¿Un factor posible en la brecha salarial de género? Su comandante de la universidad

¿Alguien ha tratado de decirte que la enfermería es para mujeres? ¿O esa ingeniería es para hombres?

Bueno, en caso de que ya no lo sepas, déjame ser el primero en decírtelo, están equivocados.

Aún así, los hombres y mujeres jóvenes parecen elegir ciertas carreras universitarias y, posteriormente, ciertas carreras, lo que conduce a desequilibrios de género en muchos campos.

En un informe reciente, Glassdoor analizó los curriculums vitae de casi 47,000 personas que se graduaron entre enero de 2010 y enero de 2017. Analizó sus especializaciones universitarias y sus primeros trayectos profesionales y los desglosó por género.

El informe encontró muchas carreras universitarias que conducen a los trabajos bien remunerados en ingeniería y tecnología están dominados por hombres.

Mientras tanto, las mujeres constituyen un mayor porcentaje de graduados con títulos en ciencias sociales y artes liberales, que tienden a generar empleos con salarios más bajos.

"Debido a que los hombres y las mujeres clasifican sistemáticamente en diferentes especialidades universitarias, experimentan diferentes trayectorias profesionales iniciales, que pagan de manera diferente", informa Glassdoor.

Según el informe, "Este tipo de clasificación ocupacional explica alrededor del 54 por ciento del total brecha salarial de género” en los EE.UU.

El estudio encontró hombres dominados mayores como:

• Ingeniería mecánica: 89% macho
• Ingeniería civil: 83% hombres
• Física: 81% hombres
• Informática e ingeniería: 74% hombres
• Ingeniería eléctrica: 74% hombres

Por otro lado, las mujeres dominaron mayores como:

• Trabajo social: 85% mujeres
• Administración de servicios de salud: 84% mujeres
• Antropología: 80% mujeres
• Enfermería: 80% mujeres
• Recursos humanos: 80% mujeres

Los cinco principales carreras universitarias que conducen a los salarios más altos fueron todos dominados por hombres (los salarios que figuran son el salario base medio):

• Informática e ingeniería (74% hombres): $ 70,000
• Ingeniería eléctrica (74% hombres): $ 68,438
• Ingeniería mecánica (89% hombres): $ 66,040
• Ingeniería química (69% hombres): $ 65,000
• Tecnología de la información (68% hombres): $ 63,500

Los cinco mayores principales que conducen a los salarios más bajos fueron una mezcla pareja entre los campos de estudio dominados por hombres y los dominados por mujeres:

• Justicia criminal (52% hombres) $ 40,000
• Kinesiología (62% hombres): $ 40,000
• Ciencia del ejercicio (50% de división): $ 40,640
• Administración de atención médica (84% mujeres): $ 41,000
• Trabajo social (85% mujeres): $ 41,000

Los tres principales carreras universitarias donde los hombres son mujeres son la administración de la salud, las matemáticas y la biología.

Los hombres con un título en administración de salud ganaron un promedio de $ 51,250, mientras que las mujeres con el mismo grado ganaron $ 40,000.

Para aquellos con un título de matemática, los hombres ganaban $ 60,000 mientras que las mujeres ganaban $ 49,182.

Los hombres mayores obtuvieron $ 46,000 mientras que las mujeres obtuvieron $ 40,000.

Aún así, los hombres no toman la ventaja en todos los campos. Las estudiantes que se especializaron en arquitectura, música y trabajo social terminaron hacer más que estudiantes masculinos con el mismo mayor.

Las mujeres con un grado de arquitectura ganaron $ 57,000 mientras que sus homólogos masculinos ganaron $ 50,000.

Las mayores de música femenina ganaron $ 44,020 mientras que los hombres ganaron $ 40,000.

Para aquellos con un título en trabajo social, las mujeres ganaban $ 40,640 mientras que los hombres ganaban $ 37,500.

Las especialidades universitarias no cuentan toda la historia

Sin embargo, si crees que la única selección de especialización universitaria es la única fuente de futuras disparidades salariales, te equivocarás: graduados trayectoria de carrera también juegan un papel importante.

"Un hallazgo sorprendente es que incluso dentro de la misma carrera universitaria, los hombres y las mujeres tienden a clasificar en diferentes trabajos, que pagan de manera diferente - después de la universidad ", informa Glassdoor.

"Por ejemplo, entre las mujeres que se especializan en biología, los tres trabajos más comunes después de la universidad son técnico de laboratorio, técnico de farmacia y asociado de ventas", dice el informe. "Por el contrario, los tres trabajos más comunes para estudiantes de biología masculina son técnico de laboratorio, analista de datos y gerente.

"El hecho de que los hombres sean más propensos a trabajar como analistas o gerentes de datos que pagan más, mientras que las mujeres tienen más probabilidades de trabajar en roles de menor remuneración como técnicos de farmacia y asociados de ventas, crea una brecha salarial de género, incluso para estudiantes con el mismo colegio Mayor."

En pocas palabras: su carrera universitaria es una gran decisión que podría tener efectos de larga data en su carrera, en sus ganancias de por vida e incluso en el estilo de vida que vivirá.

Cómo usas ese título también es vital. Entonces elige sabiamente

Tu Turno: ¿Tu universidad principal estuvo dominada por un género? ¿Es tu trabajo?

Nicole Dow es redactora de The Penny Hoarder. Ella estaba decepcionada, pero no sorprendida, al saber que el estudio descubrió que los estudiantes de periodismo más importantes formaban parte de sus contrapartes femeninas, a pesar de que más mujeres estudiaban periodismo que hombres.