de lactancia y hasta $ 25,000 para adopciones o tratamientos de fertilidad.

Aquí está la página de carreras de Ernst & Young.

5. IBM

Sin duda, ha oído hablar de esta empresa de tecnología, pero es posible que no conozca sus beneficios. Working Mother dice que es un "gran defensor del horario y la flexibilidad profesional", y ofrece a todos los empleados tres semanas de vacaciones pagadas, más vacaciones.

Aquí está la página de carreras de IBM.

6. Johnson & Johnson

Probablemente ya bañes a tu pequeño en productos J & J, y la compañía en sí misma es igual de amiga para el bebé. Ofrece guardería en el lugar y nueve semanas de licencia de maternidad totalmente pagada. Además, señala Working Mother, "las mujeres ganaron el 50% de todas las promociones para puestos ejecutivos" en 2015.

Aquí está la página de carreras de J & J.

7. McKinsey & Co.

Uno de los beneficios de trabajar para esta empresa de consultoría es la forma en que mejora las carreras de las mujeres a través de la capacitación, la flexibilidad y años sabáticos. Y, las personas que crían a niños con necesidades especiales obtienen 20 días adicionales de vacaciones remuneradas cada año, informa Working Mother.

Aquí está la página de carreras de McKinsey.

8. PricewaterhouseCoopers

Otra firma de auditoría, otro lugar increíble para las madres. Los empleados no solo tienen acceso a equipos de lactancia materna usados ​​y a "Mentor Moms", sino que también pueden recibir hasta $ 1,000 por año para pagar la atención de emergencia para niños y otros dependientes.

Aquí está la página de carreras de PWC.

9. Prudential Financial

Esta compañía de servicios financieros no ofrece la misma licencia de maternidad paga que otras (alrededor de nueve semanas, según Fairygodboss), pero brinda centros de cuidado infantil y centros de salud y bienestar en el lugar.

Aquí está la página de carreras de Prudential.

10. Sistema de salud WellStar

¿Desea tomarse nueve meses libres para cuidar a un nuevo bebé o pariente enfermo? Esta compañía de atención médica le permitirá hacerlo, pero no se pagará por completo. Otros beneficios incluyen la guardería y el campamento de verano en el lugar, e incluso un servicio de conserjería gratuito para ayudar a los empleados a hacer sus recados.

Aquí está la página de carreras de WellStar.

En caso de que no sepa cuán impresionantes son algunos de estos beneficios, esta tabla debe darle una mejor idea:

¿Listo para trabajar para una de estas compañías?

Ya me lo imaginaba. Desafortunadamente, nuestra increíble pasante editorial Jacquelyn recorrió sus páginas de carrera para trabajos de trabajo desde casa, y no encontró mucho.

Aunque podría convertirse en un gerente de proyecto de Abbvie o en un especialista en redes sociales para S & P Global, o comenzar a vender Avon, muchas compañías requieren títulos especializados o capacitación para sus puestos remotos.

Y para más puestos de nivel de entrada, supongo que debe trabajar en la oficina antes de tener la opción de teletrabajar.

Una sugerencia? Busque en la lista las empresas ubicadas en su estado.

Incluso si una empresa no está contratando puestos de trabajo desde el hogar en este momento, es posible que encuentre trabajos con horarios flexibles, que eventualmente podrían permitir el trabajo a distancia de tiempo completo.

Y si vives fuera de EE. UU., La lista también vale la pena, ya que muchas de las empresas tienen ubicaciones internacionales.

¿Quieres ver la lista completa? Haga clic aquí.

Su Turno: ¿Ha trabajado en alguna de estas compañías anteriormente?

Susan Shain, escritora principal de The Penny Hoarder, siempre está buscando aventura con un presupuesto ajustado. Visita su blog en susanshain.com, o saluda en Twitter @susan_shain. La pasante editorial Jacquelyn Pica ayudó con la investigación.