Cómo ahorrar dinero en las primas de su seguro de salud

Con todas las conversaciones recientes sobre la reforma de la política de asistencia médica, no sorprende que muchos estadounidenses sientan la tensión que sus primas de seguro de salud ponen en sus billeteras. Muchas familias luchan mes a mes tratando de cubrir los costos de un seguro de salud que muchos se arriesgan a tirar los dados y no tienen cobertura de seguro. Los estudios muestran que aproximadamente el 18 por ciento de la población de EE. UU. (Más de 46 millones de estadounidenses) menores de 65 años, simplemente no tienen cobertura. Si usted es uno sin cobertura o está buscando una forma de encontrar una solución de seguro de salud más barata, aquí hay tres formas de reducir las primas de su seguro de salud.

1. Aumente su deducible

Una manera rápida y fácil de reducir su prima de seguro de salud es aumentar su deducible. Un estudio mostró que al aumentar el deducible de $ 2500 a $ 5000, la prima disminuyó en un 25% (35-40% en algunas áreas del país). No necesariamente tiene que duplicar su deducible para ver un cambio significativo. Incluso los aumentos más bajos pueden marcar una diferencia significativa. Si obtiene $ 1150 o $ 2300 por una póliza familiar, puede abrir una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) que le permite contribuir con deducibles de impuestos y puede usar el dinero libre de impuestos para gastos médicos en cualquier año. Esto puede ayudarlo a estirar su dinero mucho más.

Veamos un ejemplo de aumentar su deducible. Para una familia de 3 que viven en el área metropolitana principal:

Deducible	Prima	Costo anual
$500	$ 484 / mes	$5,808
$5000	$ 247 / mes	$2,964

Obviamente, puedes ver los ahorros instantáneos. Al optar por un deducible más alto, ese es un ahorro anual de $ 2,844 por año. Pero, ¿qué sucede si tiene que ir al hospital, realmente funcionan los planes de deducible alto? Si nos fijamos en la imagen general y usted y su familia en general gozan de buena salud, el plan HDHP podría tener sentido. Tenga en cuenta que muchas de estas políticas le permitirán tener de 1 a 2 visitas preventivas al año. Asegúrese de consultar con el proveedor de su plan de salud para asegurarse.

Usando mi propia familia como ejemplo, actualmente pagamos $ 244 por mes por un plan de deducible alto que nos cubre a los tres y cada uno tiene un deducible de $ 1500. Compare eso con un deducible de $ 300 y nuestra prima mensual saltaría 56% a $ 382 por mes. ¡Guauu! Anualmente, ahorramos aproximadamente $ 1,656 usando este método que contribuimos a una HSA.

2. Compre tarifas de cobertura de seguro de salud

Cuando busque opciones de seguro de salud más baratas, asegúrese de consultar a varios proveedores para asegurarse de obtener la mejor oferta que satisfaga las necesidades de su familia. Ehealthinsurance.com es uno de los principales líderes de emisores de seguros de salud en línea. Fueron una de las primeras compañías en vender pólizas de seguro de salud en línea. EHealthInsurance ha desarrollado alianzas con más de 180 compañías de seguros de salud, incluidos los grandes de: Aetna, Blue Cross y Humana, Blue Shield, AARP, Coventry Health y Kaiser Permanente. Aquí hay información de su sitio web:

eHealth, Inc. es la compañía matriz de eHealthInsurance Services Inc., una de las mejores fuentes de seguro de salud en línea para individuos, familias y pequeñas empresas. eHealthInsurance presenta información compleja sobre seguros de salud en un formato objetivo y fácil de usar, que permite la investigación, el análisis, la comparación y la compra de productos de seguros de salud que mejor satisfagan las necesidades de los consumidores.

Con licencia para comercializar y vender seguros de salud en los 50 estados y el Distrito de Columbia, eHealthInsurance ha desarrollado alianzas con más de 180 compañías de seguros de salud, que ofrecen más de 10,000 productos de seguro de salud en línea. La plataforma tecnológica de la compañía es capaz de comunicarse electrónicamente con socios de compañías de seguros, lo que permite un proceso de solicitud de seguro de salud más simple y más ágil. Esta conexión técnica con los procesos administrativos de las compañías de seguros de salud puede facilitar la rápida aprobación de las aplicaciones y la comunicación en tiempo real entre el operador y el consumidor durante todo el proceso.

3. Tener cobertura separada para la familia

Durante la inscripción abierta este otoño, es posible que observe algunos cambios en su cobertura de atención médica en lo que respecta al resto de su familia. Una tendencia que se espera es ver una disminución en el subsidio que se permite pagar por la cobertura de la familia en los planes de salud del empleador. Con el repentino aumento en el costo, podría tener sentido quedarse solo con su póliza y con su empleador y poner a su cónyuge e hijos en su propia política. Tengo muchos amigos casados ​​que están empleados y han adoptado esta estrategia. Ojalá tuviera algunos números más específicos para compartir en sus consejos para ahorrar dinero, pero obviamente tiene sentido porque lo están haciendo. Cuando abre el período de inscripción, no lo dé por hecho. Esta puede ser una oportunidad fácil de ahorrarle a su familia miles de dólares en primas de seguro para el año.

crédito de la foto: Paul Schreiber