5 mayores errores de carrera

Ya sea que haya pasado varios años en su carrera o recién esté empezando su primera búsqueda de trabajo, hay una serie de posibles errores que se pueden cometer en el camino. Hacer y aprender de estos errores es una parte importante del desarrollo del lugar de trabajo, sin embargo, algunos pueden ser más dañinos que otros.

Ser consciente de estas dificultades es el primer paso para evitarlas, así que eche un vistazo a nuestra guía sobre cinco de los mayores errores de su carrera.

Sin plan

No tener un plan de vida podría ser problemático. Ya sea que lo tenga en mente o lo escriba en papel, es útil tener algo a lo que referirse si pierde el rumbo. Por supuesto, a medida que la vida avanza, los planes inevitablemente cambian, así que tenga en cuenta que puede modificar y nutrir cualquier plan existente que tenga establecido para acomodar estos cambios. Y su plan no tiene que ser perfecto, piense en ello como un marco flexible para guiarlo.

No aprovechar las oportunidades

Desde no solicitar el puesto de sueño, hasta no inscribirse en un entrenamiento relevante en el trabajo, no aprovechar las oportunidades que se presenten podría ser un gran error. Tenga en cuenta que es poco probable que las cosas cambien a menos que lo haga posible. Puede asegurarse de que no se quede atrás al mantener su conjunto de habilidades actualizado, establecer contactos con personas relevantes y estar atento a las oportunidades que coincidan con sus capacidades.

Recuerde, el azar favorece a aquellos que están preparados.

No reconoce tus errores

Culpar a otros por tus errores es un error en sí mismo. No solo los que te rodean (incluido tu jefe) sabrán que eres culpable, sino que no podrás aprender el error de tus caminos y podrías cometer fácilmente el mismo error otra vez. Acepte dónde salió mal, intente corregirlo y lleve ese conocimiento consigo para evitar que vuelva a ocurrir. Culpar a los demás es la forma más segura de fracasar en su carrera.

No reconociendo tus logros

Si no se da cuenta de dónde se ha sobresalido o logrado un objetivo, podría retrasar su desarrollo en su carrera. Reconozca y premie sus éxitos, y participe en un lugar de autopromoción. Pero no se exceda: informe a sus colegas / jefe / departamento / industria de sus logros a través de un tablero de anuncios, un estudio de caso o enviando un correo electrónico positivo.

Esto puede ser esencial si está recibiendo una revisión (o escribiendo una revisión automática como muchas compañías ahora requieren), solicitando un empleo o buscando una promoción.

No solicitando asistencia

Ya sea que necesite apoyo emocional, ideas para una nueva campaña o aporte a un proyecto, negarse a buscar la guía de otros es probable que lo retenga. Todos los trabajos pueden ser difíciles a veces, y tener un grupo de apoyo a su alrededor puede ayudarlo a superar estas dificultades. No solo esto, sino que tener un segundo par de ojos para ver su trabajo o pedirle a otra persona que contribuya con ideas, también podría mejorar sus posibilidades de éxito general.

Esto puede incluir un jefe, un compañero o un mentor. En resumen: llegar. Lo más probable es que no estés solo y no necesites luchar solo por las cosas.

¿Qué piensas de estos errores de carrera? ¿Algo que agregarías o cambiarías según tu experiencia?