Los informes económicos alcistas son más optimistas para las empresas de dotación de personal

Los informes de que el desempleo está cayendo y que el producto interno bruto está aumentando en los Estados Unidos son noticias positivas para el sector de personal de $ 100 mil millones y las empresas que cotizan en bolsa como Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), SMART laboral ( OTC: LTNC) y ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Las empresas en la industria del personal están en una posición única ahora para ganar, y beneficiar a los propietarios de las acciones, sin importar lo que le suceda a la economía estadounidense.

La demanda se disparó en la gran recesión

Eso fue claramente demostrado durante la Gran Recesión. Debido a su impacto en la psique empresarial colectiva, muchas empresas se retractaron de la contratación de trabajadores a tiempo completo. Como resultado, hubo una mayor demanda de productos y servicios de la industria de dotación de personal. A partir de ahí, los precios de las acciones aumentaron para Paychex y otros.

Esto es especialmente cierto para aquellos en el sector laboral de demanda de $ 29 mil millones del grupo de personal. Para el último año de acción en el mercado, TrueBlue ha escalado más del 70%. Labor SMART, que también opera en la industria del trabajo a demanda, ha registrado ingresos récord para los trimestres más recientes. Tan fuerte es el negocio para SMART Laboral que está expandiendo sus áreas de operación en todos los aspectos.

La industria del personal es prometedora para los inversores a largo plazo en el sentido de que debe seguir prosperando. Las empresas están firmemente comprometidas con la utilización de los bienes y servicios de estas entidades, sin importar el entorno económico. Durante la Gran Recesión, las empresas se dieron cuenta del valor de los trabajadores del proyecto.

La demanda debería aumentar a medida que la economía cambie

Hay muchas razones para eso, no todas tienen que ver con los costos más bajos.

La flexibilidad es muy importante para muchas empresas. No todos están en el sector obrero: manos y espalda para trabajar en el muelle de carga durante uno o dos días durante los períodos pico. Los bufetes de abogados tienen una gran demanda de abogados y otros profesionales del derecho para trabajar en tareas temporales.

Eso se demuestra casi en un 40% en el precio de las acciones de Robert Half International (NYSE: RHI) durante el último año de acción en el mercado.

También hay huelgas que aumentan la demanda de empresas de dotación de personal.

Los conflictos laborales generalmente están asociados con los trabajadores de las fábricas. Para eso, los trabajadores temporales son facilitados fácilmente por la industria. Muchas veces las enfermeras van a la huelga en los hospitales. Cuando eso sucede, aumenta el negocio de Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), que se especializa en las profesiones médicas.

Obamacare está jugando un papel también

Los crecientes costos de la Ley de Asistencia Asequible, u Obamacare, se suman al atractivo de los trabajadores del proyecto en el sector de contratación de personal y contratación externa. Eso es cierto sin importar el grupo industrial. Las empresas con más de 50 empleados deberán proporcionar un seguro de salud muy costoso a quienes trabajen más de 30 horas por semana. Debido a ese requisito, el atractivo de los trabajadores que no son de tiempo completo es obvio.

La capacidad comprobada de la industria del personal para prosperar bajo todas las condiciones económicas ha sido recibida con la aprobación de la comunidad de analistas.

Ahora cotizando alrededor de $ 40.60 por acción, el precio objetivo promedio del analista para Robert Half International durante el próximo año es de $ 44.58. ¡Eso viene después de su salto de dos dígitos para 2013! Se espera que TrueBlue suba a $ 29.43 por acción durante los próximos años, en comparación con los actuales $ 24.60. Se espera que SMART también aumente de precio, según un informe de investigación reciente.

Además de la perspectiva alcista de Wall Street, los inversores también deberían estar satisfechos con la amplia selección de acciones. Paychex, como se detalla en un artículo anterior en este sitio, es tan importante como cualquier empresa que cotiza en bolsa. También paga un rendimiento de dividendo por encima del promedio.

Para aquellos que buscan crecimiento de una compañía de pequeña capitalización, Labor SMART continúa reportando ingresos. Independientemente del clima económico o las preferencias de los inversores, el sector de contratación de personal y contratación externa tiene muchas empresas atractivas que deberían ser gratificantes a largo plazo.

¿Cuáles son sus pensamientos sobre el futuro de las compañías de personal a medida que mejora la economía?