Grow Your Nest Egg: 7 diferentes opciones de cuenta de jubilación

Cuando se trata de ahorrar para la jubilación, tienes tantas opciones frente a ti que es difícil inventar una excusa para no comenzar.

Nunca he trabajado para una empresa que ofrecía planes de jubilación basados ​​en el empleador; esa era mi excusa para no comenzar. Pero, la verdad es que no tiene que trabajar para un empleador que ofrece planes de jubilación para ahorrar.

Puede abrir una cuenta usted mismo con unos pocos clics de un botón. Solo mire nuestro video de entrenamiento gratuito para aprender cómo hacerlo.

Ya sea que trabaje para una compañía que ofrece planes de jubilación, trabaja por cuenta propia o desea ahorrar un poco, ¡tiene opciones! Aquí hay algunas cuentas de jubilación con las que puede comenzar.

Planes de jubilación basados ​​en el empleador

Si su empleador ofrece un plan de jubilación, debe aprovecharlo por un par de razones diferentes. En primer lugar, muchos empleadores ofrecen un partido -esto significa dinero gratis para ti. En segundo lugar, es simple. Sus ahorros de jubilación se retiran automáticamente de su cheque de pago, por lo que todo el proceso es "configúrelo y olvídese".

Estas son algunas de las cuentas de jubilación más comunes basadas en el empleador.

Planes 401 (k)

Un 401 (k) es un plan de jubilación con impuestos diferidos, lo que significa que usted no paga impuestos sobre sus contribuciones hasta que se retire de esta cuenta, generalmente durante el retiro.

Con un 401 (k), usted elige un porcentaje de su salario para contribuir y su empleador puede igualar sus contribuciones hasta cierto porcentaje, si se ofrecen (consulte con su empleador para ver si ofrecen una combinación). Luego, solo asegúrate de evitar los errores 401 (k) más comunes.

Planes 403 (b)

Un plan 403 (b) es un plan de jubilación con impuestos diferidos para las personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro y educativas (como escuelas y universidades). Un 403 (b) se trata como un 401 (k), excepto que se ofrece a diferentes trabajadores (y su número se basa en una parte diferente del código tributario). Tonto, lo sé, pero debes ser consciente de esto para que puedas usarlo si tu organización sin fines de lucro ofrece uno.

457 (b) Planes

Si trabajas para una agencia gubernamental, lo más probable es que te ofrezca una 457 (b). A 457 (b), también llamado a veces "compensación diferida", es una cuenta de jubilación que también tiene impuestos diferidos.

Mi novio es un empleado del estado de Ohio. Él contribuye a PERS (Sistema de Jubilación de Empleados Públicos) y también a un plan 457 (b). Aprovechar ambas cuentas es una gran manera de aumentar realmente los ahorros para la jubilación.

IRA SIMPLE

En este caso, SIMPLE significa "Plan de incentivos de ahorro para empleados". Este plan generalmente se ofrece a empleados de pequeñas empresas con 100 empleados o menos.

Con estos planes puede contribuir a una cuenta IRA proporcionada por el empleador y su empleador contribuirá también a la cuenta.

Estas no son las únicas cuentas de jubilación que ofrecen los empleadores. Si no está seguro de qué tipo de planes de jubilación ofrece su empleador, consulte con el departamento de recursos humanos. Es realmente así de simple.

Cuentas individuales de jubilación

Entonces, si su empleador no ofrece un plan de jubilación, ¿qué debe hacer? Abra uno usted mismo!

Tiene un par de opciones cuando se trata de abrir su propia cuenta de jubilación y tendrá que investigar un poco para elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.

Estas son sus opciones para cuentas de jubilación no basadas en el empleador.

Roth IRA

El Roth IRA es una de las cuentas de jubilación más discutidas. Una cuenta IRA Roth no tiene impuestos diferidos, lo que significa que usted contribuye con dinero que ya ha sido gravado. A su vez, cuando se retira de su Roth IRA durante su jubilación, no pagará impuestos sobre los retiros.

Hay límites de contribución anual con Roth IRA. Además, aquellos que están casados ​​pueden contribuir aproximadamente el doble que alguien que está soltero, incluso si su cónyuge no trabaja fuera del hogar.

IRA tradicional

Una IRA tradicional es una cuenta de jubilación con impuestos diferidos. Si no se le ofrece un plan de jubilación basado en el empleador o no participa en el que se le ofrece, sus contribuciones a un IRA tradicional pueden ser deducibles de impuestos.

Al igual que el Roth IRA, existen límites anuales de contribución que no puede exceder.

Cuentas de jubilación de autoempleo

Si trabajas por tu cuenta, no tienes que preocuparte, tienes tantas opciones de jubilación como los demás. Además de abrir una cuenta de jubilación individual, tiene algunas otras opciones.

Pensión de autoempleo (SEP)

Con un SEP, puede aportar hasta el 25% de sus ganancias netas de trabajo por cuenta propia al plan, hasta el límite (¡$ 52,000 en 2014!).

Hay muchos lugares en los que puede abrir un SEP para que pueda elegir entre diferentes inversiones.

Otras opciones de inversión que ya cubrimos, que también se aplican a la persona que trabaja por cuenta propia son:

• Solo 401 (k): echa un vistazo a nuestra guía que compara los mejores planes solo 401k
• IRA SIMPLE

Cuentas de jubilación: tiene toneladas de opciones

Ahora, cuando escuche a alguien (como yo, el anciano) decir que no pueden ahorrar para la jubilación porque su empleador no ofrece un plan 401 (k), puede señalarlo en la dirección correcta.

Al elegir una cuenta de jubilación, mi consejo sería mantenerlo simple. Si su empleador ofrece un plan de jubilación con un partido, ¡aproveche! Asegúrese de hacer su investigación para que usted entiende en qué está invirtiendo pero si no tiene ningún interés más allá de eso, simplemente manténgalo simple.

Averigüe cuánto debe ahorrar para su jubilación y luego, debe automatizarlo.Es fácil ahorrar para la jubilación cuando lo configura y lo olvida.

¿Estás maximizando tus cuentas de jubilación? Si no, ¿cómo puedo ayudarte a ahorrar más?