¿Qué tan importante crees que es tu entrevista de trabajo? Hay una razón por la que existe el dicho "solo tienes una vez para causar una primera impresión". La entrevista de trabajo es esa primera impresión real (podríamos hablar de currículums, pero eso es para otro día). En los últimos años, he podido ayudar con mi alma mater en ayudar a realizar simulacros de entrevistas con sus estudiantes de negocios. Mientras que algunos estudiantes se muestran decididos y pulidos, otros necesitan ayuda, y MUCHA.
La siguiente es una publicación de Ron Haynes, editor de The Wisdom Journal y autor de un nuevo libro electrónico, The Inner View of Your Interview, que expone las motivaciones detrás de las 100 mejores preguntas de la entrevista de trabajo de hoy. Ron ha estado entrevistando a personas para varios puestos durante más de dos décadas y usa su nuevo eBook para darles a los buscadores de empleo un vistazo a la mente de un entrevistador. Ya sea que esté a punto de graduarse de la universidad o que esté buscando un cambio de carrera, este es un buen recurso para perfeccionar sus habilidades de entrevista. Presentamos a Ron ... ..
Uno de los fundamentos clave propuestos en el libro es que los solicitantes de empleo deben investigar a fondo cada empresa individual que planean entrevistar y adaptar sus respuestas a ese conocimiento. No tiene sentido pregonar sus habilidades administrativas si la compañía necesita una persona de ventas de primer nivel, ni tampoco le beneficia enfocarse en sus habilidades de compra cuando la compañía necesita un contador.
La mejor manera de asegurarse de ser el principal candidato es conocer las necesidades más importantes de la empresa y responder a cada pregunta de la entrevista de trabajo de tal manera que sus habilidades, habilidades y educación destaquen su capacidad única para satisfacer esas necesidades.
En el mercado de trabajo actual, muchos empleadores temen que los empleados clave se pongan en camino por su cuenta y los entrevistadores estén dispuestos a preguntar al respecto. Si se encuentra frente a la Pregunta n. ° 83, se alegrará de haber realizado su propia diligencia debida porque su respuesta podría hacer o interrumpir su entrevista.
Pregunta 83: ¿Alguna vez ha considerado convertirse en emprendedor y comenzar su propia empresa?Responda SÍ con entusiasmo y una gran compañía lo verá como una marca de fuego. En el otro lado de la moneda, una empresa pequeña puede temer que te vayas por tu cuenta, llevándote a sus clientes y comerciando secretos. Responda no y usted podría parecer un tonto de seguridad que nunca tuvo un sueño.
PEOR RESPUESTA: "Sí" o "no" pueden hundir su candidatura. Lo último que quieres proyectar es una imagen de un soñador que falló y ahora se está conformando con la red de seguridad corporativa ... o un rebelde inquieto que se escapará a escondidas por la puerta con cuentas clave, contactos y secretos comerciales bajo los brazos tan pronto como pueda encontrar el capital para financiar su propia puesta en marcha.
LA MEJOR RESPUESTA: La mejor respuesta solo puede elaborarse después de que hayas hecho tu tarea. Simplemente DEBE conocer y comprender la cultura de la empresa. Recuerde, usted PUEDE ser honesto, pero no tiene que decirle al entrevistador todo lo que haya hecho o pensado sobre cualquier inclinación emprendedora que pueda tener. En cualquier caso, sin importar la cultura de la empresa, si realmente quieres este puesto, asegúrate de indicar que cualquier deseo de dirigir tu propio programa es parte de tu pasado, no tu presente o futuro.
Si la empresa es grande o altamente estructurada:
Ejemplo: "Lo he pensado un par de veces, soñé realmente (quién no), pero la mayoría de los éxitos de mi carrera han estado dentro de una estructura corporativa como la tuya. Ahí es donde me destaco y donde puedo hacer mi mayor y mejor contribución.
Si la empresa es pequeña o de espíritu libre:
Ejemplo: "Creo que en esta compañía puedo disfrutar de lo mejor de ambos mundos. Aquí, creo que me daría la emoción de ver cómo las ideas y los planes toman forma y se combinan con los recursos y la estabilidad de una organización bien establecida; parece ser el ambiente perfecto para el éxito a largo plazo ".
De cualquier manera, haga coincidir lo que quiera con lo que ofrece la posición. Cuanta más información haya descubierto sobre el puesto y la compañía, más creíble será su caso.
Si desea leer más sobre cómo prepararse para tu próxima entrevista de trabajo, revisa La vista interna de tu entrevista ¡hoy y lea las motivaciones detrás y las mejores respuestas a las otras 99 preguntas!
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