¿Debería comprar un seguro de vida a través de su empleador?

Si su trabajo ofrece un plan de seguro de vida grupal, entonces tiene sentido simplemente tomar una política a través de ellos, ¿verdad?

Es fácil.

Es barato.

Pero, ¿es realmente lo correcto?

Aquí están mis pensamientos ......

La transcripción sigue a continuación ...

Oye, este es Jeff Rose, goodfinancialcents.com con otro buen consejo financiero. Una pregunta común que recibo de individuos que trabajan es,

"Jeff, ¿tengo que comprar mi seguro de vida fuera de mi empleador o debería usar el seguro que se proporciona a través de mi empresa?"

Es una muy buena pregunta porque lo más probable es que si tiene diferentes tipos de seguro de vida a través de su empleador lo más probable es que sea muy fácil inscribirse, es muy, muy, muy barato y simplemente no requiere mucho trabajo. Es un plan grupal.

Los planes grupales tienen sentido para las condiciones preexistentes

Lo más probable es que si tiene alguna condición preexistente, simplemente se registre y esté listo para comenzar. Se deduce de su cheque de pago. No piensas dos veces al respecto. Un ejemplo de esto es alguien que tiene diabetes. Lo más probable es que sea más económico contratar a su empleador, ya que las tasas de seguro de vida para los diabéticos pueden ser costosas, especialmente si se trata de un caso grave.

Permítame darle algunas consideraciones sobre por qué desea comprar ese seguro de vida a través de un proveedor de terceros, como una de nuestras mejores compañías de seguros de vida revisadas.

Número uno: ¿Qué sucede si deja su trabajo? ¿Qué sucede si su empresa se hunde o si tiene que mudarse u otra oportunidad mejor? Ahora debe esperar que su nuevo empleador ofrezca un seguro de vida.

Tienes que esperar que tengan un plan grupal en el que te puedas involucrar fácilmente, y tienes que esperar que sea asequible. Si no tiene esas opciones disponibles, es por eso que debería considerar tener un seguro de vida a través de un proveedor externo. De esa forma, si cambias de trabajo, ya estás bloqueado. No tienes que preocuparte por eso. Si el costo es un problema, lo más probable es que si lo hace con un proveedor externo, no va a ser mucho más caro tener un seguro de vida a través de ellos.

¿Cuánto seguro de vida permite tu trabajo?

Otra cosa a considerar, muchos empleadores no le permiten tener un montón de seguro de vida. A veces es tal vez el doble de su salario, tres veces su salario. He visto todas las variaciones, así que realmente depende de tu empresa. Por lo general, lo que veo es que muchas personas tienen la cantidad mínima de seguro de vida posible, digamos $ 50,000 o $ 100,000. No está cerca de lo que realmente necesitan para su familia. Desde que tuvimos hijos, siempre he tenido al menos un millón de dólares en cobertura de vida a término. No se puede obtener mucho a través de un plan grupal.

Esa es otra razón por la que desea ir a un proveedor externo. Con suerte tendrá un especialista en seguros de vida, ya sea un agente o un planificador financiero que pueda ofrecerle un seguro de vida, y ellos pueden sentarse con usted y verdaderamente tratar de calcular cuánto seguro de vida realmente necesita, y cuál de ellos las mejores compañías de seguros de vida te quedarán mejor.

Esas son solo algunas consideraciones de por qué creo que necesita comprar un seguro de vida no a través de su empleador o plan de su empresa, sino a través de un proveedor externo.